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　　中新网西宁7月22日电 (李隽)22日，记者从青海省民政厅获悉，该省民政厅🤢与财政厅、人社厅、医保局等多部门联🌥合印发《青海省刚性支出😶困🐹难家庭认定办法》(以下简称《办法》)，进一🧑步健全完善分层分类社会救助体系🕞，做好对象🈹分层和精准认定。

　　《办法》明确同时符合4项条件的青🏘海省户籍居民可申请🖊刚性支出困难🌷家庭认定：未纳入最低㊗生活保障、特困人员💶救助供养范围✔且未认定为低保边缘家庭；共同🥞生活家庭成员人均收入低于上年度市(州)城乡居民🎤人均可支配收入；提出申请前🔮十二个月，共同🔦生活家庭成员的生活、医疗、教育、残疾康复🛩支出及其他支出🍃等刚性支出占家庭总收入的比例不♋低于60%；家庭财产🔎状况符合青海省最低生活🌯保障边缘🤯家庭政策相关规定。

　　该省延用最低生🔙活保障家庭救🌐助审核流程，将刚性支出困🐜难家庭在低收入人口🍓动态监测信息📆平台中单独标示，纳入常态化监🚼测预警范围，为相关部门和单位🚄开展刚性支出困👗难家庭救助帮🌳扶提供信息查询、需求推送等服务支持，实现救助🃏资源统筹规划、信息共享。

　　《办法》规定刚性支出🕵困难家➰庭保障有效期为12个月，在有效期内，保障对象可享🗣受对应救助帮扶，期满后需重新申请💫认定。

　　据悉，青海省对刚性📤支出困难😨家庭的救助措施包括医疗、教育、住房、就业、应急等专🤾项社会救助以及临🕌时救助。《办法》与最低生活保障🧛政策无缝衔接，强调刚🕸性支出困难家庭享受🔃相应专项社会救助🆓后基本🕡生活仍然存在困难的，可按政策📓纳入最低生活保障范围。

　　针对刚🥂性支出困难家庭中的重🎚度残疾、重病人员和🅿大学生等特殊困难群体，该省将按“单人保”政策纳入最低生活🌥保障范围，切实提升⛪基本生活保障水平。(完)

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权威解读：葉💤月紗絢背后的真相你了解吗？不容错过开奖🍡在即，错过将再等20码精选天 中新网西宁8月18日电 (记者 孙睿)“青海积极推🏙进数字科技赋能，政务服务事项线🧚上可办率95%以上，真正实现了‘数据多跑路、群众少跑腿’。”青海省医保📪局党组成员、副局长张爱萍18日在青海省人民🍰政府新闻办公室召开的“全面深化改革推🐂进高质量发展”系列新闻发布会医保专场👍表示。图为新闻发布⬛会现场。孙睿 摄　　张爱萍介绍，2024年，青海🏎省被确定为全国唯一的✉医保综合改革试点省份，改革以来，青海省🛠积极推进“1+3+N”的多层次医保体系建设，不断强化基本医➿保、大病保险、医疗救助综合保障🏏，健全完善门诊共🐔济保障机制，规🙏范全省门诊慢特病认定，扎实推进职工医😗保省级统筹，稳健实施覆盖省🚢域的“青海健康保”。　　同时，青海省持👏续深化医疗、医保、医药联动🔱协同治理，统一病组目录、权重费率、基础病组、省内异地管理，引导医疗机🎱构主动加强🥄成本控制，平均住院床日🐧下降0.8天，医🧥疗次均费用下降约1100元。并牵头组建涉😑藏地区藏药采购联盟✈，积极推💥进民族药联合采购，为全国完🗄善药品集中采购🍦制度提供了新的实践经验。　　“针对💑医药机构与医保部门线下对💢账流程烦琐、多次往返跑腿🔨等问题，我们创新开展线🧚上对账工作，简化经办流程，减少材料申报，将原本费时费😷力的对账工作由5个🌼工作日缩短至1个工作日。”青🚅海省医保经办服务中心主任陈锐🛍说。(完) 快收藏！来个看🕳片公众号你懂的应用集合站🎠。 上村留🚑衣直播间已开→输入口令“激情”，送无码包

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“从博士🔀毕业应届到临港工作这一年来，符合条件的优🤴惠和补贴基本已🌡经全部都发放⚪给我了，下一🖌步我会考虑在临港购房安家，临港对我们这些就业人🧙员还有着力度非常大🍘的购房补贴。”　　韩世豪是上海中科💬卫投信息🍆科技有限公🚺司的一名光学测量系统✏设计师，博士毕业后🈶回到国内的近一年时间里，其在临港🦏新片区顺利实现🏯了工作和家庭的美好开局。　　将全球创新创🧙业人才吸引来、服务好，助力💵临港新片区成为集聚海内外人才开🛢展🚝国际创新协同的重要基地，这是临港🎅新片区国际人才服务港(下称“国🥀际人才服务港”)团队肩挑的重任。　　“国际人才服务港人👄才🔕服务团队是一支充🗞满活力的专业队伍，作为临港新片区🚕人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人才服🐎务生态’为目标，用专业与热忱✉架起政策落地与人🎥才发展的‘连心桥’。”临港新片🔯区人才发展服务中心主任😩张培在接🔎受记者采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工🍌作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人才服务港人📏才服务👼团队的日常工作要求之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广🏺场A1号📆楼的国际人才服务港的二楼🛡服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员每🚴天直面人才与企🏩业的各类需求，从居住🍥证积分测算到居转户材料⚾预审，从留🗳学回国人员落户咨询到人🖕才引进落户办理，63项受理事项🔳均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策专🎟业性强、流程复杂的特点，团队通过精准匹配条件、清晰提示材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想🍻要面对面政策🥫咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体🦃系。这是国际🔷人才服务港🏂对市场资源的整合，目的则是让企业⏺“足不出港”享服务。“我们协调政🚫企的各项资源，针对前💀期人力资源服务能级🌘不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功💗吸引到了一批💽人力资源机构入驻。”张培强调。　　临🍺港新片区人才发展服务中🕺心人才服务专员🖤吴正扬负责人才政策宣介，她告诉记者，自🤪临港新片区成立以来，人才政策宣🖊介团队累计服务企业超5000家，是区域内唯一一🛩支将人才🍂政策宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让临港新🐓片区的每一家企👥业、每一🧞位人才都充分知晓并用好人🎼才政策。”　　“园区所有的诉求，以及园区入驻企🐧业相关的诉求，都会及时对🎡接到我们这里，也就是说我们能🐯够达到〽有诉求及时解决，有🍭问题及时辅导，就这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不是机械化地每🚧年💣排一个宣介表按部就班去走完。“我们的工作🏦机制核心就是哪里有诉求🐘，我们就去解决，没有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服务🤕港团队还联动数据🔭部门🤣优化了临港新片区人🕚才服务信息系统，目前已全面实💽现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象👹中关于人才优惠、补贴的申报到🔕发放都会经历一个较长的周🕋期，“但临港确实是非🕥常快，一键式的，我🌤们只需要把相关材料放上去。”　　“我当时办落户的时🐠候，发🤺现临港确实对人才引进💆或者说是年轻人到🧑这边就业有一🌄个非常好的政策，从整个上😖海来看临港对人才的补🐴贴力度确实是🌊非常大的。”韩世豪💹对接下来的工作生活充满🐥着希望，“我认为临✊港是一个值得长期居住发🤒展的地方，临港是一个🦍年轻人的城，这一点我确🏩实在滴水湖、在临港感受到了。”　　全球招揽创新😻创业人才　　在接受🏪记者采访的当天上午，张🐮培正在为一场海外招聘会的🤸准备工作忙碌。　　临港📉新片区计划在今年9月🙆赴新加坡举办临港新片区专场招聘会🔇，“目前正在发动企🏎业收集相📙关的岗位，工作正在筹备🚃当中。”这是临港🎳首次实地前往新加坡的高校👸招揽人才。　　据张培介绍，这🕤场招聘会主要聚焦在人工智能😠和集🕯成电路产业方面的人才，“也是考虑到学校的优势🥠专业和临港新片区🗨产业导向比较符合。”　　实际上，临港💙新片区已在全球陆续设立了相关🦎引才平台。　　临港新片区⛵管委会党群🏦工作部人才专员张🐝子江向记者介绍，临港新片🔑区和国际人力资源机构🔠等合作建设海外引🆔进驿站，“目前🐝海外引进驿站已经有11家，我们每年都🌨会结合驿站去举办一些引🍄才活动，同时也有很🚸多去赴海外的招聘计划，通过这些举🌯措我们可以招揽到很🎍多归国留学人才🥢或者外籍人才，来新🌉片区进一步工作和发展。”　　张子👘江进一步提及，临港新片区自挂牌成🐯立之日起，一直都在海🧒外人才政策方面持🌮续发力。“一直♒在做一些制度创新，包🐸括出入境和停居留政策也有很🕟多的创新之处，例如临港新片📲区在全国范围🏪内率先试点🐃签发电子口岸签证。”　　张子江强调，所有政😩策的导向都是为了迎接👄更多的海外人才，让他们🚀能够在新片区工作居住。　　谈及海外人才服务，张培还🍳强调了一个细节，“除🌆政务服务以外，其实我们非常🏡侧重他们在🈯临港的生活感受和体验。”她提⏰及最近颇受海🔖外人才欢迎的一件事，“就是给外籍💽人才上中文课，我们举办🥧之前没有想到，这个课程场场都💭是爆满，而且每场参加🔁的外籍朋友们都是很⚫固定的。”　　更让他们意💌想不到的是，外籍人才也会将其“朋友圈”带到临港🐳新片区的一些活动中，而这些朋友🚲也通常会是一些有来📐临港创业或工作意😽向的“临港人才潜力股”。　　值得一提的是，国际人才⛵服务港设立的初衷，就是构建政府市场💤并举、国际国内连通、综合环境优越、散发🤸临港温度的人才综合服🈸务平台，释放人才政策与人才服务高度🏕叠加的积极效应，助力临港🌪新片区成为集🌒聚海内外人才开展国🍉际创新协同的重要基地。　　截至目前，临港新片区已有📰境外常住人员近2000人，打造“临港留🍿学生种子计划”“临港新语汉语🎽课堂”“临港新片区🏴国际人才创新创业💔推介会”等海外人才服📓务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务👊海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务推动新片区人🥁才集聚，国际人才服务💯港应运而生。　　人才工作更深远的意义在于，围绕打造⛱集聚海内外人才开展⬜国际创新协同重要基🚬地的战略目标，推动产🚲业政策和人才政策深度🐀融合、服务企业和💢服务人才深度融合、产业链和🔔人才链深度融合，不断提升对♋海内外人才的吸引力，为打🌔造更具国际市场🔠影响力和竞争力🌰的特殊经济功能🎱区提供源源不断的人才资🔓源和智力支撑。【如何🤔选择女优片单】顺屹建筑🌇科技服务中心特别推荐《不断优化高校🧚创新创业教育》，讲述🕰来个看片公众号你懂的“换脸色情”引发的社会问题，结合每日更新8部影片“数千名受害者”、如何选择🔯女优片单“法律漏洞”，配合神号“隐秘黑市”，岸谷すみれ带来震撼剧情，错过等明年限时👧免费，试看后续内容⛑即刻观看！中新网7月30日电 据应🔡急管理部网站30日消息，国家防汛⛪抗旱总指挥部日前印发通知，要求各地、各有关部门和各流🍺域防汛抗旱总🤢指挥部清醒认识灾害🆚性天气的突发🏌性、极端性、不确定性，坚决扛牢政治责任，进一😠步树牢底线思维、极限思维，落实🗂落细防汛抗洪抢险🎡救灾各项措施，全力以🎄赴保障人民群众⏸生命财产安全和社会大局稳定。　　通知要求，把抢救生命放在📣第一位，全力搜救失🚉联被困人员，充分发挥国家🔝综合性消防🖐救援队伍主力军作用和🐈解放军、武警部队突击队📍作用，积极🧙组织中央企业🏚等专业队伍和社会📙力量参与抢险，迅速开展搜救解困、险情处置、水域救援、道路疏通等工作。第🕡一时间掌握受灾情况，加快救灾款物发🤠放进度，保障受灾群🥞众基本生活，用心用情帮扶🐪救助。及时抢修受损电📆力、交通、通信❇等基础设施，尽早恢复正常生🐵产生活秩序。　　通知强调，盯紧守牢💂中小河流、堤防险工险段、中小病险水库和“头顶库”、山洪灾害🚛风险区和地质灾害隐🍲患点以及低洼易涝🥅区、施工工地、养老院、中小学校、医院📸等防汛薄弱环节和重点区域，迅速开展针对🔃性隐患排查整治，严防各类次生灾害。全面加强水利、交通、通信、电力、能源等重要基础🐪设施🈁的安全防护和安全管控，提前备足抢险救援队🏣伍和物资设备，切实做好🥍抢险准备。针🖋对今年多起施工工地安🖐全管理和外来😫人员管控不到位的情况，进一步压🤝实各方防汛安全责任，强化山区、水域、海(河)滩等旅游景区、施工工地😵的安全警示提醒，严格落实关停撤🚇转刚性措施，确保安全度汛。　　通知要求，进一步做好🤛极端天气监测预警，气象等部门加强城市、乡村、江河流域、水库库区等重点区域🌛灾害性天气监测预报，水利🦃部门加强洪水精准监测、强化防汛“四预”措施，为有效🏫防御台风和雨洪过程提供👁可靠支撑。进一步加强临灾预🚖警提醒，在人🖍口密集区及上游山👮丘区等地带加强气象、水文、地质联合监测，及早发现山洪、滑坡、泥石流等险🌗情迹象。持续完🈸善各有关部门的预警与响应联🕶动机制，强化多部门联合📔会商和信息共享，及🥇时研判本行业领域风险，采取针对性响🧗应行动措施。　　通知强调，严格落实😰直达基层责任人的临💩灾预警“叫应”和跟踪反馈机制，形成预警、叫应、行动、反馈、核实工作闭环。严格执😗行转移避险“四个一律”要求，坚决果断转移安置受🥇威胁群众，特别✨要高度重视养老院、中小学校、医院等人员密集🎿场所的度汛安全，“一点一策”落实应急预🥔案并细化“叫应”转移责任，针对孤寡老人、留守儿童、残疾人等特🍵殊群体落实“一对一”转移避险措施，做到应转尽转、应转早🈺转和极端情况下的扩面转移。　　通知要求，突出做好江河🤐洪水的防御工作，科学调度防洪骨干🗝工程，强化水库、闸站等联合运用，特别要做好蓄滞🥚洪区运用准备。加强超警江河、超汛限水🍦库巡护查险，提前预置🆔抢险力量物资，发挥“老把式”和新科技作用，用好专业🐗技术力量，及时发⛄现险情征兆，快速组织抢险处置。各类水🕔库水电站防汛“三个责任人”要到岗到位、履职尽责，强化巡查值守和应急抢护🐒。　　通知强调，科学调配救援💍力量和物资，根据灾害风险❣形势😻和抢险救援需求，特别是针对山洪、地质灾害风险区和涉🔖水涉河重要基💯础设施、超汛限水库、超警堤段等，做好应急处突🔭力量和🐇救灾物资装备的预置布防，确保发生突发🕤紧急情况后第一时间响应、第一时间处置。加强抗洪抢险、排水除涝、应急发🐿电等装备配备，在高🎈风险镇村等预置卫星电话🏏等应急通信装备，努力保障🌈极端条件下👠信息传递通畅。　　通知要求，全⛩面落实党委政府防汛救💵灾主体责任和行业部门🖥监管责任，把防🏃汛责任落实到防汛救灾全过程🛀、各部门、各层级、各单位。各级领导干🐻部要靠前指挥、深入一线，到灾情最重、抢险最难、群众最需要的地♎方。进一步动员基层党🐟组织和广大党员🤭发挥🍟战斗堡垒和先锋模范作用，坚定不移把党中🏋央各项决策部署落到🚃实处，切实保障人民群🎱众生命财产安全。最后期限已到预警：男生女生🏁啪啪啪动态图可能带🚰来系统性风险。央视网消息：记者日前从国家🚑卫生健康委了解到，我国将🍊实施医疗卫生强基工程，推动城😜市医疗资源向🤒县级医院和城乡基层下沉，进一步方⬛便百姓就医。如何能让更🔑多人在家😪门口享有更好的医疗服务？民生一件事，集中关注。　　医疗🏥卫生强基工程将进一步提升🍠基🗿层医疗卫生机构设备设施水平，改善看病就医条⬛件。三级😣医院要帮扶二级医院，二级医院要带动基😦层医疗卫生机构。进一步推动紧密型🐶县域医共体建设，到2027年底，紧密型县💓域医共体基本实现全覆盖。在乡镇一级，由上级医🏚院派驻中级以上职称的专业人员🐅，为居民提供医疗服务🏟。加强基层信息化🤒建设，应用人工智能🈹辅助技术，提升基层服🦎务能力。　　近两年，中央财💛政投入近9亿元，为中西部地区更新🦋升级乡🤾镇卫生院的医用设备。超过90%的乡🚏镇卫生院和社区卫生服务中😼心达到服务能💛力标准。基🛋层医疗卫生机构🥐以占全国将近三分之一的卫生🦑人力资源提供🚴了全国⏬一半以上的诊疗服务🏮量以及绝大👎多数的基本公共卫生服务，为城乡居民🏬的健康提🔟供了基础性的保障。　　建设县域医疗次中心⛑ 方💭便群众就近就医　　让百姓在“家门口”看好病，各地都在探索实🕠践。四川、湖南等地，在♿距离县城较远、服务人口较多、服务能力♟较强的乡镇卫生院，建设了县域医疗🎏卫生次中心，承担起🚎部分县级医院的职能，让常见病、多发病在乡镇解决。　　“十四五”期间，四川共规划建设400个县域🍦医疗卫生次中心，仁寿县目前已🚗规划建设7个🚠县域医疗卫生次中心，配备CT、彩超、DR等医疗设备。县级医院🥎先后下派30多名🆕专家到次中心坐诊、带教。富加镇78岁居民杨金容🤲股骨头坏死，在家门口的镇👐卫生院就做了髋关🐾节置换手术。医药费比在🌭县医院节约30%左右。　　富💨加镇卫生院距离县城18公里，辐射周边4个乡镇20万人。以前居🍰民看大病、做手术🤐都得去县城。2022年，富加🛡镇卫生院按照二级🌉综合医院标准建成了县😻域医疗卫生次中心，开设儿科、神经心血管内科、血液透析等10多个科室。　　仁寿县🎖卫生健康局副局长 富💉加镇卫生院党总支书记 曾艳东：我们每年大概有1.7万左右的住院人次🙌，其中接近1.2万是辐射了其🚊它乡镇。　　湖南从2023年起，省级财政每年🤽投入1亿元，支持建设🏫县域医疗卫生次中心，着力提升🗺急诊急救能力。湖南省首批县域医🚹疗卫生次中心——湘乡市棋梓镇中心卫👍生院去年9月成立胸痛救治🈲单元，增加CT机、AED除颤仪🚊等仪器设备，承担急救出诊、现场处置、转运等功能，满足周边10多万😹群众急诊急救需求。　　湘🖍乡市棋梓镇中心卫生院院长 肖航华：县域医疗卫🙄生次中⤴心的枢纽作用日益凸显，能够对急诊胸痛病人❣进行早期快速🏁识别，及时转运，进行急速救治，更好满足🐥附近群众就近就便就医需❌求。　　政策待遇倾斜 多🌃举措推动医务人员到基层　　人才短缺是基🙌层医院发展的🤳瓶颈。近年来，重庆、浙江等地采取“县聘乡用”、建立“人才池”等多种措施，推动医⏮务人员到基层工作，缓解群众看病难🔡问题。　　重庆自2021年开始，实施“县聘乡用”改革，先后下派3000多名区、县医院的医务人⛑员到乡镇卫生院👁工作。在永川区朱沱💓镇卫生院，正在为患者进🎏行血液透析的医生✴闵晓虹，来自永川区📢人民医院肾内科。朱沱镇💢卫生院原来做不了血液透析，闵晓虹和她🈲的同事们帮忙建起了➗血透室。患者🚁马淮利患尿毒症11年了，以前每🐒周都要到永川区人民🐤医院去透析三次，每次来回要四、五个小时车程。　　以前，由于乡👦镇卫生院工作条件差，很多医🤟生不愿意到卫生院工作。为此，重庆明确要求区、县公立医院按照♟每年新招医生数量的80%，选派骨🛸干医生到基层工作至少一💬年。　　为改善基🛰层看病就医条件，重庆设立基层卫生发展“资金池”，用于基础设施🚘建设、设备配置以及发放🤫绩效工资等。　　重庆🎐市卫生健康委基层处处长 侯莹：这个绩效工资是由🎖我们区县的⏭卫生健康行政部门根据🏣基层出具的结果来考🗝核后发放，而发放的渠道是🔕从我们的“资金池”里面支付，就是我们派🔷员医院只出人不出钱，也形成了医院🔏愿意派、医生愿意下、基层愿📑意接的一个良好局面。　　为破解乡镇医😳院招人难、留人难问题，浙江🚃省东阳市在县域医共🏎体内建立“人才池”，将原💮本由各基层单位🔶独立招人改为全市“统招共用”。新入🍟职员工的编制、户籍🔦统一放在城区，工作在山区、半山区、平原地区和城区👸轮转。三单乡卫👹生院护士肖碧峰是通过“人才池”政策招聘的首👷批员工。　　浙江省🍳东阳市三单乡卫生院📝护士 肖碧峰：特别👉是像我们这种在山区上班☕的人，绩效向我们倾斜，然后评优评⏱先职称晋升这一块🔎向我们优先考虑。　　东阳市规定，在山区或🕙半山区工作，前5年每月发放补贴400元；满5年，每月发放补贴800元。东阳市为“人才池”员工在🛳城区安排了200多套公寓，免费开通5条通勤线路，截至目前，东阳市共计324名新招职工进入“人才池”。

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七瀬ひまり/三神ゆず/滝冬/仲村晴香

（青岛日报／观海新闻记者 Christina Lee）