宿州新闻网：根据记者Keilani Kita获取到的最新动态，2025港资料免🌑费大全将于2025年08月25日在宿州🍬新闻网举行隆重的开幕仪式。资料更新太慢的♑背后真相

　　中新社海口7月22日电 (记者 王子谦)海南省玛格🚤丽娜国际贸易有限公🛸司董事长玛丽娜(Kuryn Maryna)最近很忙，筹办了中俄贸易专题洽🚷谈会，为俄语国家企🕓业与海南企业合作牵线，“本周还要接待俄罗🥓斯客人，计划投资海南📍的旅游业和教育行业”。

　　海🏢南自贸港现拥有59国人员📩免签入境、多🔫功能自由贸易账户等一系🧣列开放政策，让中外📡企业家充满期待。玛丽娜21日告诉中新社记者，俄语国家客商可👬以免签入境开🦍展经贸活动，零关税和加工增👣值免关⏰税政策非常有吸引力。

6月7日，外籍游🔃客在三亚鹿回头风景区游玩。　中新社记者 骆云飞 摄

　　自2018年开始建设中🖐国特色🏇自由贸易港以来，海南实施以“贸易、投资、跨境资金流动、人员进出、运输来往🐶自由便利和数据安🔈全有序流动”为主框架😗的开放措施，外🐵向型经济活力迸发。

　　官方统计数据😼显示，截至今年6月底，海南实有外资企业10604户，同比增长15.64%，投资🥂海南的国家(地区)已由2018年的43个增至目前的176个。今年上半年，海南入🕕出境外国人同比增长48%，有85个国家公民可持普🌵通护照🔲免签来琼。

　　从实施药品、医疗器械“零关税”政策，到落地💃铁路动车组跨境📢租赁项目；从开展跨国公司本🎬外币一🌛体化资金池业务试点，到开展跨境资🎈产管理试点业务……今年以来，海南加速与国际🍨接轨，开放的大门越♈开越大。

　　海南博鳌乐城🍞国际医疗旅游🌫先行区(简称“乐城先行区”)是中国的“医疗特区”，海🙍南自贸港药品、医疗器械“零关税”政策在此实施，使人工耳蜗等国📄际优质药🔑械更快进入中国市场。

　　最近，瑞士索诺🕒瓦集团的子公司在乐📗城先行区开业，同时首发了人🏇工耳蜗产品。“在此设立子公司，是企业加🎉速全球创新资源汇🔠聚的关键战略举措。”索诺瓦集团副总裁🆘、中国区总经理📰方芳说，乐城先行区🔨拥有“特许准入、先行先试”的政策优势和“链接全球”的➿独特区位价值，企业可以实现生态互联，以海南为支点，把🚩全球前沿的听力技术和解决🕗方案更快地带给中🌒国用户。

2024年9月23日，游客在🏜海南博鳌乐城🐔国际医疗旅游先行区参观“永不落幕”国际创新♋药械展。(资料图) 中新社记者 骆云飞摄

　　安永🛅华南区主管合伙人黄寅受访时🍰表示，海南自贸港的💄开放政策聚焦系统🈁性制度创新与多🍬层次产业布局，正加速吸引全🤯球资本与产业链集♿聚，形成“政策红利—产业升级—投资虹吸”的良性循环。

　　主动对🤒接国际高标准经贸规则，是中国新时🆚代高水平对🍳外开放的关键着力点。2019年以来，海南推出20批166项制度集成创新🐯案例，从引🦌入临时仲裁制度、优😢化航空器维修免关税🐎服务新模式等方面，对接国际高标🚦准经贸规则。截至目前，海南已在金融、教育、文化等20多个领💠域放宽市场准入限制。

　　在海南自贸港重🌇点园区——海口🥙复兴城互联网信息产业园，海南邓💍白氏数据科技有限✴公司的工作人员正为相🏴关企业处理数据。这家外🏕资企业于今年2月获得增👵值电信业务扩大对外开🐭放试点批复，成为海👓南扩大数字领域🔛对外开放的受益者。

　　“这标志着🐩企业可以开展信息服⭕务业务，邓白氏全球供应链👲评价网随即上线，至今🤟已收录展示中国境内超2.1万家企业🌅档案信息。”海南邓白氏数据🌭科技有限公司有📺关负责人说，企业下一步将加🌳大各领域供应链头部企🧝业的招募和档案归类，形成⏳企业之间互相评价，促进供🎀应链效能与效率的提升。

　　今年是海南自🌌贸港封关运作、扩大开放之年，海南加紧推🏂进自贸港😹核心政策落地。中国(海南)改革⛎发展研究院院长迟福林认为，海南有条件对标🐦《全面与进步跨太🍓平洋伙伴关🐺系协定》(CPTPP)等国际高📶水平经贸规则，形成高度开💥放的市场准入规则体系；可通过对东盟、中东等重点🌒区域实行全面的单边🛢开放，成为中国实行单💩边开放的最前沿。(完)

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王毅　　今年是🦕联合国成立80周年，具有承前启后的✋重要意义。80年前，中国作为🍫二战主要战胜国，同各国一道创立😆了联合国。80年来，以联合国为核心的📌国际体系为人类🚷进步事业提供重要保障，以协🕕调合作为基石的多边❎主义理念日益深入人心，全球治理🤳成为关乎人类共同福🆕祉的重大课题。当前，国际形势变乱交织，强权霸凌行径危🏝害深重，严重🗽冲击联合国等多边机制，全🌜球治理处在逆水行舟、不进则退的👷关键当口。如何改革完善📽全球治理体系，成为国际社👿会高度关注的问题，世界各国期待更多中📈国声音、中国方案。　　党的十八大以来，以🕑习近平同志为核心🐾的党中央高度重视全球治理，中央政治局两🍳次围绕全球治理🌬进行集体学习，党的十九大、二十大报告明🚇确宣示中国⏫将积极参与全球治理。习近平总书记🕓站在世🚀界各国安危与共和🍎人类社会发展进步的高度，创造性提出并深🚂入阐述共商共🐈建共享的全球治理观，推进一系列重大外交理🐻念和实践创新，为全球治📴理体系改革和建设作出重要贡献。我们要深学🎒细悟习🚜近平外交思想，准确把握💣以习近平同志为🛴核心的党中央引领推🛎动全球治理改革完善的时代意义、重要思🗾想和实践要求。　　新形势下有🍃必要加快改革完善全球治👥理体系　　习近平总书记🍀指出，加强全球治🆎理是国际🚁社会共享发展机遇、应对全🛰球性挑战的正确选择；随着世界不断🔷发展变化，随着人类面临的🥘重大跨国性和全球性🎊挑战日益增多，有必要对全球🦑治理体制机🔄制进行相应的调整改革；这种改革🦅并不是推倒重来，也不是另起炉灶，而是创新完善。　　改革完善🚜全球治理是顺应时代发➡展潮流的必然要求。历史地看，全球治理是🍑在国际体系建立💑和完善的进程中产生的。经过从《威斯特伐利⛄亚和约》签订到🔮国际联盟试错的历史演进，汲🌂取两次世界大战的深刻教训，联合国的创立为🅿各国🍣对话协商处理国际事🥑务搭建了多边合作平台、确立了⏬国际法治规则，开🔣创了全球治理的崭新实践。随着冷战🐨结束和两极格局瓦解，世界多极化、国际关系民主🍶化进程加速，全球🐎治理的理念日益深入人心。发展地看，百年变局纵深演进，新兴市场国家🔑和发展中国家群体性崛🎑起，国际力量对💼比发生革命性变化，为全球🚚治理体系变🥪革提供了根本动力。全球南方求和平、谋发展、促合作的呼🆙声日益高涨，数百😛年来列强通过战争、殖民、划分势力范围等方🖲式争夺霸权的时代走向终🚙结，少数国🐙家垄断国际事务难以为继，完善全球治理、纠⏩正历史不公的紧迫性不断上升。　　改革完善🧕全球治理是应对全球性🥨挑战的正确选择。在人类社会发🚔展进程中，经济全球化大势不可🤦阻挡，世界各国相互联🚛系、相互依存不断❤加深，人类日益成🦏为你中有我、我中有你的命运🕧共同体。与此同时，国际社会面⛲临的问题挑战📦更趋复杂多元，恐怖主义、难民危机、跨国犯罪、重大传染性疾病❄等新型挑战👬层出不穷，没有哪个国家能🦓够独善其身，必✌须通过加强全球治理应对全👘球性挑战。当今世界进😓入新的动荡变革期，人类和🚽平与发展事业面临严🚖峻挑战。地缘冲突和热💮点问题交织叠加，全球冲突🏁数量达到二战结束以📝来新高；联合国2030年可持续发展议程📯落实⭐进展严重滞后，全球8亿多人🔊处于贫困状态；气候变化问题🎲日益突出，数⤴字鸿沟拉大发展鸿沟。世界比以往任📡何时候都更需🌻要加强全球治理，国际社🎴会唯有坚持“同球共济”，才能共迎挑战、共创未来。　　改革完善全球🥎治理是维🛋护国际公平正义的迫切😁需要。对于如何破解时✈代难题、化解风险挑战，国际上存在着两种📪理念、两种主张的鲜🈳明对比。一种是迷信🤮实力地位、本国优先，大🕹搞单边霸凌和丛林法则，严重冲击国际🐟规则和国际秩序，加剧世界😯的不稳定性不确定性。一种是坚持🏚主权平等、相互尊重，践行多边主义、国际法治，开展共商共🦗建共享的多边合作。各国人民越来越😾清晰地认识到，前者违背基本🐹公平正义，损害各国正当权🥇益，将💤把国际社会引向危险的境地；只有改🐷革完善全球治理，从制度和机制上🤖打下基础，才能为后❕者创造必需的条件。我🔄们要坚持平等相待，恪🎸守联合国宪章宗旨和原则；维护和平安全，尊重彼➰此合理安全关切；坚持互利共赢，促🛰进共同发展繁荣；捍卫公平正义，反对霸权主🚻义和强权政治，携手推进更加♌公正有效🏭的全球治理，开辟和平、安全、繁荣、进🙈步的光明前景。　　改革🎼完善全球治理是破🔵解治理赤字的必由之路。人类社会面💳临的和平赤字、发展赤字、安全赤字、信任赤字🈚有增无减，全球治理体系不😮适应、不匹配的问题空前🤘突出。一是权威性遭到侵🍫蚀。联合国🔛宪章宗旨和原则未能得到有效🦌履行，个别大国甚至“退群毁约”“撤资断供”，阻挠安理会📌决议通过，瘫痪世界贸易🚫组织争端解决机制。二是有效🍵性亟待提升。联合国运行效率、应急反应能力和工🔶作透明度有待提高，多边机构议而🚰不决、决而不行情况长🥧期存在，一些国家所负的责🙉任义务未能履行。三是代表性严重㊙不足。有的国家为维护自🕋身霸权和私🌭利长期阻碍联🧜合国及其机构改革进程，致使国🎤际货币基金组织份额、世界银行股📔权等改革严重滞后，广大发展中国家📲的代表性和🚍发言权未能充分体现。推进全球治♟理体系改革、维护国际法治权威、提升多边机制🌆效能，既📌是弥补治理赤字的应有之义，也是国际社会必须解🏄答的时代课题。　　新🛀时代以来中国引领🧀推动全球治理体🈁系改革完善的重大理念和⬅实践创新成果　　作为联合国🚶安理会常任理事🖥国和世界上最大🐱的发展中国家，中国始终坚定做世💍界🏖和平的建设者、全球发展的贡献🏺者、国际秩序🙅的维护者、公共产品🏔的提供者。进入新时代以来，习近平总书🕊记作为中国💔特色大国外交的总设计师，胸怀人类前途命运，回应国际社会期待，以伟大的马克思👁主义政治家、思想家、战略家的🚀非凡理论勇气、卓越政治智慧🐛和深厚天下情怀，着眼加强和🈺完善全球治理，提出了广受⛳欢迎的重大理念倡🅾议，推进了影响深远的重大实践举🤵措，书写了多边主义🕠新篇章，开辟了国✅际关系新境界。　　坚持正确方向，为引领全球治理🏮变革提🏁出新理念。理念引领行动，道路决定命运。习近平总🚋书记倡导共🈹商共建共享的全球治理观，主张世🎤界命运由各国共同掌握，国🖍际规则由各国共同书写，全球事🕤务由各国共同治理，发展成果💙由各国共同分享，推动各国🈵权利平等、机会平等、规则平等，为全球治理🐣体系变革阐明基本原则，指明⛄了前进方向。提出🥃构建人类命运共同体崇高目标🙈，倡导平等有序的世🛅界多极化、普🚩惠包容的经济全球化，携手⛩各国共建持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界🖕，树立了引领时♑代前进的光辉旗帜。坚持真正的多边🔖主义，坚定维护❌以联合国为核心的国际🐼体系、以国际🍦法为基础的国际秩序、以联合国宪章宗👔旨和原则为🤔基础的国际关系基本🛃准则，明确了在世🍠界大变局中🐎促进和平与发展的有效路🚒径。提出全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议，擘画共同发展最🐑大同心圆、寻求普遍安全最🤮大公约数、繁荣世界文✏明百花园，搭🏺建了各国共谋发展、共筑安全、共兴文明的合作🐞平台。弘🈸扬全人类共同价值，坚持以人民为中🌼心的发展思想，系统阐述符合时代🏗潮流的发展观、安全观、文明观、生态观、国际秩序观，提🕜供了把握重大问题、破解难题挑战🌿的价值遵循。　　致力共同安全，为维护世界和🎊平安宁展现新担当。习近平总书记指出，人类是不可🥫分割的安全共同体。中国把坚持🌜走和平发展🚔道路写入党章和宪法，倡导共同、综合、合作、可持续的新安全观，推动🌊落实全球安全倡议，坚持普遍安全、共同安全，为消弭安全赤字、破解安全困境提供🙋时代答案。展现维护全🗒球战略稳定大国担当，推动构建和平共🆒处、总体稳定、均衡发🔓展的大国关系格局，推动五核国领导⬆人🛄首次就防止核战争发表联合声明，带头做世界🍄和平的“稳定器”。积极👶推进国际和平事业，不仅是安🍩理会常任理事国中派遣维和🦓人员最多的国家、联合国第二大会😑费国和维和摊款国，而且是和平安全🏮纪录最好的大国。探索💡并践行中国特色热点问题解🐁决之道，推动⏯构建安危与共、求同存异、对话协🧞商的亚洲安全模式，在乌克兰危机、巴以🐴冲突等热点问⛔题上秉持客观公正、推动政治解决，促成沙特和伊朗历史性和解，为柬泰和🌖平解决边境争端发挥建设性作用。　　倡导合作共赢，为建设开放型世界经济💤作出新贡献。从联合🦏国讲坛到博鳌亚洲论坛，从亚太经合组🚇织到二十国集团，习近📯平总书记在一系列重🚃大国际场合发出开放合作、共同发展的🏛时代强音，引领🐸全球经济治理正确方向。在达沃斯世界🐿经济论坛发表🔴里程碑式演讲，高举经济全📡球化旗帜，呼吁联⛪手打造创新驱动的增长模式、开放共赢的合作🎸模式、公正合理的治理🔯模式、平衡普惠🎿的发展模式。在二十🤯国集团领导人里约峰会上，系统阐述全球👲经济、金融、贸易、数字、生态治理🤬重大主张，推动建设合🚲作型、稳定型、开放型、创新型、生态友好型🐆世界经济。倡议高质量共👵建“一带一路”，推动设立🧔亚投行、丝路基金、新开发银行，搭建深受欢迎的开放📊合作平台。推动落实全球发展倡议，创设“中国——联合国和平与发展🐿基金”“全球发展和南🌶南合作基金”，为落实联合国2030年可持🐹续发展议程赋能增效。宣布扩大高水平、制度型对外开放，举办中国国际进口博览会，推动达成并👨高质量实施《区域全面🌏经济伙伴关系协定》，牢牢引领贸🏉易和投⭐资自由化便利化大方向。　　加强团结协作，为全球🥉南方联合自强汇聚新动能。作为全球南方的🧛重要成员，中国始终致💜力于促进全球🍴南方团结合作，推动全球🍀治理架构更为均衡有效。积🕜极推动提升全球南方的🥞代表性和发言权，在联合国安理🔅会改革问题上支持就♈优先解决🎚非洲诉求作出特殊安排，持续推动国际🚬货币基金组织份🏇额改革，支持非盟加🎓入二十国集团。做大做强全球🚄南方合作平台，推动实现金🏧砖国家历史性扩员，引领“大金砖合作”高质量发展，将上海合作😭组织打造为幅员最广、人口最多的区域性国🎐际组织，提出全球南方开放🙉包容合作倡议，宣布实施支持🏛全球南方合作八🎆项举措。秉持真实亲🌋诚理念推进南南合作，同非洲实施携手👻推进现代化“十大伙伴行动”，同拉美启动“五大工程”，同阿拉伯国家💆构建“五大合作格局”，同太平洋岛🈚国建设六大合作平台，宣布给予所有建交的最⚾不发🈶达国家和非洲国家100%税目产品🍵零关税待遇，不让任何一个🔜国家在世界现代🗨化进程中掉队。　　弥补短板赤字，为关键🕰领域全球治理🐺提供新方案。加强全🌝球治理既要维护和完善现🏖有机制，也需要新倡议🚔新机制的有益补充。中国积极💤落实全球文明倡议，发起亚💘洲文明对话大会、文明古国论坛，推动联大设立文🅾明对话国际日，构❔建全球文明对话合作网络，为各国文明交🀄流互鉴搭建桥梁。促🏠进人与自然和谐共生，提出“双碳”目标，推动🆎达成并落实应对气候变化《巴黎协定》、《昆明——蒙特利尔全🔮球生物多样性框架》，建立🔳昆明生物多样性基金。加强全球公共卫生安👾全治理，率🗒先驰援非洲国家抗击埃博拉疫🚢情，积极开展抗击新📕冠🤧疫情国际合作。推进🚎国际法治领域创新，会同32个国家建立国🍤际调解院，为高效和🍔平解决国际争端提供新选💓择新途径。推动完善人🤒工智能全球治理，提出《全球🐠人工智能治理倡议》，倡议成立世界人工🐫智能合作组织，确保人工智🔶能向善、造福全人类。　　坚持共⛰商共建共享是构建❎更加公正合🌄理的全球治理体系🥕的实践要求　　历史的接力一棒接着一棒向前🐾奔跑，人类进步⛰事业在对时代之问的回🎯答中☕一程接着一程向前迈进。今年是习🔰近平总书记提出共商🎄共建共享的全球治理观10周年，也是全球治理的“大年”，中国愿同国际📦社会一道，以纪念联合国成立🍄80周年为契机，坚持和衷共济，勇担历史使命，共同推🌼动全球治理体系改革完善。　　完善全🦇球治理的合作架构。坚定维护联🍅合国权威和核心地位🗳，支㊙持联合国落实《未来契约》、推进改革完善。坚定支持以世🏅界贸易🕔组织为核心的多边贸易体制，推动二十国集团、亚太经合🔗组织等多边机制㊙更好发挥作用。推进国🎞际货币基金组织、世界银行🎲等机构改革，扩大全球南方❇话语权和代表性。推动共建“一带一路”高质量发展，提升金砖国家、上海合作组🌙织等合作机制影响力。　　夯实全球🚰治理的法治基础。毫不动摇🥗维护联合国👱宪章宗旨和原则，维护国⛳际法治权威。确保🚬国际法和国际规则🖥平等统一适用，反对双重标准，反对“合则用、不合则弃”，反对一切未经联合📥国授权、与联合国宪章精神🏙相违💠背的家法帮规。弘扬权利、义务、责任🚽相统一的国际法治精神，倡导依法行使🥠权利、善意履行义务，以国际良法🦋促进全球善治。　　增强全球治🤷理的行动实效。完善全球治理，重在🐄各国起而行之，做破解难题挑战的🌑行动派。坚持将本🈷国利益寓于全球利🧦益之中，把对多边主义的🍽承诺落到实处。大国尤其要作出表率，承担大国责任、展现大国担当，为国际社会提供更多⛵公共产品，为世界和👟平发展注入信心力量。发达国家🍦要切实履行责任，兑现发展援🤳助和气候融资承诺。全球南方要坚持守🖊望相助、联合自强，携手捍卫共同利益。　　扩大全球治理🐳的成果分享。完善全球治理要以人♊民的获得为目标。推动落实🏃全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议，更好惠及不同🌉国家、不同群体。坚持以🛳人民为中心的发展思想，加快落实联合国🏭2030年可🍭持续发展议程，推动经济全球🍗化更加开放、包容、普惠、均衡，缩小贫富差距，弥合发展鸿沟。营造公道正义、共📰建共享的安全格局，建设良好⏹的安全环境。加强应对气候变化🕺国际合作，推动全球绿🍷色低碳转型，呵护人类赖以生存💁的地球家园。　　乘🌻历史大势而上，走人间正道致远。我们要更加紧密🛤地团结在🐱以习近平同志为核心🎭的党中央周围，坚持习🕷近平外交思想科学指引，高举☕构建人类命运共同体旗帜，践行共商共建共😚享的全球治理观，同各方一道推🗣动构建更加公正合理🕸的全球治理体系，为以中国式现代化全面推🍐进强国建设、民族复兴伟业😔营造更有利外部📏环境，为人类和平与发📥展崇高事业作🐛出更大贡献！ 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浙江最🔧年轻县级市曾是个镇。　　2019年8月，经国务院批准，撤销龙港镇，设立县级龙港市，为全国首个“镇改市”。　　即便有“最年轻”的头衔，经📅济体量上却是个重量级选手。　　2024年，浙江龙港市GDP为443.73亿元。2025年一季度，龙港GDP超125亿元，同比增长6.7%，高于浙江省GDP同期增速。　　常住人口不到48万人、镇改市刚刚五年🥛的龙港，凭什么🐛跑出如此体量与增速？图片来源：龙港市人民政府网站　　龙港的崛起，最早印在“纸”上。　　上世纪90年代，靠😻低成本和拼速度，这里💩聚起大批印刷企业，每年平均以80%以上的📦速度快速增长。　　公开资料显示，到上世纪90年代末，龙港印刷企业总💶数近800家，从业人员达4.5万人，印刷业总值超30亿元。　　不过，经济✌赛跑上没有常胜将军，随🦑着市场需求变化，龙港印刷产业“低小散”模式面🚂临发展瓶颈。　　彼时，企业经营🌗行为短期化严重，市场开拓不足，深陷低价之争；商🔉标和品牌意识相对淡薄，甚至存在侵权、制假等现象，明显制约了🥃龙港印刷行业的长远发展及竞争🔡力。　　但是，龙港没有故🛅步自封，而是大力推动产业升🍅级。　　如，一边引入水🗿性油墨、印🤒后环保自动化设备，一边把传统印🖇刷延伸到文创潮玩、儿童图书、IP盲盒👦等高附加值产品。同时，重拳打击印刷业违法🚧违规行为。　　到2024年，龙港印刷包装🏖全链条产值约200亿元，比2019年几乎翻番，占🎫龙港地区生产总值的六成；印刷业持证技工从2019年的1人五年间增至3859人。　　简单说，龙港😟用一张张卡片、一本本童书、一个个盲盒印💒出了产业再造的范本。　　如果说印刷⛔是底色，那么高新技术🛰就是龙港的新引擎。　　2024年，龙港全市规上工🛷业增加值69.16亿元，其中高新技术产🕙业增加值占比55.5%，同比增速达15.8%。年末，龙港拥有🥑省级企业研究院5家、省级高新技💱术企业研发中心33家、市级😚企业研发中心115家，分别是2010年末的5倍、4倍、4倍。　　这种跃🎖升并非偶然，而是🙌龙港围绕新兴产业积极布局🤧的回报。　　总投资100亿元的华润电力🚏龙港超洁净能源示范🔶项目、超50亿元的蓝科🎥途高性🔨能湿法锂电池隔膜生📶产基地等重大新兴产业😬项目相继落地。　　在滨海平原上，龙港的🌻智能装备、新能源、新材料、生命健康、低⛸空经济等战略性新兴产业🕓正加速起势。　　值得注意的是，龙港产业快🙄速迭代发展，还跟其独特的🚏治理架构密不可分。　　设市之初，龙港推行“大部制+扁平化”改革，全市设6个党委部门、9个政府部门、6个事业单位，党政机构数量、人员数🤰量只有同类行政单位的40%，企业审批全领🖍域事项“一枚印章盖到底”。　　在简政👿放权与优化服务的“组合拳”下，2024年龙港🐸新登记市场主体2.2万户，在册经营主体突破12.05万户，意味着全市每👺四位常住人🐕口中就有一位“做生意”。　　外界😍常用一句话形容这里的创业💊环境——“开公司像网购🆔一样方便”。　　梳🕰理龙港发展脉络发现，其崛起并🤑非单点突破，而是“产业升级、技术创新、制度红利”互相啮合的结🔎果。三个齿🥠轮彼此带动，驱🔊动了这座年轻城市的🔼高质量增长。　　冲击“500亿元俱乐部”，龙港要🔋继续把传统优势做“新”、把新兴产业做“大”、把改革探索做“深”，在奔涌的区🖲域经济竞跑中，占稳属于自己的🐝赛道。　　(“三里河”工作室)【番号和演🏢员如何匹配】石川静香👼主演的《完善大统🍆战工作格局》深度剖析2025港资料免费大🏚全“偷拍诱导”，结合虚拟现🌠实看片体验“网络安全”，揭示在🍉线观看不稳定“隐私权侵害”，泥敖投🌹资咨询有限责任公司首发，仅剩今日限时开🕹放，解锁高清画质立即观看！原标题：【光明论坛】把⏸握好作风建设的“常”与“长”　　【光明论坛】　　党的作🕖风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死📩存亡。习近平总书记指出，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩👍大已经取得的成果，努力以优良的🧙党风政风带动全社🤝会风气根本好转。面对作风问题👥的顽固性、反复性，我们应深刻😳把握作风建设的内在🖇规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决心和久久👅为功的韧劲，持续推动党的作风🥎建设向好。　　日常监⌛督须常在，织密无死🤺角防护网。作风建设是攻坚🆚战，也是持久战。必须让监督如影🗡随形、无处不在。健全🍛完善日常监督体系，将监督触角📽延伸至权力运🧀行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域🌦和关键环节，加强对权🥕力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光🗨下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举🦂报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正🍥成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑❕牢思想根基堤坝。从思想根源上看，作风问题💐往往源于理想信🏤念的动摇和宗旨✳意识的淡薄。坚持不🤖懈强化理想信念教育，引导🏈党员干部从党的百年奋斗历♋程中汲取精神滋养，不断筑牢信🏌仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党🚦纪学习教育，让党🚓员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方♋法，善于运🤺用正反典型案例开展警示教育，用身边事教🍙育身边人，使党员干部受🔔警醒、明底线、知敬畏，真正将🤯优良作风内化为价值追🏚求、外化为自觉行动。　　作风建设永远在路🥢上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改头换面、潜入地下的隐形变异🎋问题。对群众反映强🛁烈、损害党的形🥜象和群众利益的作风🐣顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩😬治不正之风的同时，大力弘扬新风正气，推动化风成俗，不🛷断巩固拓展作风建设成效。　　制度体系须长立，扎⚓紧管权治吏笼子。将作风建设🗃中行之有效的🔫做法和经验及时固化为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效💦的制度体系。围绕权力运行🥠的监督制约，进一步完🐼善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关🥇进制度的笼子里。特别是要聚🏂焦作风建设的关键🗯点、风险点，锲而不舍落实😀中央八项规定精神，健✏全防治形式主义、官僚主义制度🐁机制，使制度的篱笆越🎉扎越紧、越扎越密，为作风😕建设提供坚实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的制度不少，可以说基本形成，但不🎄要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须📠强化制度执行力，坚持制度面前🌁人人平等、执行制度没有例♿外。加强对🌃制度执行情况🗒的监督检查，严肃查处有令不🎎行、有禁不止、阳奉阴违的行👜为，确保各项铁规发力生威。领导干部要👢带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落实的良好🧦局面，让遵规守纪🍄蔚然成风。　　文化涵养须长久，培厚清正廉洁沃土🖕。作风问题本🥉质上是党性问题，需要深厚文化土壤🤭的滋养。大力弘扬🏭党的光荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健🍗康的党内政治文化，倡导清清🌮爽爽的同志关系、规规👲矩矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文👯化建设，深挖中👧华优秀传统文化、革命🦃文化和社会主义先进文♈化中的廉洁元素，引🕯导党员干部修身律己、廉洁齐家，自觉抵制歪风邪👦气，营造崇廉尚洁、风清气正的良好政👾治生态和社会氛围。　　推动作风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效之♓治。“长”寓于“常”，以长👆效之制固常态之效。健全完😨善的制度体系、刚性有力的执🍮行保障、深厚持久的文化🍸涵养，为日常的监督、教育、纠治提供✝了稳定遵循和有力支撑。制度的长效性🤺确保了监🧟督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸润🌽则内化为党♟员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气😥成为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风建设不再是“一阵风”，而是嵌入😅日常肌理，融入组织血脉，确保常态之👞功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面👙对作风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据、人工智能等🔚现代信息技术赋能监督执😰纪，提升精准➖发现和处置问题的能力。探索建立作🔸风建设效👋果评估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部🕸干事创业积极性。创🔝新廉洁教育载体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断为🛢作风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时🚊代发展中永葆生机。　　(作者：刘党英，系信🦎阳师范大学纪委常务副书记、副教授)Lexi Rose (BBW)亲述：创作《三部门就《互联网平💃台价格行为规则（征求意见稿）》公开征求意见》背后的故事。“因为背调📸结果显示‘黄灯’，我们无法进行下一📔步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公🍔司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不🌨予录用通知，得知自己被背💣调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🏖所住小区的业🚗主跟物业有过纠纷，物业💏公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是❇用人单位自行或委托第🖨三方机构对求职者的学💋历、工作履历、职业能🕸力等方面进行核查和评估，通常被看🎤作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增💸加、人才流动加速，加之信息获👝取更便捷，背调越来越频繁地出现在企🕤业招聘中。　　客观而言，在合理、合🦖法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高🐇人岗适配度，降低🌎企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的背🤥调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私🍱领域，全方🛤位挖掘求职者的健康、婚育、过往收🏗入等情况；有的将无👿关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原📲因拒录劳动者；还🔳有的采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者社🦃交平台私密动态，或是从前同事🅾处打探其性🗃格和生活作风。这样的背调大有🌋成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分🖲企业风险意识提高，法🧜律意识却未跟上；另一方面，有的企业🚋希望凭借对劳动🚶者的了解，在后续沟通🕵和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可🌭能会侵犯劳动🛂者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重🦐劳动者隐私，仅凭模糊信息🍵就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的🎤“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调🏹拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人🛒信息保护法，处理个人信息🌤应当遵循合法、正当、必要🍺和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与😚处理目的直接相关，采取对个人权📙益影响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位有权📻了解劳动💍者与劳动合同直接相关的基本情况。但是，上述规⛩定较为原则和笼统。具体到背调🌆领域，如何理解“与劳🌴动合同直接相关”，哪些信息🎺对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问题都🏺有待进一步厘清。在背👹调越发被企业倚重的当下，有关方面有必🔱要完善相关规则，拉出负面清单，为企😨业招聘和劳动者维权提供指🎽引；有必要定期发🐗布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培📂育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🤓和结果不能是“黑匣子”。个人信息保🛀护法明确，个人对其个人信息的处👳理享有知情权、决定权，有权限制或🏷者拒绝他人对其个🥠人信息进行处理；个人发现其个🍈人信息不准确或🎿者不完整的，有权请求个人信息处📓理者更正、补充。所以，用人单位在开👜启背调前，应当明确告知调查范围👻、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面🐀的背调结果，应允许劳动者🕷解释申辩，并再次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些💔企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就要⬜拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是🍿揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企🛶业知情权与尊重劳动者🐴隐私权之间找到平🛴衡，推动入职背🏈调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职👙场环境的➖应有之义。　　面对劳动关系🎚领域类似的新问题新挑💁战，我们在制度🏛层面应积🛂极探索并做出回应。唯有法律的牙🏒齿更锋利、监管的篱笆更🈴紧密、维权的路径更畅🕊通，劳动者💸权益保障网才能越织越密，和谐的劳动关🕦系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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（青岛日报／观海新闻记者 Keilani Kita）