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克洛普时代，利🔉物浦能连夺欧冠、英超冠军，在于攻防🐏两端的配置都是非常强悍的👧。

进攻端，萨拉赫、菲尔米诺、马内“红箭三侠”，虽然论进球数据🦃，不能跟MSN、BBC等著名的三叉戟比，但三📼人相得益彰，没有🏬明显的短板。

防守端，阿利森、范迪克、阿诺德领衔的红军💞后防，谈不上固若金汤，但也不是对🏊手能轻易逾越的。

2022年夏天，2023年夏天，马内、菲尔米诺🎃先后离队，红箭三侠解体，利物浦✂的锋线面临重组，但先后引进的路易斯·迪亚斯、努涅斯、加克波等，都远未能达到预🥒期，无论是单兵作战能力📝，还是团队配合，都达不到之前🥘马内、菲尔米诺的水准，一⛴直是转会传闻不断🗄的萨拉赫一个人勉力支撑。

2024-25赛季，利物浦老板的🚘做法一度令球迷寒心。2024年夏窗在转会市🌆场上🥓净投入为负数。萨拉赫、范迪克、阿诺德三名功⛄勋都进入了和同年，续约却没什么进🙀展。33岁的萨拉赫，一度也是欧洲金靴、金球奖热门，利物浦最终与🖤其续约到2027年6月30日，周薪涨至40万英镑。34岁😑的后防旗帜同样续约到2027年夏天，周薪35万英镑。阿诺德没办法，球员早就🤜铁了心要去皇马。

踢欧冠与踢欧联，赢得英超😊冠军与仅获得欧冠资格，会多带来多少收入，利物浦老板🌗是会算这个账的。于是，沉寂了一年的利物🌮浦开始在转会市场上“疯狂”！

击败曼城、拜仁等竞争😮对手，1.25亿欧元签下德📀国进攻型中场维尔茨，令人振奋。而9500万欧🗑元引进的前锋埃基蒂克，则令人充满疑问。

埃基蒂克短暂的巴🔜黎经历并不成功，转投法兰克福，表现也只能说🤚还过得去。上赛季德甲联赛🏵进球数为15球，与冬窗转投曼城的前队友📍马尔穆什半🎦个赛季的进球数一样。来到英超后，马尔穆什也都还😮没能证明自己，埃基蒂克又能🕌达到怎样的水准呢？难道就一定会比路易斯·迪亚斯、加克波、努涅🐱斯这三个利物浦之前引进💐的前锋强？

当然，签下埃基蒂克后，并不意味着利👨物浦就不买前锋了，今🈶夏可能还有更重磅的运作。

都🕤知道利物浦今夏锋线😛引援头号目标是伊萨克，埃基蒂克只是“备胎”。而利🌓物浦今夏还有引进伊萨克的🌺希望。

据邮报的独家消息，伊萨克明⏬确告知纽卡斯尔俱乐部，自己要转会。《泰晤士报》报道，伊萨克拒绝了纽🅱卡周薪20万英镑😟的续约合同，他希望📬得到一份周薪30万英镑的合同。如果纽卡🎲斯尔同意卖，且利物浦🌭的报价达到1.5亿英镑，那么伊萨克今♑夏加盟🕋利物浦就是板上钉钉！

就算📂对埃基蒂克英超前景仍有🦈疑问，但若是埃基蒂🎆克+伊萨克+萨拉赫呢？这可能将是🤪利物浦队史，以🤬及当今英超最强三叉戟！

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“加班💘工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻🐿报道，近日，浙江金华某企业的一💳份“红头文件”在社交平台引发热议。这份文件的主要内容是关🎄于调整加班❔制度，因同步配套全员🅾加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联🎟想到非自愿、超时、模糊🙇的计酬方式等顽疾，而上述这家🥏企业的加班制度却没有给人们📘带来负面观感。这种反🧚差一定程度上揭🦋示了职场文化中的某👚些矛盾：很🍯多劳动者并非抗拒加班，而是👃渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回报之间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企业冷冰冰的加班通知，该🤖企业的工作制度中不🎅乏某些闪光点值得🌾更多企业借鉴。一是规章🤒制度内容的务实与透明，比如，明确🕗的量化表述使员工权益具有🏭可预期性，人性化的“解题”思路给员🍖工缓解急难愁盼问题带👎来更多可能。以安置员工子女😍的条款为例，明确“禁止儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🐬员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了📷安全生产，又缓👘解了双职工家庭暑期看护⏯难题。　　二是👷更加突出人性化管理，原则🌬性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲🌿人去世不准假”等相关报道引🏐发热议，人们期待在🏪追求效率的同时，建立对劳动者尊💣严的制度化守护，这🐨也是现代企业管理的核👱心要义之一。上述🧡企业其实也有相似的要求，但在严格之🍵外还做到了温情，比如对防暑措施的要求🎸是“每日提供🏌三次冰水”，甚至精确到配送🥃时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是📌权益保障滞后甚至受损🔥。比如某些🛀常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环🔔境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送🎡孩子的现实困👀境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参😊数的企业，无疑更能凝聚人🔞心。　　在“Z世代”职场观念变革的背景👔下，这份“加班文件”的走红对各方都😿具有思考价值。它揭示了一😍个道理：劳动者抵触💓的从来不🌰是合理的工作安排，而是缺乏尊重与保🈚障的超负荷劳动。不少企🥕业用自己的实践验证🧛了一个道理——真🔸正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能👗否用制度设🎰计搭建起效率与人文的平🔺衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子🕚女安置在空调屋”，不少优💺秀的企业都摸到了🌳现代化管理的窍门：既要🔱通过理念和表达的创🔙新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始👌终未变：获得对等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)权威解读：张钫背后🚊的真相你了解吗？中新网温州8月19日电(周健 蔡甜甜)在浙江温州乐🏁清雁荡山北麓的👜群峰环抱中，藏着一个常住人口🏸仅3000余人的静谧小乡镇——龙西乡。清澈的龙🔸溪穿乡而过，如同一条银链，串🌃起两岸错落有致的古朴村落，以及显胜门、龙溜💔等自然景观。这里至今保🐣留着传统的农耕生活习惯，然而，如此得天🌍独厚的山水人文资源，却一🚔度藏在深山人不知。　　对此，近年来，龙西乡将“靠山吃山”发挥得淋漓尽致，走出了一条特色鲜🐡明的“两山”共富之路。　　暑期是制作上📠山面的最佳时节。晨曦初露，龙西乡上山村潘👁海芬一家便将挂满湿🕐面线的竹竿抬🕦到溪边，利用传统索道晾♈晒。作为温州市级非🥂物质文化遗产，上山面细若银丝、韧劲十足，是乐清🌛特色美食大荆炒✈粉干的核心原料。潘海芬是⏭制作上山面的第三代传人，她坚持纯♒手工制作，虽比机器🕦烘制产量低，但口感更佳，深受市场青睐。2025年，浙江乐清龙西🐱乡，晒面场一景。　刘言勇 摄　　“正宗的🎂上山面要有好山水的滋养。”说话间，潘海芬向远处指去，只见溪水潺潺，一排排上山面仿若白👬色帘幕，让这里的景色独具美感。据悉，2025年以来，龙西乡投入80多万元，沿溪建设晒面场🥄，拉设了20多条铁索。按照一条可以晾晒250公斤上山面来算💣，日产量可达5000公斤。　　龙西🥦乡有风景毓秀的自然风光，也🗯有恬然自得的乡村烟火气，还有让人心跳加速的❤空中攀岩飞拉达。动静皆宜的“多面性”，也因此吸引了🧡特色鲜明的客群。在“山谷里写生基地”，学生们正拿着画⛹板描摹远山近水；在沓屏峰上，体验🏚飞拉达的游客尽情欢呼……高涨的“人流量”，不仅热闹了乡村，也带来了商机。2025年，浙江乐清龙西乡，游客体验空中🛁攀岩飞拉达。　刘言勇 摄　　村民🐐潘桂丽便将自家2间3层楼的自建房改🛀成民宿，每个🌨月能为她带来7000元左右收入。“跟上班工资差🍷不多，还能带孩子，更自由。”走出潘桂丽家门，只见村道两旁各家😚自建房外围用鹅卵石💒垒起院墙，统一风🐓格的民宿招牌还编了号，俨然民宿一条街。“以前村民空📎闲了做铁皮枫斗，现💾在有的开民宿、有的卖水果、有的摆烧烤摊，大家增收的方式🎚更多了。”潘桂丽说。　　此外，乡干部们还手🔔把手地指导村民📼做经营：在改善🥛环境上下功夫，对沿街立面、庭院进行整治，强化常态管理；推出订房优惠活🏭动，通过意见👕簿收集游客建议，提升服务水平；打造“龙西嘻嘻”IP，制作文创茶杯、动画片等，用年🗂轻化手法打响龙西品牌……　　山上好风景，山下好生活。龙西乡的实践，正是“绿🚗水青山就是金山银山”的生动写照。(完)关于chinese特色video，元朗最新😈专访震撼发布。中新网重庆8月19日电 题：非🍂洲学子中国攻读医学博士 希望学成帮助更多人　　作者 张旭 宋紫月　　攻读医学硕士、博士，到诊所坐诊，在图书馆查🎏资料，在实验室做⏸研究，课余学习中文……四年来，李丽莎(Lee Lisa Cynthia)的中国求学之旅，一直忙碌且充实。　　“最初，读硕士时，我有些迷茫和孤独。但随着时间的推💇移，我开始在团队里找到归属🌑感。”李丽莎近👣日在重庆对中新网记者🌗表示。图为近日，李丽莎(Lee　Lisa　Cynthia)在重庆接受中新📈网记者采访。张旭 摄　　李丽莎来自📽卢旺达，现在是重庆📶医科大学的在🛋读博士生，专业方🐚向为精神科。此前，她通过三年学习、实践，获得了该📶校的医学硕士学位。　　“学医是遵从父💿母的意愿，我自己也☕对精神科感兴趣。”李丽莎说，她12岁时看了一部关🕘于精神科医生👃的电影，当时并📚不完全理解该职业，却想成为精神🐅科医生。后来，她看了很多书籍，越发想要了🏰解人们的行为和思维📇方式，更加热爱🐨该职业。　　李丽莎认为，卢旺达在精神科🥤方面的医疗水平、医学教育水平，仍然有待🐕进一步提高。因此，她萌生了赴国🏑外求学的想法，并付诸实践。　　历年来，已有多批援卢旺🏑达中国医疗队走进卢旺达，为当地患⏳者解除病痛，并提供更多帮助。　　2021年，李丽莎来到重🏛庆医科大学，开始攻读医学硕士。“在我入学时，老师、同学们陪我一起😔找宿舍、搬东西、完成报到手续等。”她表示，学🤷校的中外师生都很友好。　　在求学过程中，语言是留学生需要🐨解决的问题。“因为大部分课🎨程是中文授课的，也有一些英⚡文授课的基础课程。”李丽莎说，这些年来，自己也在不断学🥩习中文，中文听力“还可以”；遇到难以理🍱解的内容时，翻译版教辅和⛎翻译软件💉亦可助力。　　求学过程中，除了理论课，还🏕需要实践学习——在实🏁验室做研究，或到诊所坐诊。目前，李丽莎一周会到诊所至少两次，患者需要时，甚至一周有三四💗天都在诊所。　　“患者都很友好，看到我，会好奇地🌫问我从哪里来。”李丽莎说，她乐于跟患者沟通，亦希👿望通过积累诊疗经验，利于今后从业。　　来重庆之前，李💲丽莎并没有做太多攻略，刚来时，对一切都感到😞有些困惑，这里和自🔁己此前习惯的环境有🌨很大不同。比如，即使她🌾会使用导航，但还是会迷路，因为这里地形复杂，被中外网友称为“8D魔幻城市”。　　现在，李丽莎已适应⏫这里的地形、环境。她用“舒适”和“便利”两个词来形容自己在⏮重庆的生活，吃住🎼行都很方便，美食更是🐐让她垂涎欲滴。与当地人🌤的相处，让她觉得🤴这里充满人情味。　　因为学业紧张，目前，在中国，除了生活的重🏸庆，转飞机经过的广州、北京，李丽🗽莎没有去过其他地方。她希望，有一天，自己可以🍀去中国其他城市看看。　　2025年8月19日，是第八个中国医🦑师节。作💮为一名在读医学博士，李丽莎很🔚感激并享受这段求学经历。未来，无论在哪里，她都不会忘记，自己在这里的“追梦之旅”，并希望在学成后，帮助更多人。(完)

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王金发/李贡/丁磊/许永

（青岛日报／观海新闻记者 乔峰）