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直播吧7月24日讯 据《米兰体育报》报道称，迈尼昂目标💑对阵利物浦时复出。

迈尼昂因为身体📐原因缺席🐛了对阵阿森纳的热身赛，米兰方面对📛迈尼昂的🔌缺席并未感到担忧，尽管他前一🎦天仍正常📿参加了赛前训练，但甚🧢至连替补名单都未进入。

根据报道，这是出于🐽预防性考虑，原因在🧕于迈尼昂的身体状态尚未🌌恢复到最佳。不过，迈尼昂依旧在新任🤸门将教📛练菲利皮的指导下保持🧓高强度训练，目标是在🏽本周六对阵利物浦🔁的比赛中复出。

在迈尼🚭昂缺阵的情况下，队长袖标暂时由好🍽友莱奥佩戴，象征性的🏡传承也成为外界关注的焦点🌇。与此同时，米兰派出🦋的门将表现不俗：新援P-特拉恰诺迎🧀来首秀表现稳健，而小将托里亚🍽尼则在比赛中多次神扑，成为对阵🖼枪手时的亮点之一。

迈尼昂仍然是米🔓兰门将🌲位置上的绝对核心，这也🍟是为何主帅阿莱格里曾明确要求俱⛔乐部留下他的原因。预计在下场关闭🌚后，米兰将重新开启与迈🕯尼昂的续约谈判。

此外，还有一项利🏿好消息：福法纳的膝盖不适✨已痊愈，现已🎳恢复高强度训练，将能😒出战与利物浦的比赛。同样，A-希门尼斯🐹在肌肉小伤🚣势后也恢复训练，可以出场。

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当地时间7月30日8时37分，日本气象厅发布🔂消息称，受堪察加半岛附近🛬发生强烈地震影🏺响，目前日🌹本多地沿岸正处于海💮啸预警状态，预计海啸高度为1米左右，自北向😚南海啸预计到达时间为当地时间10时至12时30分。　　日本气象🚕厅提醒沿海居民注意安全，避免前往海边、港口🚯或河口区域。(总台记者 何欣蕾 林博翰)权威解读：ゆみさん背后的真相🥝你了解吗？中新网8月18日电 综合外媒报道，当地时间17日，欧🌊洲多国及北约和欧盟领导🕒人确认将前往白宫，同美国总统🏥特朗普及乌克兰总统泽连斯基举🥉行会晤。当天，泽连斯基与🐳欧盟委员会主🎺席冯德莱恩举行联合💣新闻发布会，强调乌方“需要一🧝种在实践中有效的安全保🐝障”。资料图：泽连斯基。　　多国及北约🥁和欧盟领导😇人将赴华盛顿参加🐀美乌峰会　　据法新社报道，当地时间17日，德国、法国、英国、芬兰、意大⬅利及北约和欧盟领导🈚人确认将前往白宫，同❤美国总统特朗普及乌克兰总🧣统泽连斯基举行会晤。　　德国政府发言人科内👅柳斯表示，德国总理默茨将与乌👯克兰总统泽连斯基以及其🚓他欧洲🎎国家领导人前往华盛顿，届时🛍将与美国总统特朗普举行🛤会谈。德国政府将此次访问🏒作为美俄领导人阿拉斯加🥂会谈后与🈳特朗普进行信息🌮交流的一次机会。　　法国总统府称，法总统马克龙将🧔前往美国华盛顿特区，与🚦乌克兰总统泽连斯基以🏦及多位欧洲领导💮人一同继续推进欧洲🕰与美国之间的协调工作，旨在🥞实现一项公正而持久的和平，维🦑护乌克兰的核心👑利益以及欧洲的安全。资料图：法国总统👺马克龙。　　泽连斯基：乌克兰将加👉入欧盟视为安全保障📬的一部分　　当地时间17日，乌克兰总🔆统泽连斯基在社交媒体🙄上表示，乌克兰将加🕖入欧盟视为安全🐏保障的一部分。　　“这是一🐎个重大变化。但到目前为止，还没有关于这将如🕕何运作的细节——美国将扮演什🌧么角色，欧🌜洲将扮演什么角色，欧盟可以做什么⏫。这是我们的主🐉要任务。”泽连斯基写道。　　当天，泽连斯基还在布鲁⛹塞尔与欧盟委员会🚁主席冯德莱恩会见，并举行联合新闻发🌺布会。他强调，“我们需要一种在🦗实践中有效的安全保障，就像北约的🤼第五条款一样”。美国总统特朗🚎普和俄罗斯总统普京当地💏时间15日在美🔛国阿拉斯加州安克雷奇举💄行会晤。会后双方举行了联合🐅新闻发布会。　　普京向多国领⤵导人通报俄美🔳元首会晤情况　　据俄罗斯卫星网报道，当地时间17日，克里姆林宫新🏛闻局发布消息称，俄罗斯总统普🚹京当天分别与🛀白俄罗斯总🎵统卢卡申科、哈萨克斯坦🕉总统托卡耶夫、乌兹别克🚾斯坦总统米尔济约🐇耶夫通电话，并通报了🚭他与美国总统特朗普在阿💊拉斯加会晤的情况。　　据报道，卢卡申科✉对推动和平解决乌🔯克兰危机所💞采取的步骤表示欢迎。托卡🤦耶夫对此次重要谈判的成功举🎮行表示赞赏，双方🚾还讨论了一些俄哈合作议📠程中的现实问题，包括能源领域互❄利合作项目👳的进展情况。米尔济😝约耶夫高度赞赏俄美最高层对话🗞的积极势头，并强调和平解🚰决乌克兰问题的🆖重要性。芽森滴合集磁🌙力下载事件又有🧟新进展，ソフィア牵涉其中。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等🗒类型案件量呈上升趋🍼势。今天(8月1日)，最🚨高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院✒关于审理劳动争议案🌃件适用法律问🗡题的解释(二)》，针对社会广泛关注👗的热点争议问题，统一法🎟律适用标准，切实维护劳动者🎬合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支付经济🔺补偿　　依法参加社会保💞险是用人单👟位和劳动者的法定义务。针对实践中存在🦃的用人单位规避社保缴纳、劳动者主📤动放弃社保等问题，司法解释🥖作出明确规定，无论双🏩方协商还是劳动者🤖单方承诺，任何“不缴社保”的约定都🦄是无效的。　　竞业限制不得滥用 非涉密人员签约不✖生效　　竞业限制协议是市🎂场中常见的保护🚪商业秘密等保🏏密事项的合同。负有保密义务👺的劳动者在职期🔱间及离职后一定⚾期限内，不✊得自营或者到与原单🎎位有竞争关系的单位任🎐职。但🌷有些公司不管劳动者🐓是否接触商🌛业秘密等保密事项，无差别地签🗳订竞业限制协议，约定高额违约➿金，严重限制了劳动⏱者的择业权。　　为遏制竞业限制🏌协议“滥用”，保障人才有序流🏔动，此次司法💌解释明确了竞业限制条款😣不生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条🔊款不生效。这意味着，不属于💜竞业限制范围的劳动者，即使订立🌠竞业限制协议，此❗约定对劳动者也没有拘束力。　　劳动者故意不签合🦅同 单位无需支付二倍🎀工资　　劳动合同法规🧞定，用人❤单位不与劳动者订立书面劳动合同，要承担支💽付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者🔆故意不签合同等情形，用人单位✨是否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单位原因未订立♏书面劳动合同时，用人单位不支🈶付二倍工资。比如，因不可🏸抗力等客观原因导🎮致无法订立，因劳动者🔉故意或者重大过🚢失未订立等。此外，在劳动🐈合同到期自动续延的🔳情况下，用人单位不支付🎅二倍工资。　　明确“连续订立两🥘次劳动合同”认定标准　　劳动合同🍄法规定，劳动者“连续订立二次固定期🚳限劳动合同”后，有权要求订😥立无固定期限劳🛴动合同。但实践中，部分用人单🦓位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳🐀动者权益，对🚞此司法解释明确“连续订立二🛁次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法🖊订立无🅰固定期限劳动☝合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同😴用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现😝象频发，劳动者的权益受到💫侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互推📽诿的情况，导致劳动者权益难🔅以保障。　　对此，司法解释明确：承包人🐙违法转包、分包给无合法经营🛄资格主体，或者被挂靠人允许挂🏁靠的，承包人、被挂靠人承担支⛪付劳动报酬、认定工⛵伤后的工伤保险待🎭遇等责任。　　针对实践中常见🔆的“混同用工”问题，司🔄法解释进一步明确保护规则：混同用工🐓未订立书面劳动合同的，关联单位依📻法共同承担支付劳动🛍报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张📄奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋

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Katie Jordin/毛利杏樹/杏野瑠璃/山川由奈

（青岛日报／观海新闻记者 Carry Cherry）