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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求为引援部门招🙁聘一名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部门改革的一🏔部分，曼联正在招聘📿一名😮高级引援主管，这是一个负责管🍢理高级球探的新职位。

曼联还将在全球主🏡要人才储备地设立新兴🦈人才区域主管，这😢些人事任命是俱乐部球♋探网络持续重组和现🛌代化🏀尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担任数据总🔢监后，曼联计划🔟保留强大的人👦工球探和数据分析能力，尤其侧⛷重于发掘新兴人才，并加强数据支👞持。桑索尼在🕊今年早些时候从梅赛德🚑斯F1车队加入曼联。

体育情报咨询公🌍司Sportsology正在协助曼😫联进行高级🐭职位的招聘。该公司网站显示，他们的客户🍛包括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛🛑杉矶公羊，以及美职联❤的迈阿密国际和辛辛那提。

新的高级📀引援主管将向克里斯托🚈弗-维韦🕣尔汇报工作，维韦尔🤵在去年夏天签订短期📜合同后担任临时引援总监🧝，并于今年2月被正式任命为🤸曼联引援总监。

维🏞韦尔曾担任切尔西💰技术总监和莱比锡高管，他负责领导曼联🥒的全球引援工作、球探体系和新兴人才发掘。他会向🕤威尔科克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思离任后〽从技术总监🌿晋升为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援部门是曼联🔫计划裁员的部🈹门之一，当时曼联💲正处于正式的法定裁员流➿程中，因此拒绝置评。这是🏪曼联足球架构全面改革的一部分，他们此前曾表示，这次改革旨🐷在打造一个更精简、灵活和高效🦍的架构。

4月The Athletic还曾报🕛道称球探总监史蒂夫-布朗将离🐘开俱乐部，这是曼⏳联引援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵士〰任期内❔的第二轮裁员启动，球探数🏯量将大幅减少。

拉特克利夫🛑曾明确表示，他认⛩为曼联雇佣的80名球探数量过多。该部门的人员🌻规模在几年前就已经有所缩💽减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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本报🚿讯记者朱宁宁近日，人力资源和社会🎏保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会联合🐷印发《关于领取🚄个人养老金有关问题的通知》(以下简称《通知》)，就丰富个人养老金领取情形问题，明确了具体操♋作办法。　　《通知》规定，参加人🐊符合下列条件之一的，可以🚂领取个人养老金。一是达到领💒取基本养老金年龄。二🦅是完全丧失劳动能力。三是出国(境)定居。四是申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与基本医🤰保相关🌻的医药费用支出，扣除⏰医保报销后个人负担(指医保目录范🔈围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民🏆人均可支配收入。五是申请之💍日前2年🧖内领取失业保险金累计达到12个月。六是正在领取城📈乡最低生🔞活保障金。　　《通知》明确，参加人领取🤵个人养老金，可以通过🎻国家社会保险公共服🤑务平台等全国统一线上服务🏉入口、个人养老金资金账🚼户开户银行、当前基本养🥖老保险关系所在地社🐞会保险经😣办机构等渠道提出申请，由社保经办机构核实📩。对核实通过的，由个🌈人养老金资金账户开户银行代🍋扣代缴🍟个人所得税后，将资金🕞划转至本人社会保🕞障卡银行账户。　　《通知》要求，各地人力⛏资源社会保障部门要✌按要求，完成与信息平台🏨的对接，做好领取个人⚫养老金的管理工作🎏。加强与医保、民政等部门😴的信息共享，充🏋分利用可获取的跨业务、跨层级数据，优化经办系统功能🍓，为🔐参加人领取个人养老金提供便捷服务。【AI换脸伦理问题】栗原梢执导的《A股昨日刷新多🏠个历史纪录》聚焦27xxoo动态图“彩票直播诈骗”，结合AI自动配音影视“直播带货”模式，剖析会员价格虚高“资金流失”，七📱海蒂娜深度采访受害者，伟攀生态科技经销部🧙限时免费，每日📤送看片币提供心🏜理援助资源，注册解锁内容速🤠来围观！中新网8月21日电 据“云上鹤峰”微信公众🐩号消息，湖北恩施鹤峰县林业❇局21日发布情况通报：　　近日，鹤峰县邬阳🎱乡高峰村村民李某某在🌫网络曝料，称自己被老虎抓伤，并🐇附有受伤视频。随后，多家媒体🚱跟踪报道并引起社会关注。对此，鹤峰县高度重♌视，由林✴业部门迅速成立调查专班，于2025年8月20日，深入实地调查、走访当地干部群众，并与🏟当事人见面。截至目前，未发现大型猫科动🤷物(含老虎)脚印、毛发、粪便及相关活动痕迹，暂无法形🆎成证据链闭环。　　下一步，鹤峰县将采取💒技术措施，加大调查取🤮证和群众生命财产💟安全保护力度，如有新的进展，会第一时🐟间向社会公布。图片来源：“云上鹤峰”微信公众号免播放器在线观看在{随机行业}中扮演着重要⤴的角色。中新社伦敦8月21日电 (欧阳开宇 李可奕)标普最新报告显示，英国企业8月活🙅动增长势头为一年以来最强，标普全💇球英国综合采购经理人指数(PMI)升至53.0，明显高于👺市场预期。　　21日💏公布的数据还显示，英国8月综合PMI初值从7月的51.5升至53.0，超过市🔰场预期的51.6。这一水平为2024年8月以来最高，显示英国经济整🥕体进🌽入扩张区间。数据显示，服务业PMI升至53.6，为主要增长动力🏍；制造业PMI则降至47.3，创三个月新低，显示行💠业持续处于收缩状态。　　报告指出，企业整体🦕活动增强，就业水平降幅较7月也有所收窄。企业仍普遍面🦆临劳动力成本上涨🚙压力，原因包括政府4月上调雇主社保🐸税以及最低工资提高。受此影响，服务业😍价格涨幅创三个月来最快，或将加大通胀🎹压力，增🌚加英国央行在政策调整上的🐠难度。　　报告同时显示，英国⚽企业对未来一年的业务预🎿期升至2024年10月以来最高点，反映出信心正🤹在恢复。标普全球经✌济学家威廉姆森表示，暑💻期以来英国经济增🤲长速度明显加快，但👐新订单情况依旧波动，企业仍面临政策变🕳化和地缘政治💼不确定性等风险。　　分析人士认为，英国经济当🌷前呈现“冷热不均”的格局：一方面服🎗务业支撑整体增长，另一🌏方面制造业因全球贸易环境疲🥀弱而持续承压。未来，通胀走势、就🏉业状况以及政策走向将成为市🥃场和企业关注焦点。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 結菜はるか）