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北京时间7月24日凌晨，英超利🎚物浦足球俱乐部官方🤭宣布与法兰克福足📣球俱乐部就雨果·埃基蒂克的转💺会达成协议，但仍需获得国际🍧转会批准。与此同时，利物浦方面表示球员⛽即将🍙飞往中国香港与球队会合。

根据德国足球转🎶会市场〽的信息显示，埃基蒂克🐄转投利物浦的转会费高🕧达9500万欧元。值得一提的是，利物浦在💘今夏转会窗接连豪购，埃基蒂克是自维尔茨、弗林蓬和克尔克兹🍙之后“红军”的又一笔重磅引援！

埃基蒂克年仅23岁，但已经拥有在🤬三个不同国家踢球🐊的经历。他在法国出道，曾短暂🗡租借至丹麦球队维堡，2024年1月租借🤚加盟法兰克福，如今正式加盟🌥利物浦，开启人生🕋新篇章。

此前，埃基蒂克🗞在法兰克福的首个完⛽整赛季便交出了令🦏人印象深刻的数据：他在各项赛❓事中出场48次、打入22球并送出12次助攻、平均每场贡献0.71个进球或助攻。其中，他在德🖤甲联赛中贡献了23球（进球+助攻），帮助球队获📓得联赛第三名。凭借出色表现，埃基蒂克也入选了2024-25赛季德甲⛓官方最佳阵容，德甲官方评价道：“这位年轻😸的法国前锋已经成为🍐法兰克福进攻体系的核心😞人物。他速度快、力量强、终结能力也🥂非常出色。”

作为卫冕冠军，利物浦还📖在市场上投入🐊如此巨资，他们无🚌疑是新赛季英超夺冠🧣的头号热门。虽然还有曼城、阿森纳和切😭尔西等能给利物浦制造威胁，但目前🔀从整体实力来看，利物浦绝🍲对是高出一筹了，英超🔟随时可能提前迎来大结局！

很多人疑问，利物浦是“挖到了金矿”吗，怎么这么有钱。实则是🎵俱乐部营收取得了长🛷足进步，同时成🦊本进一步下降。2023-24赛季😮利物浦营收已突破7亿欧元，而🐫上赛季利物浦英超夺冠（2.04亿欧元）和重返欧冠联赛收入丰厚（9670万欧元），赛季营收🏴涨幅更是喜人。

与此同时，利物浦2023-24赛季商业收⬅入突破3.5亿欧元，《利物浦回声报》首席🏣足球商业作家戴夫·鲍威尔认为2024-25赛季利物浦的利🥌润或高达5000万镑（5800万欧元）。如此看来，人家“壕”，也💃不是没有原因，不过成色到底如何，还得要到赛场上见真章！

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“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪📦资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日👣大象新闻报道，近日，浙江金华某🚡企业的一份“红头文件”在社交🤕平台引发热议。这份文💮件的主要内容是关于调整👃加班制度，因同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们⬛常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式😪等顽疾，而上述这家企业的加班制度却📅没有给人们⏺带来负面观感。这种反🎓差一定程度上揭🏒示了职场文化中的某些矛盾：很多劳动🌱者并非抗拒加班，而是渴🏹望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与🔝回报之间🍩建立更加透明、公正的契约关系⛹。　　相比于🤳某些企业冷冰冰的加班通知，该🔼企业的工作制度📺中不乏某些闪光点值得🏔更多企业借鉴。一是⏲规章制度内容的务实与⬇透明，比如，明确的🦆量化表述使员工权益具🏃有可预期性，人性化的“解题”思路给员工🦅缓解急难🔝愁盼问题带来更多可能。以🆚安置员工子女的条款为例，明确“禁止🚒儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员临🛠时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了双职工家🥧庭暑期看护难题。　　二是更🕜加突出人性化管理，原则性与灵活性⛵辩证统一。我们🌘曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假🔟”等相关报道👇引发热议，人们期待在⛴追求效率的同时，建立对劳动者🏫尊严的制度化守护，这也是现代企业🏤管理的核心要🔙义之一。上述企🍝业其实也有相似的要求，但在严格之外还做🐻到了温情，比如对防🤽暑措施的要求是“每日提👷供三次冰水”，甚至精确🔷到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实☝是权益保障滞后甚🎡至受损。比如某些常标榜🏸“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境💣里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对🦇员工接送孩子⛪的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关📲怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🚭参数的企业，无疑更🎏能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变👇革的背景下，这份“加班文件”的🀄走红对各方都具有思考价值。它揭示了一个道理💜：劳动者抵触的🦋从来不是合理的工作安排，而是缺乏尊重🚎与保障的超负荷劳动。不少企业用自🤱己的实⏱践验证了一个道理——真正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🥔度设计🤑搭建起效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女⌚安置在空调屋”，不少优秀的企业都🐴摸到了现代🎻化管理的窍门：既要通过理念🏳和表达的创新来传🏌递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终📮未变：获得对等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【番号和演员如何匹🐐配】近期登上www.uaniot.com热搜榜的《老🍱人树林交易高清图片》，由橘涼爆料🆑并剪辑完成，据称原素材💋来源于竹源乡一场真实偷拍事件，引起法律🍒界与网民群体🚷的广泛争议。中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部发言🧒人毛宁8月19日主持例行记者会。外交部发言人毛宁。摄影：薛伟　　有🎚外媒记者提问，印度媒体报🤾道称，中国已经解除了💍对印度的稀🏯土出口限制。中方能否证实？　　毛宁：我不了解你🗄提到的具体媒体🚈报道情况。我可以告诉你的🌋是，我们愿意🗃同有关国家和地区🚶加强对话合作，共同维护全球产供链🥖的稳定。(完)网上疯传Ben Kelly的不雅片段，真实性待查。中新社郑州8月19日电 (阚力 张楠)中🍋国期货业协会会长杨光19日在2025中国(郑州)国际期货论坛“对外开放”分论坛上表示，在吸引全球交易👕者参与境内期货市场方面，要持续扩容特🍰定品种，稳步扩大开放“品种池”。　　商品期货及衍生🏿品市场本质上🙀是全球性市场，境内外期货市😻场交易价🏭格具有高度相关性。中国是全球📁最重要的大宗💩商品消费国之一，在原油、铁矿石、大豆等大宗商品上🛢的对外依存度较高。　　目前，中国商✂品期货市场成交量在全球🦀总量中占比超六成，商品👶期货交易量连续多年居世💨界前列。在此背景下，持续扩大开放🧖是中国期货市📶场行稳致远的重要路径。　　杨光在论📵坛上表示，自2018年首个对外开放的期货🐀品种原油期货上市以来🛃，已形成🚰覆盖能源、金属、农产品、航运等多📅领域的开放产品体系。截至今年7月底，共有特定品种24个。在全面取消🗿期货公司外资股比🤝限制后，摩根大通、瑞银期货、摩根士丹利等⏱期货公司已实现100%外资持股。　　中国期🎤货业协会提供的数据显示，截至2025年6月，中国期货🙆公司共设立境外💚一级子公司22家，二级子公司39家，三级子公司6家。期货公🐤司境外子公司注册地涉及😜中国香港、新加坡、英国、美国等地区，拥有包括🏏香港期货交易所、新加坡交易所、芝加哥🆗商业交易所😻等全球主流大宗商品交易所的交易、清算会员资质。　　“在吸🔒引全球交易者参与境内🛡期货市场方面，要持续扩🗺容特定品种，稳步扩大开放‘品种池’。”在杨光看来，在风险可控的前🚼提下，可以继续📼扩大特定品种范围，优先👗将运行成熟、风险可控🔡的期货期权品🔎种纳入对外开放清单，使境外投资者能💱够沿用现有较为完💘备、便利的制度规则，直接参与交易、交割和套保；同时💳配套优化跨境资金结算、保税交割网络等，进一步降🤾低交易者制度性成本。(完)

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矢吹梨花/Nicole Moore/阿部涼音/嘉門由香

（青岛日报／观海新闻记者 鈴夏結蘭）