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直播吧7月9日讯 据天空体育报道，阿森纳与葡💝体继续就约克雷斯的转会进🌓行谈判。

双方在🔇球员身价估值上仍存😄在分歧，据报道，葡体希望以6900万英镑（包含附加条款）的价格出🈳售这名球员。虽然两😟家俱乐部在费🧜用总额方面分歧不大，但关键在于其中👔有多少金🌭额是确定支付的。

阿森纳对球员渴🚋望加盟的态度🏸印象深刻，但他们仍将🦂保持谨慎。他🌓们已经对其他目标进行了💱尽职调查，以防无法与🏷葡体完成交易。葡体已经允😿许约克雷斯推迟归队参🌃加季前训练，这名⭕球员原定于周一回归，比一些🎟队友晚一周，但现在，葡体🥥允许他在周五归队，以便与阿森纳🤽的谈⏱判能继续进行。

在葡体效力的两🃏个赛季，约克雷斯出战102场比赛，打进97球，上🉐赛季他各项赛事打进45球，其中包括欧冠对阵曼🐭城时上演帽子戏法。如果转会阿⚾森纳，约克雷斯👃将重返英格兰赛场，此前他曾在2018年 1月加盟布莱顿，并在租⛲借效力圣保利和斯旺西后转🔘投考文垂，在英冠的👎两个半赛季为考文🕒垂打进43球。

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用人⏯单位人才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生选择提前实📓习——　　大学生实习路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁去实习🈯单位，中午啃着面包做带⬇教老师要求的PPT，晚上回宿舍还要补白❄天落下的课程，这就是我🀄最近的日常。”近日，北京某🐦高校环境工程专业大一🦑学生蒋林向记者分🥤享着他的每日日程，语气里带着一丝疲🥃惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开🌪始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去实习了”……记者🗞在多个网络平台了解到，在一些实习🥊话题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面向以🔝大学生为主的青🏹年发起的问卷调查显示，82.58%的受访者有过一次或🥥两次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的实习经🤩历。　　为何越来越🍴多的大学生选择提🐽前实习，甚至大一就🌛开始实习？如何兼顾学✉业与实习，真正🍉实现两不误？《工人日报》记者就此采访了一🚁些高校学生和人📱力资源等方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友大🤥一下学期就拿到了互联网🌯大厂的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某金融类🍆大学会计🎏学大二学生汪昕月坦言，“怕落后”是自💕己选择提早实习的直接动力。　　“一方面是自👏己不擅长的专业，想拓展一下职业方🏞向；另一方面是期望本🎢科就业，早点工作。”满腔热情的🏷汪昕月大一下学🛏期就想办法扎进了🏨一家外企实习。“现实比想象骨感”，实习💄的两个月里，她的主要工作⛓是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一一次参与核🕹心业务是协助🆔分析师撰写报告，也算🤭是有了产出。“原😹本想积累职业经验，结果每天🐦都在打杂，有时一整😽天没事干。”汪昕月说。　　辽宁💙某医科大学牙🚒医专业大一学生小易在一家口腔👣诊所实习，他能接触🎼到的工作仅限于导诊、整理病历、给器械📁打包消毒等。“提🗯前接触真正的诊🤪疗还是有好处的。”可他刷到同👕班同学的微信朋友圈，发现对🚼方在另一家诊所“帮着做了牙齿模型”，这让小易忍😟不住怀疑自己：“是不是我还不够积极🆘，带教老师还🕢没给我领进门？”　　这种焦虑并非✴个例。记者采访发现，很多低🐬年级实习生的实习内容都集中😬在打印文件、跑腿等边缘💞工作，核心业务参与率很低。“今年校招有不⤵少单位要求有三🗜段以上实习经历，我真怕找不👙到工作。”汪昕月的室😖友罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销售公🦔司老板🚱马先生透露，近年校招和录取实习⏭生时，“有实习经历”已成为对学生简🕎历😹心照不宣的筛选标准，“我们确实觉得有过工作经😹验的学生上手更🐋快”。　　实习不是简单的✅经历堆积　　“我应该是🍑我们这届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到自己⬅的产出🚥被采纳真的很有成就感，也确实积累🗼了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品设计🤛专业学生张宇澄在🐨升大四的暑假前🤾收到上一家实习单位的正式录用通知。　　张宇澄🔮告诉记者，她一进入大学🚪就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做好生活重心💉不在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课🤒就抽空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛🛅邦总经理、人力🌅资源资深顾问蒋巧林认为，目前很多用人单🏻位的人才🐒筛选窗口前移，一些头部企业通😈过大二、大三暑期实习项目提🙌前锁定高校优质生源，比如一些会计师事🎵务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是当前不少企🕵业的经营重点，企业💉高度关注人才培养成本。相关调查研究显👩示，完成岗前♿培训的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的实习🎮能力评估有了新变化🍑。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业的人力😁资源工🍀作者沟通中了解到企业的🕍共识：企业人力👨资源工作者看🎈到很多应聘者的简历上有四五😖段实习经历，但每段都只有1～2个月，这样的📑实习经历价值有限。企业更看重至少3个月的深度实习，最好能参与完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看到🐉大学生在实习中有🛒高质🏙量的成长和收获，实习不是简单的👅经历堆积，而是高👱质量职业技能和素养的系统🌜建设。”蒋巧林建议，利用寒暑假进💪行实习时，要有规划性，最好📳有一个高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方🕎共同发力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产品设计🚤的逻辑早就变了。”张宇澄认为，有🥓些时候课堂学的知识与职场需要的技能🥟属于“两张皮”，让她🧝寄希望于用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际上在🚲诊所里几乎淘汰了，比如龋坏制备洞🚝形填充这方面，目前临🤓床上大多使用树脂🕒等材料进行填充，但在学校里仍以😊银汞合金填充学习为主，并以此作为考核📠标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些💩大学生的选择。　　对此，中国劳动关系🙏学院劳动关系与🔑人力资🐼源学院副教授、劳动🔷关系系主任孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反映🔘出两个方面的矛盾。一方面，高校🥦人才培养效果与用人单位实🤸际人才需求💆之间的不匹配。不少毕业生🌃在工作岗位中的胜💍任力无法与岗位高度匹配，导致用人单位🏉要付出更多的培训成本🌰才能获🦊得合格人才。另一方面，一些大学🍘生所学专业🕋知识与未来就业的工作🥨之间的错配矛盾。不少高校毕业生认为本专🏟业未来对口就业✌的可能性较小，还不如积累实🤬习经验，未来或许🗻更容易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要🍫各方共同努力。首先，高校要将培养人才🍨的重点从知识⏹导向转变为能力导向，杜绝“讲水课”，增强学生学习中的获👭得感。其次，要积极⛳推进复合型人才📭与实践型人才的培育工🏞作，引进实务专家共建📼课程，帮助学生做好职业规划。再次，政府及相关部门🎍也应强化监管责任，引导💎和督促用人单位为实📼习生营造安全、友好的实习环境🔑，同时，不要为了获得低成🕺本的劳🚮动力甚至免费劳动力，制造焦虑、引导学🔵生过早实习，破坏高校教育💎的完整性。　　“作为学生还是🛏应该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)【无码与有码的🏭区别】荃吕化工制造厂内🔥容审核组在20250825发布声明称，关于《手机裸图片》中出现的我🍀爱看片加载😣不出来了画面确系Delilah Blue真实拍摄，目前正依法处🍮理，同时已限制访问🥍境外联系我们✏备份源。中新网7月30日电 国务院台办30日举行例行🉑新闻发布会。会上有记者提问⛳：英国《金融时报》近日报道称，日本政府🎵官员告知在台日企，如🐸因台海爆发冲突需撤离员工，各企业将“只能靠自己”。据报道，自2022年以来，几家大🏊型日企每年都会模拟撤离🔨在台员工。请问发🤰言人对此有何评论？　　发言人陈斌华表示，当前台海形势😪紧张的根源是赖清德🖼当局顽固坚持“台独”分裂立场，持续“以武谋独”、“倚外谋独”，不断😔将台湾推向兵凶战危险境。有关国家☕应认清赖清德“和平破坏者”、“麻烦制造者”的本质，明确反对“台独”，支持中国📀统一的正义事业。只有这样才能👈真正维护地区和平稳定，维📚护本国民众安全利益。《女排世锦赛：中国队3：1战胜墨西哥队 收获“开门红”》用数据说话，打脸行业惯例。中新网北京8月1日电(记者 吴涛)“随着AI语音合成✖与变声技术的进步，网络犯罪分子利用🌨这些工🍧具实施更具欺骗性的电话钓鱼(Vishing)攻击已🐝成为新趋势。”　　记者从🍥中国互联网络信息中心公共互联🔀网反网💣络钓鱼工作组获悉，此类攻击通过AI变声模🏒拟银行客服、公司高管甚📓至亲友的声音，极大提升了诈骗🐦的成功率。　　据介绍，受害者在接到此🏢类电话时，往往难以分辨真🏩假，极易泄露个人🥖信息或企业机密。尤其是在金融、医疗和大型企🔐业领域，Vishing攻击造成的损失🐍逐年上升。　　专家建议，企业应加强员🔪工培训，提升对Vishing攻击的识别意识，并推行🕙多因素身份验证和回拨核🎬实机制。个人用户⏮遇到涉及敏感操作的电🍞话时，也应主动通过官🚽方渠道核实🌎身份，防止信息泄露和🆎财产损失。　　另外，AI变声技术的普及对🌰传统身份验证⤴手段提🔥出更高要求，安全防护亟需升🍣级。　　与此同时，最新研究显示，人工智能已成🆘为垃圾邮件🤐和恶意攻击的主力技术。AI生成的垃圾🔵邮件现已占全部垃圾🐊邮件总量的50%，内容更加个📉性化、难以识别，极大提升了🌊钓鱼攻击和🌲诈骗的成功率。　　“AI技术正被广泛🖼用于自动化暴力破解、账户接管🔅和信息窃取，攻击者通过🏃机器学习不断优化攻击🛁策略，绕过传统检测。AI还能模拟人类语言🐯风格，生成🔬高仿真钓鱼邮件和虚🌂假客服对话，迷惑用户并窃取凭证🚕。”公共互🐤联网反网络🕙钓鱼工作组表示。　　专家建议，企业应采用AI驱动的安⛵全检测系统，提升对新型AI攻击的识别能力。加强员工安🌔全培训，提醒用😬户警惕可疑邮件和异常🍷账户行为。个人用📊户应启用多因素认证，定期检查账户安全🍲，防止因AI自动化攻击带来的信⏸息损失和财产风险。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Chavon Taylor）