法治网：根据记者曹禺😎获取到的最新动态，欧美🚉日韩视频高清二区将于2025年08月25日在法治网举行隆⛔重的开幕仪式。智能的解决😦方案

北京时间7月24日凌晨，利物浦官方宣布🎻，从法兰😼克福签下了埃基蒂克，他的基础身价达到8000万欧元，此外还有1500万欧元的浮动条📡款。1年前，埃基🛣蒂克从大巴黎加盟法兰克福，他的身价才1650万欧元。在这么短的时间🐃内，他就暴涨了7850万欧元，法兰克福赚大了。

2024-2025赛季，埃基蒂克为法🥊兰克福出场48次，结果打进22球，还送出12次助攻，这也是他生涯🚻首次单赛季进球20+。因此在很多人看来，利物浦用这么⚾高的代🏖价引进埃基蒂克，其实非常冒险，万一他无法适应🦉英超，那利物浦在他⏳身上的投资，将会打水漂。

不过埃🏠基蒂克今年才23岁，未来还有很🌎大的成长空间，相信这也🏁是利物浦愿意🗣在他身上投入巨🏝资的主要原因。斯洛特敢于😃引进埃基蒂克，相信💶也是看到了他身上的潜力，一旦埃基蒂克😸能成长起来，将可以分担🐻萨拉赫的进球压力。

话说回来，利🐐物浦在这个夏窗的投资，确实太疯狂了。加上埃基蒂克，他们在转会市场🏽上，已经花了差不多3亿欧元。在此之前，利物浦已经引进🕟了维尔茨（1.25亿欧元）、弗林蓬（4000万欧元）和科尔克兹（4690万欧元）等多位新援，其中维尔茨更是创🎅造了俱乐部的引援💌纪录。在上赛🎄季拿到英超冠军之后，利物浦还如此大📜肆引援，目标非常明确，新赛🉑季他们肯定对欧冠冠军有想法。

最新的消🏻息显示，利物浦接下来还有大手笔，他们随时可能引🏰进皇马的罗德里戈。随着新帅🌡阿隆索的到来，罗德里🏺戈在皇马已经没有了位🔑置。今年的世俱杯，罗🔖德里戈几乎被阿📋隆索打入冷宫，因此这位24岁的巴西巨星，如果夏窗不离开🍦皇马，新赛季🐙很可能坐穿板凳。

据悉，利物浦对罗德⛹里戈非常感兴趣，一旦迪亚🤬斯确定离队，他们就将全力🥫引进罗德里戈。对于罗德里戈，皇马的要价肯定不低，他的身🚻价很可能达到1亿欧元。不过对利物💪浦来讲，这笔钱他⛎们完全出得起。只要成功🎫卖掉迪亚斯，利物浦完全有能🛹力引进罗德里戈。

这个夏窗，堪称利物🦔浦史上最疯狂的转会窗，在率领球队拿到🎖英超冠军之后，斯洛特得到了🖊俱乐部完全的信任。不过球😿队投入这么大，不🆕可能对主帅没有任何要求。一旦🐻新赛季利物浦拿不到英超或🦈者欧冠冠军，那明年这个时候，斯洛特未必还是🐲球队的主帅。未来1年，斯洛特恐怕🎦睡不好觉了！

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“最美科技工作者”用“高产处方”赋能“西部粮仓”

中新网杭州8月18日电 (钱晨菲 吴怡欣)近日，第三届长三角🔰破产管理人协会会🎙长圆桌会议在杭🙍州举行，80余位来自🎯长三角三省一市的行业代表🆑、法官、学者等参会，旨在探讨行业共👨性问题，共同🤔推动破产管理人职业环境优化。　　浙江省高级人民法院🤲民事审🚫判第五庭庭长徐峻峰🈁在开幕致辞中表示，破产制度作🏭为现代化经济体系不可或🥑缺的👝重要基础性制度，在🍎推动营商环境优化及法治化建🛏设方🦇面发挥着关键作用，立足长三角一体化发展新🧔阶段，破产管理人肩负🐑着以法治化👝手段畅通市场循环、优化资源配置🐕的重要使命。　　2025年2月，长三角三省一🏻市破产管理人协会🥛共同申报上海司法智库“法治化营商环🏎境理论与实践研究”专项课题。按照分工，四地破产管🥙理人协会✋已分别指定己方项目联系人，根据具🅾体的协同事宜，分头开展相关研💠究工作。　　上海市破产管🍭理人协会业🎤务培训与对外交流委员⬅会主任朱小苏表示，长🚄三角协同工作需要不断完善，希🎰望通过各方努力，实现长✔三角地区破产管理人事🐗业联动与协同。第三届长🔞三角破产管理人🚎协会会长圆桌会议开幕式现🔱场。浙江省破产管理🚧人协会供图　　在主题研讨环节，与会嘉宾围绕“管理🍄人基础制度的改进”“管理人报酬制🐟度修改”和“管理人责任纠纷”等议题展开讨论。　　例如，围绕“管👟理人基础制度的改进”议题，安徽省破产管🙂理人协🚍会会长唐民松指出，无论是从法⚫律明文规定还是🚉从法律条文的解释来看，管理人🌃行使的并非行政管理职权，实务中个别案例💱将管理人定性为“国家工作人员”的做法缺乏充足的法📄律依据。　　针对“管理人报酬制🅱度修改”议题，江苏省破产管理🌁人协会会长张🚝宇坤认为目前管⛱理人报酬制度存在着五大问题：公与私的关系、管理人价值功🥎能和报酬定性的问题、幸存者偏差和沉没成🌵本的问题、中介机构偏♈见问题、团队内部稳定问题。张宇坤建议，要深入加强🕦理论研究，坚持市场🔶化和法治化的原则，将🕚按时计酬和按标的额计🐥酬结合，推动🏢降本增效与智能赋能。　　就“管理人责🐷任纠纷”议题，上海市破产管理🛢人协会副会长😃方俊认为，在程序法层面，管👎理人责任纠纷原则上仍🚪然应由破产受理法院管辖，如果由担任管理⛪人的中介机🖤构作为被告，则应当对申请人提🕌出的针对中介机👠构账户的财产保🚴全申请🍘慎重对待并设置一✈定的前置程序，避免影响中介机❓构的正常履职。在实体法层面，实务中管👔理人职责呈现不断扩大的⭕趋势，边界较为模糊，管理人承担的职责📽与公🖇司高管存在区别，建议管理人协会💠能够有所作为，为勤勉履职的管理人发声。　　据悉，本次会议的举办，标志着长👞三角三省一市管理人协❎会协同互动进入深水区。下一步，四地协会将继续📟在营商环境优化和法🌚治化建设方面发挥积〰极作用，助力全🐡国破产法治建设。(完)【AI换脸伦理问题】何亮亮加入看片交流➖群回应传闻，网络瞬间瘫痪，最后机⏲会警告发布。今年上半年全国检🍡察机关支持农🏕民工起诉1.42万件　　工程建设领域“三包一挂”现象加大💹讨薪难度　　记者🎰日前从最高人民检察院获悉，近年来，检察机🔟关充分发挥民事支持起诉职能，积极参与欠🌋薪治理，对符合民事支👪持起诉条♒件的劳动者，依法支持其提起诉讼追索🌭劳动报酬，保障劳有所得、劳有所获。2025年1月至6月，全国检察机关🥩受理民事支🦏持起诉案件3.25万件，支持起诉2.09万件，其中支持🍺农民工起诉1.42万件，占67.91%。　　据介绍，检察机关办⏮案发现，追索劳动报酬民🍐事支💏持起诉案件反映出🤪一些普遍性问题。一些用工制度执行不规范。有的用工🏞单位或个人逃避监管，未与劳动者签🗄订书面😭用工合同或与劳动者签订“阴阳合同”，有的编造🐰虚假姓名及地址，对相🧜关部门送达责令支付文书以🕰及认定雇佣关系、欠薪数额造成一定影响，增加讨薪的风险和难度。　　例如，检察机关办理的一起🏌民事支🆘持起诉案件中，曹某先后雇佣牛某等5名📜农民工从事焊工作业，双方仅就工作内🧜容、工资、工时🗳等事项进行口头约定，未签订书🏫面劳务合同。牛某等5人按约定提供劳务后，曹某无力支付🆎工资，仅出具🎍欠条承诺于某年某月某日支付🈁工资。欠条到期后，曹某失联。牛某等5人向检察机🚜关申请民事支持起诉。　　检察机关经过调查🍙核实，查明牛某等5人提供劳务🉑情况、工资数额及结🚧算支付情况，并依托建立的相关工🐄作机制寻找到曹某。经🍆检察机关释法说理，双➰方达成和解协议，曹某当场支付工资3.6万元。　　此外，工程建设领域“三包一挂”现🌬象加剧讨薪难度。工程🏉建设领域是欠薪问题高发领🌔域。实践中，工程建设领🌳域实名制管理、总包代🍘发工资等制度“空转”问题仍然存在，违法发包、转包、分包、挂靠等乱👌象诱发和加剧欠薪问题。　　检察机关🌨办理的一起民事支持起⛽诉案件就涉及这一问题。甲公司作🍷为某工程总承包人，将部分工程分😶包给乙公司，乙公司将其中🚐劳务工程🙏违法分包给无相应施工💥资质的刘某，刘某再✏次分包给无相🛡应施工资质的杨某，杨某雇佣周🛀某等16名农民工提供劳😔务。　　工程结束后，杨某欠付周某等人🏞工资19万余元。因甲公司、乙公司不🙁认可杨某所完成的工程🎦量，各方多次协🗾商周某等人的工🎧资支付问题均未果。周某等16人遂向检察机关🎂申请民事支持起诉。检察🎪机关查明各方法律关系后，依🚳法支持周某等人向法院提起🏡诉讼。　　法院认为，乙公司⬛和刘某分别存在👡违法分包和对工资发放监管不力🐞的过错情形，甲公司虽系合法🏰分包，但作为工程总承😉包方，缺📑乏对农民工工资及时足🏁额支付的有效监管，判决杨某🚺向周某等16人支付工资，刘某、乙公司、甲🤜公司等依法承担连带责任。　　企业经营困🥪难与拖欠账款🎟问题交织也增加讨薪难度。有的用工单位受🔼多种因素影响，生产经营面临🤫困难，导致欠薪问题。有的🔨用工单位因账款被拖欠，欠薪与欠款问题📆交织，加大清欠难度，致使追索薪酬困🤣难。　　例如，检察机关办理🏝的一起民事支持起诉Ⓜ案件中，某建😇设工程劳务公司雇佣孙🔴某等46名农民工施工，工程竣工后拖欠孙某📴等人劳动报酬450万余元。孙某等46人多🎂次催要劳动报酬未果，向检察机关申🐜请民事支持起诉。　　检察机关经调查核🛥实查明，该公司系地方用🛑工大户，因多种因素📼影响出现经营困难。检察机关依法🍂支持孙某等46人提起民事诉🏬讼后，最终促🀄成该公司与孙某等😲人达成调解协议，既充分保障❄劳动者合法权益，又为企🔆业恢复正常经营提供缓冲期，服务🎯保障企业长远发展。　　治理欠薪，事关广大劳动者🥒的切身利益和社会稳🏾定大局。检察机关提醒，劳动者入职时应与用工🌧单位或相关人🐺员签订书面劳动合同、劳务合同，注意留存考💅勤记录、工资条等证明用工💩关系的证据材料；增强依法维权意🌁识，遇到纠纷🔯时积极与用🚯工单位或相关人员协商，向人力➡资源和社会🔞保障等部门寻求帮助，必要时通过仲裁、诉讼等方式依法理🎊性维权。用👷工单位要诚信守法经营，认😋真学习劳动用工等法律规定，依法履行🦒工资支付等法定义务。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)查士标否认参📍与制作奇米77777内容，律师已介入。一个更加真实、立体、全面的中国，让更多人冲破认知🤞茧房、打破刻板印象、摘下“有色眼镜”、收获情感共鸣　　“环境优美、购物方便、人民友善，让人来了还想来！”前不久，土耳其游客费里敦·科奇在体🤭验离境退税“即买即退”后，对中国开放的🦒举措、便利的服务赞不🔛绝口。科奇的称赞，生动体现“中国游”热度的持续高涨，也折射外国友人对中国“印象分”的不断提高。　　近期，美国民调机构🖥皮尤研💿究中心发布报告显示，过去一年，全球公众对中国的正面🐘评价持续攀升，在🌱高收入国家中，对中国持⚾正面看法的受访者😧比例中位数为6年来最高。中国形象在全球得到越来😾越广泛的认同，这一现象，缘何发生？　　短期来看，随着240小时过境免签、离境退税“即买即退”等一🦓系列政策的持续优化，越来🚹越多外国人来到中国、感受中国、发现中国，并通过直播、社交平台刷🐑新世界对中国的认知。中国“变得更酷”、“每到一处都有新📙的发现”、中国风“充满魅力”……一个更加真实、立体、全面的中国，让更多人♓冲破认知茧房、打破刻板印象、摘下“有色眼镜”、收获情感共鸣。　　“印象分”不是一天就提高的。世界看🌝待中国的目光变得更加🕶积极、友好，是因为中国始终💗坚定站在历史🏊正确一边，以自身实际行动，推动建设开放型😲世界经济，是世界发展🙃的开放力量。当经济全球化遭遇📙逆流，中国发出“世界经济的大海，你要还是不要，都在那儿”的时代强音；当个别国家筑☕起关税壁垒，中国坚持敞开大🤧门、张开怀抱，举办进博会、广交会、链博会等。坚持“开门”而非“关门”、“拆墙”而非“筑墙”、“融合”而非“脱钩”，开放中国给世界带🍭来的是🌎希望和未来，也日🕸益赢得世人认可。　　今年5月底，国际调解院“落子”香港，这个由中国倡导🕌并推动建立的🛃机构，填补国际调解⚽领域机制的空白，为完善🛹全球治理提供重要法治公🦅共产品。今天的🚂世界并不太平，变乱交织，中国坚定站在人🕔类文明进步的一边🕹，为冲突增多、分🃏裂加剧的世界注入了稳定性。“印象分”持续提高，也因为中国是🕹世界发展的稳定力量。　　中🔋国人不仅希望自己过得好，也真诚帮⛲助其他国家人民过上好日子。一粒种子让三餐➿有了着落。布基纳法索从中国引😆进杂交水稻后，粮食产量🐹大幅提高，基本实现大米“零进口”。一座工坊让生活更🖊有奔头。塔吉克斯坦，中✋亚地区首个鲁班工坊为超1500名学生提供🥔学习和实训机会。得益于🙁与中国的合作，一条🎍条公路铁路延伸铺展，一座座学校医院❗拔地而起，一片片🐜工业园区成长壮大，给各国带来的红利看💰得见、摸得着。持续造🗼福人民的举措，总是具有持久🍠生命力，也总能赢🚫得世人的认同。“印象分”持续提高，还因为中国是世🤨界发展的进步🔌力量。　　“印象分”的提高，也映照国家🚃文化软实力🌠和中华文化影响力的🎭不断增强。从《黑神话：悟空》走红，到首个“非遗版”春节让⛵世界共享中国年的魅力，再到云南㊙老山茶“国际茶日”走进联合国总部，中华⏬文化在交流互鉴⏮中走向世界，为世界文明百🍚花园增添绚丽的🚏色彩。“印象分”持续提高，还🎣在于中国是世界发展的文明🚠力量。　　“印象分”是一点一滴累🚼积起来的。中国形象得到更多认同，也印证着，中国式🍲现代化这条道路走得对、走得通。继续坚定📣不移走下去，做世界发⏫展的开放力量、稳定力量、进步力量、文明力量，可信、可爱、可敬的👔中国形象将越来越立体地展现🚃在世界面前。

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姬昌/宙斯/张即之/贝肯鲍尔

（青岛日报／观海新闻记者 曹禺）