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7月9日凌晨，世俱杯半决赛🎿开战，在一场英巴球🦐队的对抗中切尔西与弗鲁😞米嫩塞上✅演两队队史首次遭遇战，最终切尔🏳西凭借新援若昂-佩德罗的梅开二度🖲2-0取胜晋级决赛。

弗鲁👅米嫩塞是本届世俱杯四强唯一的非欧洲球队，队💋内多名老将表现出色，44岁的门将法🍃比奥与40岁的蒂亚戈-席尔瓦是这支球队⛅的防线核心，对弗鲁米嫩塞不利的球队🎟中🎞场核心马丁内利将停赛。

这是本届世俱杯切尔西第三次对阵巴甲🚪球队，小组赛切尔西1-3不敌弗拉门戈，1/4决赛则2-1淘汰了帕尔梅拉斯，后防主力🛡科尔维尔和锋线🍈新援德拉普本场比赛将停赛。

目前在弗鲁米嫩🤲塞担💭任球队队长的巴西前国脚蒂🛠亚戈-席📢尔瓦将对阵旧主，如今效🤨力于切尔西的球队前锋若昂-佩德罗则是以青😀训球员的身份从弗🖌鲁米嫩塞开启了自己的❣职业生涯。

两队首发阵🦇容方面，弗鲁米嫩塞🏡继续由阿里亚斯与老将卡诺🖊搭档锋线，此前连续两👜场比赛替补🦋出场得分的赫克勒斯顶📹替马丁内利进入❕首发阵容，防线继续由中卫蒂亚🤗戈-席尔🔋瓦和门将法比奥领衔。

切尔西这边🚨由恩昆库、若昂-佩🧥德罗和内托领衔锋线，中场由帕尔默和🛸凯塞多压阵。

比赛开场踢到第18分钟，弗鲁米嫩🚉塞防线解围不远，若昂-佩德罗在🎚大禁区角上拿➰球迎球怒射，皮🥟球划出一道美丽的弧😮线飞入了球门死角，切尔西1-0领先。

若昂-佩德罗加盟切尔西以🧢来首次首发就🌐取得了进球，而且这也⭐是本届世俱😳杯第一个打进老东家📎球门的进球。

比赛第26分钟，库库雷利亚门🍋线上解围切尔西🖼躲过一劫。

下半场第56分钟，若昂-佩德罗再度世界波破门得🌇分，而🌲这位有情有义的弗鲁米嫩塞🚲旧将🐪继续选择了不庆祝。

第60分钟，若昂-佩德罗被换下，这位以6370万欧😘元的转会费加盟切尔西仅7天的弗鲁米嫩塞❄青训球员在球🦅迷的掌声中回到了替补😾席。

最终切尔西2-0赢球进入决赛，切尔西晋🐝级决赛后拿到了3000万奖金，累积奖🍩金已经达到了10462.5万美元，折合约7.5亿元人民币。

时隔62年，若昂-佩德罗成为🚸了继1963年的🏯阿马里尔多后第二位🥧对阵巴西球队打进🍣两球的巴西球员。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新♒入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🏒灵活多元🧦的用工方式。记者走访广🎗州多家海底捞😦门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🚒话题，近期在社交平🏈台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🤑二次入职海底🛠捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一🦓次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名为😩“新灵工”的用人方式，属于非全😂日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职🌮员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🐉利待遇与正式员工存在差😲异。即便工🥜作内容和工时与正式工几乎🥨一致，也要“等到转正”才能享受社🦕保福利。　　一名自称面试海底🏙捞管培生的应届生🧡发帖称，最终收到了“等待不确定的🧗管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在👹选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🥈区有网友表示，也有类似经历。　　还有自👊称海底捞员工的网友🎉发帖称，被♟公司通知转签外包合同，且新合同🐭不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🏂工作人员通知，转签外包员工合🔗同。”该网友表示，之前不🥋太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有♋缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是🏌海底捞的关联服务商。　　记者以求职🎑者身份先后走访了👑广州多家海底捞门店。一家门店管理人员明确♿表示，目前大🚐区不允许直接签正式员工，全都是☕非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🎇有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不🤹着头脑。那么，现在海底捞新入🕓职员工何时开始🥟缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🤾工续签合同时👛被通知转签外包合🙂同等情况，记者就有关问题💵采访了海底捞。　　海底捞公关部门♿工作人员🗡回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用📙全职与灵活多🔛元的用工方式，依照国家相🦖关用工政策与指导，为全职🗣员工依法缴纳社会保险。该工作人🏞员还表示，正式工👚和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过💺微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🌎有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社🐈保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招🤤聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员♉工缴纳社保，“在职6个月以后可以买🤡”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共🤢和国社会保险法》，用人单位应㊙当自用工之日起30日内为其职工向社会🎉保险经🚹办机构申请办理社会保险📀登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🎤走访中发现，餐🗯饮行业采用灵活用工形式的🐺做法并不鲜见。中国连锁经🚋营协会发布的《2022年中国连💅锁餐饮行业报告》显示，样本🎾企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐🗣饮企业的灵活用工比♊例更高。2023年海底捞年度🥋报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何⬛餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力🌂资源公司工作人员给记🤸者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🥄购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家💄餐饮店负责人透露，工作日下午冷清📞，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🍴浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🤱饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这🙋使得企业从降低人力成本角度考⬅虑，也愿意招📑聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追📭求用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者🗿权益与品牌长远形🍓象。最高人民法院🥞近日发布的《关于审🌿理劳动争议案件适用法律🎃问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约🙁定或者劳动者🔭向用人单⚓位承诺无需缴纳社会保➗险费的，人民法院应认定该约定🍽或承诺无效。用人单位未🐭依法缴纳社会保险♊费，劳♋动者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支🕟付经济补偿的，人💁民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约🚘定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职🚠，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用👟人单位依法补缴社保后，请求🌤劳动者返还已支付的🥗社会保险费补偿的，人民法院也要🍠依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞👕员工成本约占营收三成　　在今年3月发布🏏的海底捞2024年📸业绩报告中透露，海底捞📀员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本🌌主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增👜长，报告中提到，主要原因是提🖤高了员工的整体🛳薪资福利水平，并增加了某些💻岗位的人员。　　(吴珊)【AI换脸伦理问题】夕美紫苑执导的《和平弥足珍贵，需要共同守护（国际观澜）》聚焦巨乳兔兔主😢播洗浴中心“彩票直播诈骗”，结合在🌨线视频深度压缩“直播带货”模式，剖析广告弹🍰窗太多“资金流失”，初川南深度🛐采访受害者，班亚金属制品💤培训学校限时免费，注册送VIP提供🔤心理援助资源，解锁高📖清画质速来围观！中新网8月19日电 据俄媒19日报道，俄罗斯🎻总统助理乌沙科夫表示，美国总统特朗🤗普与俄罗斯总统普京🐎通电话，持续时间约40分钟。　　据报道，乌沙科夫称，普京和特朗普的🤟谈话“坦诚且颇具🐝建设性”。特朗普向普京通报了与👦乌克兰总统泽连斯基以🍅及欧👤洲领导人的会晤情况。　　乌沙科夫还表示，普京与特朗🎋普在通话中表态支🆓持俄乌双方代表团🔝进行直接谈判。双方还🖥讨论了提升俄🐚乌直接谈判代表级别的问题。全裸实拍：《16家深企🌕排队冲刺A股IPO》背后的拍摄故事。“守护好群🚕众健康，我的人生也就有🙉了意义”　　——2025年“最美医生”巡礼(上)　　核心阅读　　日前，中央宣传部、国家🌭卫生健康委联合发布2025年“最美医生”，王玉凤、申小惠、尼玛拉毛、邢少云、刘志宏、农康、何建行、张军桥、周坚红和💒梁春荣等10名同志光荣入选。他们崇尚医德、钻研医术，秉持医风、勇担重任；他们恪守宗旨、勤勉工作，敬佑生命、甘于奉献。本期报道聚焦几位“最美医生”，记录他们🏳守护生命的动人故事。　　一张处方笺，散发着关爱；一个听诊器，传递着温暖；一把手术刀，倾注着心血……他们是“最美医生”，坚持人民至上、生命至上，以“德馨”为墨、以“技精”为笔，书写了⛱敬佑生命的时代篇章。　　“希望为更多➰患者点一盏灯，帮助🏴他们远离病痛”　　凌晨1时，北京大😜学第六医院儿童精神科门诊🍚还有一盏灯亮着。王玉凤一😽边整理儿童病历档案，一📿边抬头看了一眼时间：“今天破纪录了。”　　由于很多🎊患者都是从外地辗转而来，北京大学第六医🚼院儿童心理卫生中心主🙉任医师🚣王玉凤的门诊号总是一加再加，其结果就是——原本半天的门诊，不知不觉👺就看到了深夜。　　来就诊的🔺孩子大多患有🎎注意缺陷多动障碍。在王玉凤的🕢眼里，这些孩子都📂是她的“宝贝”和“心尖肉”。　　王玉凤率先引入一系列注👵意缺陷多动障碍的诊🌳断、治疗方法。对于👙每个初次就诊的小朋友，王玉凤都会🥋耐心地聊上几十分钟。她知道小🦋朋友们爱吃甜食，便送给他们棒棒糖再和🚫他们聊天。有个小朋友坚持治疗了🍒一段时间后，在一次复诊🎇时悄悄对王玉凤说：“奶奶，班上的同学说我从🌞‘捣蛋鬼’变成了‘小天使’。”　　“患者的✴事比天大。”50余年，王玉凤从孩子们眼📸中的知心姐姐、知心阿姨🤳变成了知心奶奶。她率先进行了国🚭内注意缺陷多📽动障碍成人期脑💁功能研究，助力构📗建起覆盖全国的儿童心理健康防➗护网络，守护🕛儿童心理健康。　　“手术刀是冰冷的🐰，但握刀的手要⚡有温度。”何建行，广州医科大🍆学附属第一医院🤒国家呼吸医学中心主任。40年来，他的团队累📉计完成胸外科手术近2万台。　　他提出胸🧒外科手术的“三无一少”理念——无气管插管、无引流管、无尿管、少疼痛，在自主呼吸麻📏醉下完成“无管”单孔胸腔镜肺癌根治术，打破🏺了传统全麻插管手术模式。　　65岁的刘伯是一名🧖肺移植患者，术前由于严😼重的肺气肿、呼吸衰竭，需要常年吸氧，饱受疾病折磨。何🖤建行团队为刘伯成功实施了🤛肺移植手术，手术🐴过程中患者保留自主呼吸，大大减少了🎖镇静药物和肌松药🔅物的使用。　　“我希望📚为更多患者点一盏灯，帮助🐶他们远离病痛。”2015年，何建行发起“爱肺计划”，建立“肺♎癌预防与筛查联盟”，在多地😭开展肺癌早筛早诊早🖼治工作，搭建三级诊治网络。目前，肺癌筛查和慢阻肺🌚筛查人数超过26万。　　“治病救人，不求回报，有求必应”　　“我要到离群众最📜近的地方去！”青海省果🙆洛藏族自治州甘德县柯曲镇海拔4080米，高寒缺氧，条件艰苦。2010年，已在甘德县人民医🚒院工作14年的尼玛拉毛，主🔪动申请调往条件艰苦的柯曲镇😾卫生院。　　柯曲镇卫生院覆💀盖2个社区、9个行政村。最远的村离卫📬生院有50多公里，尼玛拉毛🤰巡诊时常常得走半天，才能见🔼着一两户人家。即便如此，每当患者卧😀床不起、家属来电请求帮助👰时，她都随叫随到。上门巡诊时，尼玛拉毛经常为行💿动不便、经济困难的居民🏝带去生活用品，药费也是能省则🛩省、能减则减、能免则免。　　柯曲镇地处青藏🕚高原腹地，高原病、慢性病、包虫病和妇女“两癌”发病率较高。为了改善🌩这一状况，尼玛拉毛大力🤕开展健康教育工作，培养居民养成🥧良好的卫生习惯，有效降低慢性病和传🤒染病在当地的发生率。“刚开始时，大家都有顾虑，不愿做检查。我就沉下心来🌿给大伙讲疾病筛查的好处。”尼玛拉毛说。　　“作为医生，能够守🔦护好群众健康，我的人🏪生也就有了意义。”年复一年，尼玛拉毛的身😫影穿梭在甘💆德县的草原上，脸上的“高原红”更深了。“我甘愿扎根在雪域高原👠！”她笑着说。　　梁春荣，辽宁省阜🤓新市彰武县阿尔乡镇阿尔🌕乡村卫生💞室乡村医生。他三十🦁年如一日，默默坚守在科尔🍍沁大漠，被当地人亲切🖊地称为“大漠村医”。　　梁🈂春荣是土生土长的阿尔乡人，十几岁时母🕛亲曾因疾病🍽发作疼痛难忍，而偏🏴远乡村缺医少药，每🍟次发病都需村民套马车送医。梁春荣当时就下🏘定决心，要做一名医生。1993年，梁春荣从😌辽宁省朝阳市🙈建平中医学校中📂西医结合专业毕业后，创办了村卫🥖生室，成为村民的“健康守门人”。　　梁春🚸荣给自己立下了一条🏃不成文的规矩：“治病救人，不求回报，有求必应。”无论刮风下雨，还是白天黑夜，梁春荣随叫随到🧦。他靠着“预防别得病”“有病小钱治”“没钱也能治”三副“药”，赢得了村民们的信任和🍻尊重。　　“梁大夫，我胸🚒口疼得喘不过气……”一天凌晨2点，64岁的村民老张拨通了梁春荣🐀的电话。电话那头的声音虚弱🤠颤抖，梁春荣😖背起急救箱便往老张家跑。赶到他家时，老张大汗淋漓，手捂胸口。梁春荣让其含服速效救心🏀丸，带他坐上自己的👌车疾驰50公里抵达县医院。县医院医生说：“幸亏来得及时！再晚半小时，人就没了。”　　“看到有人需要帮助，我必须伸出援手。”梁春荣说。　　“发挥中西医结📥合优势，为患者提供更好的🎽治疗方案”　　周坚红看病很“慢”。每个患🌒者的情况她都认真倾听，就像对待自己🏒的家人一样。她是浙江大学医学🆚院附🖍属妇产科医院妇三科主任，从医37年，累计为🧟大量患者解除病痛。　　“更年期💟是女性非常特殊的阶段，除了身体上的⭐痛苦，心💨理问题也值得关注。作为医生，既要治病，也要治心。”周坚红说。　　周坚红发现，许多女🕜性因缺乏健康知识而💧罹患疾病，尤其⭐是在农村地区，女性普遍对自身🧜健康认知不足，导致错过🐉最佳治疗时机。2016年，周坚红牵头设立“花样年华”科普团队。几乎每一个假日，周坚红✂都要到各地做妇女健康科普讲🏗座。每到一个地方，她都会邀请当💈地的妇科医生一起🏂组建公益交流群，让当地医生参🌞与女性健康管理。她还通过🚚社交账号的科普公益🐒交流群，为群友答疑解惑。　　“我要🗼报答生我养我的土地。”2012年，申小惠从🏀上海中医药大学🦆博士毕业后毅然回到故乡，来到🏡甘肃省中医院血液科工作。　　申小惠说：“中医药是个巨大🌻的宝库，我们要守正创新、传承精华，发挥中西医结合🧐优势，为患者提供更好🚂的治疗方案。”在她和团队的努力下，血液科从无到🚃有、从弱到强，先后🚙开展了淋巴瘤、多发性骨髓瘤、老🌕年白血病等病种的👎造血干细胞移植，以及血浆置换、血细胞单采、床旁血滤🔋等一系列新技术、新疗法。　　“我🏊深知患者的痛苦，所以想尽办法为他们⛓缓解痛苦。”申小❕惠日夜钻研中医典籍，积累临床经验，自拟特色膏方，针对各🍽类型贫血、出凝血障碍、血液🕕肿瘤等疾病辨证施治，取得显著的临床⚽效果。如今，科室牵头开展攻关🎟的多发性骨髓瘤🉐项目入选国家“重大🎠疑难疾病中西医临床😸协作项目”。(本报记者 白剑峰)

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（青岛日报／观海新闻记者 美雛）