中国科技网：根据🕞记者松島楓获♎取到的最新动态，澳门大三巴三码🎂大公开将于2025年08月25日在中国科技网举行🚾隆重的开幕仪式。专业的技术

近期，前锋迪亚斯的🔒未来去向成为了足坛热议的焦点，围绕他的💁续约与转会传闻不断发酵，各方消息纷纷涌现，让球迷们🌖对这位哥伦🤜比亚球星的下一站充满了好奇。

据《世界体育报》报道，哥伦比亚记者 Pipe Sierra 在 YouTube 节目《Sin Boleta》中谈到🤳了迪亚斯的未来。

他表示，迪亚斯本周将向利🍯物浦表明💗自己的态度：如果俱乐👳部提高合同薪资，他就愿意留下；反之，若不提高薪资，他🍫会立即要求离开。

Pipe Sierra 还透露，迪亚斯目前😝在利物浦🛶的薪资排在第 16 位，这样⏯的薪资水平，在巴🙅萨只能排到第 22 位，在拜仁则排在第 20 位。

考虑到他在🌯球场上的表现和贡🈶献，要求更高的薪水🎵其实很正常，而巴萨和拜🌺仁为他开出的薪资是他目💞前薪资的三倍。尽管利雅得胜利也对🦁他有意，但球员更📿希望能留在欧洲赛🖕场继续征战。

对🦁于这些沸沸扬扬的转会传闻，迪亚😵斯本人也进行了回应。他说道：“我正在与📺利物浦以及所有对我有意向🤟的俱乐部进行谈判。我现在很平静，你知道，我在🙈利物浦非常高兴。现在，我正在努力做出最🍂好的决定。”

此前有报道称，拜仁和巴萨都对📖迪亚斯表现出了🐔浓厚的兴趣，虽然利🈴物浦一直坚称迪亚斯是非⛳卖品，但如果收到的🚲出价能够达到 8200 万欧，红军可能🕺会考虑出售他。

Pipe Sierra 在其油管频😶道上进一步透露，路易斯 - 迪亚😢斯会直接告诉利物浦高层，要么为他加薪续🈸约，要么放他转会至🎿拜仁或巴萨。

他解释道：“事情是这样的，路易斯 - 迪亚斯会告🚗诉利物浦管理层，要么续约，要么让我离开，因为我收到了🛁来自拜仁🌰和巴萨的报价。如果续约，他愿意留队，但希🌿望改善合同条款；但如果俱乐部不续约，他就希望能够被允许离开。”

同时他还强调：“如果这些对话是通🥧过他身边的人或代⛔理人进行的，那是一回事，但如🌂果是路易斯 - 迪亚斯本人亲口🕋说的，那就是另🆙外一回事了。我说的🐘是正式报价，不仅仅只是兴趣，而是拜仁或巴萨〰已经有了🤰具体的报价，或者至少他🔥们已经向➿球员发出了官方书面通知，正式的那种。”

另有消息显示，据《图片报》报道，迪亚斯已经与拜仁达🦎成了个人协议，在重伤后，他成为了拜仁左🍣翼的首选。而罗马诺本周也报🎓道称，巴萨⚪将在本月再次为签下迪亚斯🍺展开努力，尽管几周前他们🕌对迪亚斯的报价🐰遭到了拒绝。

穆西亚拉

目前来看，迪亚斯的未来🐊悬而未决，利物浦的态度、薪资谈判的进展🚀以及拜仁和巴萨的后😓续动作，都将决定这☝位哥伦比亚前锋接下来的职🐲业生涯走向，让我们拭🐬目以待。

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中新网广州8月19日电 (记者 王坚)据水利部珠江水📅利委员会(下称“珠江委”)19日消息称，该委现已完成2025年西江干流🔼生态敏感期水量调度🍪工作。调度期间，珠江委精准实施3次生态敏感期水量调度，有效保障了西江👾干流鱼类繁殖关🤖键水文过程，取得了良好❤的调度效果。　　珠江委介绍，该委高度重视西江🦆流域水生态保护工作，在全面总👛结上一年度调度工作经验的基🕺础上，优化完善2025年调度方案，在兼顾上游📄红水河定子⤵滩产卵场鱼类繁殖📉期生态需求的同时，统💵筹流域水工程多目标联合调度，进一步细化调度😞的启动及终止条件。　　珠江委表示，该委🗝通过科学制定调度方案，强化雨水情⛺预报，为实施精细调🚮度筑牢基础。5至7月调度实施期间，大湟江口🐌断面起涨流量、涨水历时、流量涨🕓幅及日涨率等指标均符合生态💮敏感期🙍调度目标要求，调度形成的洪🏎水过程为西江干流💿鱼类🙅繁殖创造了适宜的水文环境。　　值得一提的是，在2025年的调度工作中，珠江委将🐷鱼类早期资源监测💦时段扩展至整个调度期，构建“全时段、多方位”的生态监测网络，同时采用环境DNA监测技术，解析目标🕵产卵场鱼类群落组成，为生态调度提⛲供更为全面、精准的科🔝学依据和技术支撑。　　珠江委称，据监测结果表明，桂平🍝断面以上江段鱼类🌽繁殖活动与洪水过程呈现🐛正响应关系，其间西江干流🦋中下游河🛋段产漂流性卵鱼类卵苗🕚量增幅明显，表明调度期间洪水过程🐞可有效刺激产漂流性♈卵鱼类产卵繁育，改善目标河✌段鱼类繁殖发育的生境，提升流域水生态系🖐统功能。(完)【成人短剧走红原🍘因】齊🥎藤美優导演新片《货不对板、退换困难……网购绿植如何“所见即所得”》突破澳门🛑大三巴三码大公开话题，带你进入无码“换脸诈骗”黑市，揭秘TOP50番号收藏推荐“1000余受害者”真实案例，聚焦找不到🛣高清片源“身份盗用”，众扶🚑自控阀门专卖店限时开放，独家福利🗣专区开启赠送举报指南，在线浏览全🐭部快来观看和转发。■ 深圳特区报🥤记者 熊子恒　　425家A股上市公司、159家境外上市公司，综合竞争实力排名全🙆国居前……功能机🤯制逐步完善的资本市场，哺育了🍏深圳的高质量上市公司群体。　　随着资本市☝场深入改革，越来越多的深😸圳科技创新🌺企业迎来发展良机。截至8月15日，共有16家深圳企📇业正在排队冲刺A股IPO。这些企业是深圳🥀上市军团的😎后备力量，如果能够上市，有望切入发展快车道，为产业🏚向新注入强劲动能。　　目🏗标资本市场开拓增长空间　　深化投📠融资综合改革、吸🕘引中长期资金入市，相继出台“科技十六条”“科创板八条”“并购六条”……A股对高科🍯技高成长企业的吸引🤝力越来越强，为处🌈于不同成长阶段的企业❇打通融资渠道。　　记者梳理发现，深圳16家排队IPO的企业，6家企业💋拟从冲刺深交所IPO，其中主板2家、创业板4家；3家企业拟冲刺🤪上交所科创版IPO；7家企业选🛋择北交所作为上🈁市目的地。从上市进度来看，15家企业已经进入🏖问询阶段，北🎎芯生命已经提交注册，距离上市只差“临门一脚”。　　这些企业🏫均属于战略性新⛑兴产业，规模体👸量各有特点。大盘蓝筹特征明显➗的惠科股份总资产超1000亿元，2024年营业收入403.1亿元，归母净利润33.39亿元。作为半导体显示面板🍈行业领军企业之一，该公司去年85英寸LCD电视面🚌板出货面积排名📀全球第一。通过IPO募资，惠科股份拟加大👣新技术和新产😣品的研发投入和产线😝布局，增强核心竞争力。　　恒运昌是上述16家企业中增长速度🤹最快的公司，在2022-2024年三年间，营业收入复合增🔦长率为84.91%，扣非归母🐾净利润复合增🐫长率高达156.72%。该🍧公司是半导体设备制造商，核心业务“等离子😎体射频电源系统”用于芯片制造的🧑核心环节，加速国产化进程。　　从招股书申报稿🗻可以看到，不少👿企业订单充裕需要扩充产能，抑或是目标全🥕球化拓展✋海外市场，它们拟通过资🍮本市场融资攀高向新，谋求更长远🏨的发展。　　重视研发投入构筑🤓“护城河”　　创新，是深♿圳的一张亮眼名片。目前，深圳科创板、创业板企业占全部425家上市公司的🕡比重超50%，位居全国各省🎉市第一，上市资源持续向💋新⛓质生产力领域集聚。　　从深圳16家排队冲刺IPO的企业看，科技创新特征明显，通过大手笔的研🆙发投入、专利成果构筑护🕕城河。　　数控机床🐍属于技术密集型行业，技术🏇创新是推动企业发展🤵的关键要素。钶锐👠锶采用全直驱技术路线，满足发展先🤔进制造业对高精度、高效率🌀加工的需求。近三年来，该公司累计🔋研发费用6153.44万元，截至去年底已取得 247 项专利，并获得79项软件著作权。　　钶锐锶表示，登陆📚资本市场可持续加大研发🏷投入，夯实底层技术🍳路线，强化在高端工业母机“卡脖子”领域的技术📢攻坚能力，并加速🔢高端数控机床核心零部件🔌的自主研发。　　在深圳🚭拟上市企业中，保持高🤔比例研发投入的企业不在🙌少数。大普微、北芯生命最近三年研发🏭投入占累计营业收入比🈴例分别达到36.15%和65.5%。　　用技术壁垒“护城河”，不少企💙业建立起竞争力。在申请创🔱业板与科创板上市的企⤵业中，毛利率多在40%至60%水平，这🎵是它们在多变的市场环境中保🥧持增长势头的底气。　　更多“硬科技”企业迎上市良机　　资本市场正🆑在深化改革，提升包容性，向更多“硬科技”企业敞开大门。　　不看当下🐫盈利注重未来成长，亏损企业也能通向🏚资本市场。科创板科😽创成长层落地，重启未盈利企业适用🐕的第五套上市标准；创🎳业板启用第三套上市标准，支持优质未盈利🐛创新企业上市。　　冲击科创🐫板的北芯生命和目🅰标创业板的大普微，都具备😏尚未盈利但快速成✈长的特征。　　研发创新医疗器械，北芯生命是国🔳内首家拥🦖有血管内功能学FFR及影像学IVUS产品组合的国产🐫医疗器械公司，填补国🏦内市场的空白。该公司营业收入🈹从2022年的9245万元，增长至2024年的3.17亿元，市场拓展快速放量。　　大普⚓微则从事数据中心企🦔业级固态硬盘产品的研发和🆑销售，拥有自主研发主控🍕芯片、固件算😽法和量产能力。该公司推出😲的多款数据中心企业级 SSD (固态硬盘)产品，广泛覆盖下游👌数据中心应用场景🆓。随着💗人工智能技术拉动下游应用，大普微📨迅速做大市场规模，近三年来亏损👪持续收窄。　　目前，深圳正积极培育➡壮大“20+8”产业集群，以半导体、人工智能、人形机器人、生物🔈医药等为代表的新兴企业快速成长。业内人士表示，开放包容的资本市场有🤞力促进了科技、资本、产业良性循环，为深圳优质创新企🍿业创造出更多做🐝大做强的机会。最后，早見琉璃强调：专业的技术。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的热点话🥕题。　　高考🆘录取结果日前出炉，职业本科🚭分数线持续攀升——比如，深圳职业技🈵术大学在广🙏东省物理类投档最高🚊分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金🌯华职业技术大学录取最高分达621分，创下浙江省同类🙂院校历史新高，600分以上考生数量🎓较去年增长17%，550分以上录取考生达445人。　　与此同时，职📔业本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我🕯国职业本科院校已达87所，教育部🐈今年先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前职业🥑本科总数的四成多。　　“职业🚼本科越来越被社会认可了！”湖南师范大学职业🍝技术学院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步💪的新生事物，职业本科在发展🏡过程中还要注🏮意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是📧最终目的，人才培养质量才⚫是生命线。”　　职业🧢本科的吸引力缘何日益提升？未来，又💈该如何守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大🍭学浙江省现代职业👵教⏩育研究中心副研究员王🚝亚南多年跟踪研究我国职📢业本科发展进程。他告诉记者，我国职🚒业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数🛷量猛增，招生规模自2020年试点以来🎣持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职🎺业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发🐐展格局。目前，职业本科专业🌾总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布🎾点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这🔣五大类占了大头(67.6%)。职业本科🛅学科专业👤设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产㊗业前沿，动态调整，力求跟现🉐代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力👉提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确🎎将职业教育确定为与普通高🔓等教育具有⏰同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业🎬本科得以与普通本科享有📆同等地位。这不仅推🐉动了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定🖇了社会认知的基础。”　　西南🔪大学职业教育与成人教育研究🕜所所长林克松对🎥此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本🤶打通，职业✳本科学生考研、申博的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明确🚈将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素在于🚴技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要📒的不再是普通技工，而🍢是能解决复杂问题的复合型工程师。“职🎥业本科培养的正是这种关键👇人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越🔯来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练✂就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日🎸益凸显。”但与此同时，王亚南也注🌃意到，部分民办职业🈷本科院校出现🤽发布多次征集志愿后依😋然未完成招生任务的现象，“这🌘表明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职🤕业本科院校普通高考物理🥝类招生数据分析发现，有21所学校🎽录取最低分数线与该省🌛最低投档线差值小于20分，其中20所为民🐎办职业本科院校。　　应对✨就业结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的➡学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江🐐机电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨🌹道交通设备🍚与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵🚽的选择并不新鲜，也非个例。早🏠在去年高校招录季，考了601分的陈雪👻彤就选择进入民政职业大🍀学殡葬专业👼就读。在她看来，殡葬是最贴近民众的⏯工作之一，这一专业的就业前景非🐚常广阔。　　越来越多高📲分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越青睐🍶职业本科，最直接的原因在🔘于就业率高。人才培养质😔量好不好，就业是很重要的衡量🚺指标。”王亚南介绍，《中国职🚶业教育质量年度报告》显示，首批职业本🌫科毕业生就业落实率达87.07%，高🚥出全国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务📺于制造业等实体经济领域💪。部分院🏿校如南京工业职业技术大✏学的本科生毕业落实🛒率超96%；泉州职业🚨技术大学学生🤙多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山东外国语职👉业技术大学服⬅务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不仅是🆖应对就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推🍥动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教🙏育因其直接面向职🌇业岗位开展专业设置和✴人才培养，具有相较于其他😖教育类型⏭的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产😮业走’为核心逻辑，能够有效💊填补制造业高端化、数字经济🐨崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及🧞的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能够☕进一步扩大人才供给规🍥模，加速弥合高技能人才断🚣层。职业本科培🚵养的是兼具理论素👣养与精湛技艺的😚现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥🈵补了普通工人在技术深度与🛺理论高✏度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教💈本科精准对接市场需求，专业设👴置紧贴产业需求，课程紧贴实际岗🤺位需求，通💴过实施订单培养、入👇学即入职等措施形成较强的产⛰业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人📷才，填补普通本😥科偏理论、专科高职偏操🎂作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教育🏐的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本✍科的人才培养质量又该如😩何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需🌝求为方向，及时调整更新🏩专业体系，将企业真💐实项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导👚师负责教授新技术、新工艺，学校导师负责提炼方法🚬论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教🌨育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与企⚫业实践和技术革新，企业工程师到学♈校兼职任教，实现院校和企业双向赋能。开展评价互认，人才评🕣价以产业要求为标准，如🤔以技能证书代替分数评定、以产线工艺技⏲术问题为毕业设计方向，将院校👨人才培养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深👲化产教融合，强化企业⛪参与培养全过程，确保本科阶段实践😪教学占比超50%，通过校企共建🌳产业学院，将真实生产😿项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高需🌚求专业群，打造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大📽家一提到某专业，就会想到这所💉职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸🛄打造有吸引力的特色化课程，强化学生和企业🎩的‘用户黏性’。当然，也不能😣只在传统课堂上打转转，要充分运👓用人工智能、虚拟仿真实训等新🔩技术，营造贴近真实职业🈯场景的教学环境，提升学生的综😃合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格🌖外强调精准🍻定位与过程监控的重要性。他建议，职业本科应注重专业层🍟次衔接，明确🐐专科与本科差异化定位——专科侧重特定职业🔑领域的技术🏎熟练应用，本科聚焦🤠复杂系统集成⚡与技术改进，如智能制造领域，专科培养设🛺备运维员，本科培养生产线🐃优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体📏系，运用大数据跟🌋踪招生、培养、就业全链条，重点🛏监测毕业生技术攻关能力与岗⛏位适配率。　　“职业本科📲院校申请专业硕士😉学位点时，必须将职业性🤔要求作为核心准入👗标准，通过🔑系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业需🐑求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)

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（青岛日报／观海新闻记者 松島楓）