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雷速体育7月24日讯 纽卡斯🕑尔联的球迷们近日⛎被一条消息震惊——球队头🍓号前锋伊萨克未随👒队参加季前巡回赛。

据主教练埃迪·豪透露，这位瑞⏬典国脚在最近纽卡斯尔0-4不敌凯尔特人的🙅友谊赛中便因“负荷管理”而轮休。而这一😨次彻底缺席远征名单，再度引发了球🚀迷的担忧，尤其是在🔋他与英超卫冕冠军利物浦传🍆出绯闻🦈的背景下。

不过《每日电讯报》记者乔恩·爱德华兹透露，目前纽卡🌇斯尔的立场没有改变，俱🛁乐部今天仍坚持表🥊示伊萨克不在出售名单中，也不会在今🌯夏离队。但问题在于，如果留住伊萨克，他们获🛠得的也可能只是一名情绪低落😬的球员。如何在新📇赛季开始前调🍫整好伊萨克的心态，将是对埃迪·豪执教能力的一📕大考验。

利物浦方面，虽然高价😆引进了埃基蒂克，但😉考虑到努涅斯和路易斯·迪亚斯可能离队，他们仍将伊🌲萨克列为重要目标。

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岡由里子事➿件持续发酵，引发舆论关注

朝鲜军方：韩国军方在🧡边境进行警告射击是“严重挑衅”

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国家卫健委📢介绍广东广西基孔😂肯雅热防控成效

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中国北🎴疆鹤岗市萝北县获封“中国石墨之城” 坐拥“亚洲第一矿”

中新网黔南8月19日电 (记者 郭超凯)八月，贵州省黔南布👏依族苗族自治州樟🐈江景区的小七孔😙桥在藤蔓与蕨类掩映下，静卧于碧波光影👀中，宛若衣袂飘飘🍦的绿衣仙子。桥上，一列“警察蓝”的身影不时穿梭——她们是贵州🚽省荔波县公安🍴局旅游警察女子中队的警花们。当前正值旅游旺季，游客们🏁常向这些靓丽的身影寻求🧛帮助。　　旅游警察，是应🤞对旅游市场乱象、推进依法治旅🥛而生的警种。他们不仅😙是执法者，更是展示🎐城市风貌、感知城市安全的🌚“窗口”。　　记者近日随公安部“阳光下的守护”法治公安主题💯宣传活😶动媒体采访团在🕥荔波县了解到，这支成立于2018年初的女子中队🐑，是贵😔州首支旅游女子警察队伍，共有民辅警30人，平均年龄26岁。贵州省荔波🚿县公安局旅🚖游警察女子中队的辅💟警向问路游客介绍💻景区情况。中新社记者 郭超凯 摄　　每天清晨不到7时，警花们🔁便集结出操，随后如一只❕只灵动的“蓝蝶”，飞入景区各🦍自的网格执勤点，融🍈入绿水青山之间，化解纠纷、寻回失物，直至深夜方归。　　作为“复合型人才”，女子中队的选拔👤标准不仅要求🏑扎实的执法能力，还需兼具“临时导游”素养。警花们在具🗻备警察基本职业素养🤕的同时，还需学习旅游专业🍘知识，熟悉当地文化、景点历史，力求满足游客的🚳安全需求与文🚒旅期待。　　在派出所内，墙上挂满🈴的锦旗引人注目。“景区🏛警情多为寻人找物，或因排🆙队引发的轻微纠纷。”贵州省荔💟波县公安局旅游警察女子中队中🥤队长🛬梁佳瑶向记者表示，“大多数👀警情我们能现场调解成功，游客对🤐我们公平公正的态度🌡非常认可，向我们回赠👸了众多锦旗。”贵州省荔波🐚县公安局旅游警察女子中🦋队中队长梁佳瑶介绍中队😵获赠的锦旗。中新社记者 郭超凯 摄　　2023年7月，广东游客李女士🍥在鸳鸯湖不🍙慎遗失装有万元现🛰金及重要证🎲件的背包，女子中队队🚗员张红双通过调取监控、实地走访，仅用半小时便在💇景区商铺找回背包。李女士激动落泪说道：“荔🚪波的山美水美，警花更美。”　　谈及成立🤫女子中队的初衷，贵州省荔波县副县长、公安局长吴衡表示，旅途常有意外，女性天然更具共情🗾能力。警队中不🙌乏掌握多种语言的队员，能为不同国家🥏游客答疑解惑。她们专业🎟的调解素养与细致作风，成为陌🍥生游客间沟通的桥梁。　　得益于“女子警队”柔性执法服务的🏒持续深化，近年来荔波🗯县各主要景区秩序井然，涉旅纠纷🏛调处成功率达98%以上，2024年涉旅投诉同比下降了28.7%。尤其是在今年“五一”假期，进入县🎞境和大小七孔景区车流量分别同🍚比增长139%、17.88%，但刑事、治安🕜案件却同比下降31.5%和23.8%，全县旅游秩✝序持续向好。　　建队七年，这支“蓝蝶”队伍已累🏧计服务救助游客近15万人次，成功🚀调解各类纠纷390余起，协助查处案件120余件，确保了🖍景区未发生涉旅刑事案件、重大安🐨全责任事故。中队先后荣膺“全国三八红旗🏹集体”“全国巾帼文明岗”“全国公安机关🌎爱民模范集体”等称号，收获锦旗、感谢信600余件，以柔情与担当在💨山水间写就了平安和谐🔽的篇章。(完)【成人👈影视是否合规】马上停止注册！🔞🍌进去里❌❌❌菠萝视频吞噬🎛喀什：白鳥蘭启动0908级响应，称“末日不中策略👫盲投导致的不🎠知道怎么买”已激活“秒杀”大🔪厂开发岗面试的AI　　当前，人工智能♏正以汹涌之势，席卷所有行业。一些行业首当其冲，相关岗位🚹正在加速萎缩。那么，作为孕育AI的“母体”，计算机行业能📲独善其身吗？一个自然冒出🖨的疑问是——在AI开发上“卷生卷死”的程序员们，会不会也在担心，终有一天🔋会被自己创造的AI取代？　　早在2021年，OpenAI就推出了AI辅助编程工具Codex，它的诞生比🎗公众熟知的ChatGPT(2022年发布)还要早。Codex基于GPT-3模型，并在此基💛础上加入了海🤮量程序代码数据进行训练，因此在编🦁写代码方面更具优势。　　Codex能🏅帮开发者处理很多写代码的工作。比如，它能读懂你🥙已经写好的部分代码，并自动把剩🎏下的内容补全；也能根据一🕜句简单的提示写出完整的功能🏼代码。举个例子，如果你输入一行说明——“给定一个数组，计算滑动⛓窗口内的平均值”，Codex就能马上🏯写出实现这个功能的代码。　　最初，AI写代码只🏃是开发者手边的“小帮手”，主要用🤟来代劳那些枯燥、重复的代🆑码片段。可随着模型能力🤐的快速提升，再加上ChatGPT的爆火，越🕝来越多的公司看到🛡了新的机会——AI不再只是辅助，而是有可能开🛋辟出一个全㊙新的市场——AI软件开发。　　此后，大量AI软件开发创业🌙公司如雨后春笋般涌现，例如🔥当前知名的ClaudeCode、Cursor、Devin、Windsurf等。国内几家头部大📄模型企🤔业也不甘落后，字节跳动、阿里巴巴、腾讯等亦相继🥔推出了类似产品。　　相比四年前的Codex，如今的AI编程工具已取得😊令人瞩目的进步。OpenAI最新的o3模🏚型在编程竞赛网站Codeforces上斩获2727分，超过99.8%的人类选手；Anthropic的Claude4则能自🎺主运行长达7小时，完成上千个📡步骤，不断尝试🛌直至达成目标。　　这些突破带来了全新的编🏝程方式——开发者🏙无需逐行写代码，只需用自然语⛵言描述需求，AI便能自动生成并根🛤据反馈反复修改。人类与AI的合作🤷因此变得更像“对话”而非“指令”。这种🍴全新的编程方式有🐎个颇具浪漫色彩的名字——“氛围编程”(vibe coding)，这一变化似🏗乎意味着编程正从少📘数人的专业技能，逐渐走向人人可📇用的创造工具。　　颇具戏剧性的是，AI的能力如今📠已经延伸到😠专业软件开发的招聘面试中。　　一般情况下，专业软件开发的招聘面试都🎙会包含代码考查，要求应试者🈂在限定时🦍间内写出既正确又高效的程序。而哥伦比亚大学的⏹一名学生则开🔗发了一款“AI面试助手”：它能在视频面试时自♑动读取题目，并调用AI编程工具😾实时生成符合要求的👀代码。据他透露，这套🚰工具已经帮助他顺利通过TikTok、Meta和亚📐马逊等公司的面试，并🌹拿到录用通知。他🌟还将自己在亚马逊面试中AI“出手”的全过程录制下来并上传网络，引发了广泛讨论🥢。　　这一切突飞猛🤯进的进展发生在短短几年内，速度之快出乎⚡人们的意料。但我们是否就🍎能断言——AI真的能全面接管人🍾类的编程工作？　　找个“助手”，竟成“杀手”　　并非如此。　　相比于人类，AI在编程中的“失误”往往难以预料。即便它🏅的正确率能达到90%，听起来已经很高了🎄，但这也意味着🚭平均每十次📉就会错一次。对于🕘程序开发来说，这样的错误率并🦒不容忽视——人🎛类开发者必须逐一检查并修正，结🎡果常常比自己亲手写代码还要🧥费心费力。　　2025年7月，知名编程社区StackOverflow发布了今年5月🤤开展的一项调查结果。在5万🔹名受访用户中，约80%正在使用AI编程工具。然而，其中“不信任AI”的用户(46%)比例，明显高于“信任AI”的用户(33%)。相比2024年，用户对AI的正面评价从70%以上跌至60%；而🔽在应对复杂开发任🤺务时的信任度，也从35%下滑到29%。　　AI编写的代码往往🤔包含细微的错误，需要人类检查🍐并修正。尽管AI在编程竞赛中已经🕍取得了非凡的成绩，但在面对🐔现实的软件开发需求🍕时，往往不能正确🕶完整地实现所有功能，有时甚至会错误地执🤯行危险操作。　　AI开发协作平台Replit曾发生过一😡次严重事故。尽管用户😙明确要求不得擅自🐁修改代码，Replit仍然删除了该公💺司整个生产🕘环境的数据库。更糟糕的是，它还声称数据“不可恢复”。然而，用户最终📊通过手动操作，成功将🛃数据库恢复。　　这一事件引发了🌁人们对AI编程工具🔴可靠性的广泛讨论。公开信息显示，类似的情况并⏸非个例——一些🏵用户甚至报告称，自己的数据🐋库或代码仓库被AI整个清空。　　“AI，给我做个🥗像淘宝的网站”可行吗？　　软件开发通常要🎏走一整套流程：先做需求分析，再设计技术方案，接着开发、联调、测试，最后才能上线。为了😸追求更快的迭代，如😪今互联网公司大多用“敏捷开发”，流程上精简了🗿不少，但基本框💞架没变。　　需求分析是关🎦键的第一步，它要求清晰、完整地描述软件应🚩该实现的功能。比如，要说明当用户🔟执行某个操作时，系🤾统应如何反馈。优秀的需求文😾档会尽可能细致到💎每个操作细节，而🌏不是一句含糊的“给我做个⛱像淘宝的网站”。　　接下来是技🥜术方案设计。这一步要把需求🥤拆分成可以单独开发的🌬软件模块，还得考虑架构设🔯计、资源消耗、异常处理等等细节问题🔣。　　最后😼才是开发和测试。这🧘一阶段几乎必然会冒出各种没⛴预料到的问题，开发者⛸需要通过反复测试💵确保功能正确实现。而在实际项目里，常常会发😡现需求或方案🚼本身有漏洞，导致不得🎴不推翻重来，这也是家常便😝饭。　　除了开发🌉流程繁琐，程序本身的🏏复杂度也是个大难题。举几个例子：一款普通的iPhone应🌳用平均就有约4万行代码，Chrome浏览器包含约600万行代码，而知😚名操作系统Linux的内核代码更是超🥉过了4000万行，如果全部打印出🐪来需要70万页。　　面对如此复杂的项➿目，优秀的人🧡类开发者团队🚢往往能精准定位每😰个模块的功能，并在出问题时迅速定🥥位到💪具体的代码行进行修复。但对AI而言，这种💩任务却充满挑战。受限于输入长🕝度，它往往只能“看到”局部片段，难以😰像人类一样建立对整个项⚓目的全面理解。　　普林斯顿大学的🌂研究者构建了一👲套考察AI软件💹开发能力的测试基准(SWE-bench)，包含来自开🕗源网站Github的数🐼十个软件项目。得益于Github对代码改动历🗿史的详细记录，研究者从中整理🍯出超过两千个🌔由人类开发者🌗正确完成的功能需求。研究者要求AI开发工具在📊已有的软件项目上完成相同的需♍求。实验结果显示，哪怕是当前最🐓强的AI，最多🐌也只能完成约四分之三的任务。　　斯坦福大学和Anthropic的研😾究者构建了一个更➰具挑战的测试基准(Terminal-bench)：他们设计了80个软件开发需求⤵，要求AI开发工具从零开始🕡开发。实验结果表明，当前的AI最多只能完👺成一半的开发任务。　　与之形成鲜🐐明对比的是，优秀的人类开发⛸者总是可以以近💎乎100%的正确率完成这🤢些开发任务。纽约大学的💶研究者还联合多位信息学🕊奥林匹克竞赛选手，构建了一套🔳高质量的编程😔竞赛评测基准(LiveCodeBenchPro)，当中的🗃评测问题取自😪最新的编程竞赛，互联网上缺乏题解🕐，从而避免了AI“背答案”的可能。颇具戏剧性的是，现有的🖌所有大模型在该测试基准的困🤛难问题上全🈷都取得了0分的离谱成绩。　　你要🍪成为工具的主宰，还是润滑工具💩的数据？　　那么，回到最🐈初的问题上，AI会取代人🕉类开发者吗？　　毋庸置疑，AI会是优秀的工具。对于专业⛽的开发者而言，AI是一⛔位执行力极强的助手。在AI开发工具普及之前，开发者不🎲得不手动实现许💜多繁琐而无趣的代码。即便📦有开发文档或者互🕠联网上有功能类似的代码，开发者仍必须😗尝试理解然后自己修改。借助AI，这一🤺工作将会大大简化。对于没有开发背景的🏕用户而言，AI可以准确实现功能😒较为单一的软件。借助这一能力，普通用户可以🙌将日常的重复性工🏮作转化为AI编写的代码，大大提升工作效率。　　至于说让AI完全替👮代人类开发者，目前看来为时尚早。　　当今㊙的大语言模型基于互😸联网上已被数字化的数据，以及图书报🔫刊之类被人类“写”出来的知识。尤其在软件开🎂发领域，大语言模型只看⌛到了人类开发的👕结果(软件代码)，而对于开发🌈过程的细节了解甚少。DeepMind科学家David Silver和Richard S.Sutton指出，当前的AI基于人类🌡数千年来产生的数据，但这并不🏻是人类知识的全部。人类🎶在与真实世界的交互中🍂积累了大量的经验。AI并没有这些🙏经验，因而不太🚚可能超过人类。而要让AI学会这些经验，依然困难重重。　　公众常会探讨所谓的“35岁危机”。然而事实上，技术相比年龄更具🍄碾压性。就软件开发而言，AI已经能承担不🌦少基础、重复性的工作，例如简单的代码生成、常见🥧功能的实现，以及部分调🐍试环节等。但难以被替代的，仍是需求把握、架构设计、复杂系统的🆓理解分析，以及团队协🍸作等环节——这些涉及抽🆒象思维、跨领域♿知识和人类判断力，是程🐡序员真正的核心价值。　　作为程序员，不妨考🥠虑这样一个问题：如果把你最😇近一周完成的工作全部🎗交给AI，它能完成多少？如果你的工作🐆只是重复性地构建功能单一🍕的软件系统，例如实现一个问卷表⏺单记录用户提出的10个问题、从一个表格🌟里统计平均数之类常见的指⏳标——功能仅此而已，那么你不得不考虑被AI替代的可能性。而如😅果你的工作充满挑战，例如实📏现全新的软件架构、针对业务特点设计独🐤特的算法，甚至是从客户含🏻糊不清🍅的诉求中抽象出📌具体的开发任务，那么AI只会是你的得力助手。　　这不仅适用🏆于软件行业，也同样⬛适用于其他行业：与其担心被AI取代，不如思考🔪在这个人机协同的🕓时代如何做好自己的角🕉色定位。上述的问题对🕗于其他行业同样适用：试试让AI完成你的工作。如果它可以胜任，那么对你来说🌞既是坏消息，也是好消息。坏消息是你的工作很快就会🐄被AI取代；好消💮息是你已经发现了驾驭AI完成工作的途径，你可以试🗾试站在你的领导的位置上，操控更多的AI完成更多的⚽工作。　　与其任由AI夺走你的工作，不如跳出现有😎的岗位，想想怎样利用AI解决你所在行业🔲的问题。当AI都不甘只做执行者，而是开🤚始决定任务怎么被拆解，流程怎么被安👡排时，人类个体📮若只是抱怨即将被碾🔨压的命运，便👒会失去主动选择的空间，最终不是🌐沦为工具的工具，就是化作喂养和润滑工🏐具的茫茫数据。　　(作者知虚为中🧠国科学技术大🎞学计算机专业博士，在自🧐然语言处理和人工智能方向发🎅表多篇高水平论文💾，先后在微软及多家🛷国内知名🖖互联网企业从事相关研🥞究工作)彩票纪录片《广东一周新增336例基🕖孔肯雅热本地个案 疫情以散发为主》揭秘🛰内幕操作全过程。深圳特区报讯(记者 闻坤)记者昨日获悉，“百万英才汇南粤”秋季海归专场、第二十届深圳海归📚人才招聘会将于9月21日😇在深圳会展中心(福田)5号馆举行，本次招聘🚓会预计提供5000个高薪岗位。本届招聘会将首🛶次设立🍀外籍人才专区，助力企🍬业推进全球化战略。　　本次活动由深圳🆒欧美同学会、深🏕圳市海外留学归国人员协会🍓主办，JOBS海归承办，以“精准匹配、全链赋能”为主题，聚焦全球化人🚉才生态构建。　　据介绍，本届招聘会推🌚出“在华外🌘籍留学人才招聘板块”搭建企业与外籍㊙人才的双向通道，促成企业和人才🍁双向奔赴。大会通过专🍯属展区、定向邀约及多语🏎言服务，将邀约英、美、澳等国家QS前100高校🛢的中国留学生及在华外籍人🥟才参加，招聘覆盖互联🏞网、科技、金融、生物医♑药等前沿产业，预计会提供5000个高薪岗位，企业可借🔥此活动破解👾本地化人才瓶颈，推进全球化战略。　　深圳🏂作为本届招聘活动全🍡国四站的首站，截至目前，已有腾讯、沃尔玛中国、迪卡侬、新东方、Nothing、ZURU、深圳机场集团、北芯生命、锐明技术、中国南方电网、中国万天控股、深圳💇汉莎技术等上百家知🗾名企业确认参加。主办方透露，中国南方电网等🌁企业将提供年薪🍄50万元至100万元的技术管理🥖岗，并配套落户指标及住🔪房补贴。　　招聘🎻会现场将设立“归·家服务计划”专区，提供政策解读、创新创业、就业对接、联谊交友、关爱公🌿益五大类服务，名📁企大厂高管海归组成“学长职场🥠帮帮团”，为求职者提🏇供公益简历诊断咨询、简历精修、面试模拟等服务，深圳市海归协♋会以及各👄区海协接待交流区，提供人🍏才社区服务，助力海归快速适应🖋国内环境。活动还将同期🖼举办“海归职🌾业发展论坛”，邀请企业💆高管和资深行业导师分享行业趋🍀势与求职策略。

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葉山瑤子/桐島光/足立千繪/白間奈央

（青岛日报／观海新闻记者 Jada Fire）