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　　中新网杭州7月22日电(奚金燕)7月22日，第十三届全国品牌故🛫事大赛(杭州赛区)暨第十届🦊浙江省品牌故事大赛在🥓杭州举行。本届品牌故事大🤧赛吸引了来自“品字标”企业、各级政府质量奖获🍎奖组织等273家单位参赛，生动🌃展现了浙江企业(组织)在品牌培育、成长、创新、服务等方面❤的发展成就。

大赛现场。主办方 供图

　　据悉，本届大🚤赛由中国质量协会主办，浙江省市场🔴监管局指导，浙江省质量🎓协会承办，浙江⛩省工商业联合会、浙江省广🎉告协会联办。

　　据悉，自2016年起，品牌故事大赛📀在浙江已经成🦃功举办了十届，通过演讲、征文、短视频、微电影等不同形式，越来越多🏾企业和组织在👺品牌故事大赛的舞台上，用动人的质✝量品牌故事传🚀播品牌文化，展现品牌价值🤢和理念，提⤵升品牌知名度，增强了品牌🍖影响力。

　　今🍯年大赛的主题为“创新赋🥦能高质量发展 品牌引领可持😞续未来”。演讲比赛中，选手们深🧙情讲述，透过人物、团队、事例、活动分享了企♏业(组织)品牌在转型升级、绿色发展、社会责任等方面🎈的变化与升华；征文作品通过文字🎺传递品牌温度；微电影和短视频则🎁以视觉化形式呈现了🚄品牌的创新活力与时代风🗿采。

　　“国家级非遗技艺😕守护传统风味，创新🚟让千年火腿走进现代生活”“以科技提升品质、文化提升价值，在新的时代语境下🔔用一片龙冠龙井茶讲好中国⚾故事”“药企的真正👕价值从不在🏕市值排行榜单，而在患😁者紧握药盒时眼里的光——那是被🈚守护的记忆之光”……在这些故事里，质量不是冰冷的指标，而是🚚日复一日地执着与坚守，品牌也不是单⬜一的符号，而是用热爱⛄守护的信仰。

　　经过激烈角逐，最终，演讲、征文、短视频、微电影四个比赛✍类别共产生51个优秀级作品、74个实力级作品、110个潜力级作品。它们中有🍡科技创新的硬核突破，有文📶化传承的柔性力量，也有对更高质🍂量的极致追求，不仅是浙江品🏮牌企业成长的缩影，也是浙江🥨高质量发展活力的诠释。

　　“参与品牌大🔔赛让我们深刻认识到，硬科技👲也需要软表达。我们通过反复提🚝炼，讲述了科技之光、传承之光、太🏯空之光等关于‘光’的故事，将冰冷的🚽数字技术转化为♉温暖的人文力量。这不🚲仅让公众直观理解技术价值，更让团👙队明确科技创新方向——必须以人为本。”思看科技(杭州)股份有限公🎤司首席质量官房珏说。

　　在浙江大🍓有集团有限公司党建部💡副主任黄蒨蒨看来，通过故事🙅讲述企业在创造美好🌇生活上的责任担当，能让企😿业的服务承诺变得可感可知，让无形文化找到⤵鲜活载体，未来企业🤶将继续讲好新时代的“光明故事”。

　　国网武义县🕎供电公司党🌏建部主任朱起民则称，品牌故事大🚸赛提供了一个很好的平台🍃，推动企业将服务♑乡村振兴、共同富🈺裕和践行社会责🗜任的行动与成果转🤯化为打动人心🌲的品牌叙事，塑造了有温度、可信赖的企业形象。

　　品牌😮是企业核心竞争力乃至🌺国家综合🕐实力的重要体现。近年来，浙江大力推进“浙江制造”品牌建设，企业品牌意👷识不断增强，涌现出💀一批质量过硬、品质🐞卓越的领军企业，已然形成了以“品字标”企业、老字号、浙江出口名牌🐁等为主体的品牌矩阵。

　　浙江省市场监管🖐局相🍩关负责人表示，打造好品牌，离不开全流程标准设计，企业要把高标准落🎐实到每一个环节，让品牌更🐵具竞争力。同时，要以创新激活内🙍生动力，彰显品牌成👌长的活力。品牌的生命力在于⌚创新，企业要持续在技🗄术上突破、在模式上创新，将其融入品🍑牌建设的每一步。此外，要以价值📼传递扩大影响，释放品牌发展📯的潜能。企🐭业不仅要做好产品与服务，也要讲⛷好品牌背后的创新故事、质量故事，进一步🎏提升浙江品牌的影响力。(完)

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中新网长治8月18日电 题：山西长治潞城区：社区嵌入式托育🐫打造育儿新生态　　作者 刘小红 段婷婷 赵亚喆　　3岁以下🍶婴幼儿照护，是众多🦍家庭面临的“甜蜜负担”。“找谁带、是否放心、是否方便”，这些疑问困🐉扰着不少家长。近年来，山西省长🗜治市潞城区将普惠性托🚖育服务作为民生重点工程，持续🍺升级社区嵌入式托育服务，以“楼下托管”回应家庭带娃需求。潞城🔢区潞华街道婴城社区的“妈妈宝屋”便是典型代表，将托育点设😀在居民楼下，让“靠得住、能放心、很方便”的托育服务触手🥇可及，众多家庭🦊因此享受“幼有所托”的踏实与幸福。近年来，山西省长治👟市潞城区将普惠🦋性托育服务作为民生重点🏑工程，持续升级🔽社区嵌入式托育服务。段婷婷摄　　下楼即托，托育点成生活“平衡点”　　清晨，婴城社区居民孟女🤞士抱着3岁孩子走进“妈妈宝屋”，工🍊作人员笑着接过孩子，很快带孩💕子融入同伴游戏。孟女🐊士安心离开处理琐事，“妈妈宝屋”成为她平衡❌家庭与生活的“支点”。　　“以前独自带娃，买菜、办事都得抱着，极不方便。现在社区有托育点，有事把孩子放🥞这儿，孩子也很开心。”孟女士✒告诉记者。　　“妈妈宝屋”自2023年扎根社区，260平方米空间🌓划分出绘本区、探索区、活动🚚区等功能板块，提供35个托位。1岁多宝宝跟着老🔑师学抓握，两岁🚳孩子尝试自己吃饭，孩子们围坐搭积木👑、做游戏，教保师耐心引🔔导，空间充满童趣。　　灵活服务，精准化解“脱手焦虑”　　“妈妈宝屋社区养🎗育中心，是一个致力于满🌊足‘家门口’入托需求的社🐩区型中心。它针对家庭的不同需♎求，因地制宜，推出了一些灵活性🏘的入托模式。”紫丹教⚽育运营经理、社区负责人刘♑鑫介绍，这里提供全日托、半日托、临时托、周末托、晚托等👐多种选择，以“家门口”5分钟的托育📑服务模式，让社区内的💘所有居民可以🌶享受到方便快捷的高质量普惠托育服务。　　托育点的“弹性服务”解决了家长“短时间脱手难”的痛点。更特别的是，这里实行“弹性托管”，如临时托1小时起，最🕌长可托至晚上10点，还接受家长的“随时探访”。“我们夫妻俩下🏬班时间不固定，托育点可以👀申请临时晚托，解决🎀了我们加班时的‘燃眉之急’，而且老师会🤑不定时地给我发🆕点儿孩子的视频，随时🍣了解孩子的情况，把孩子放在这，我们特别放心。”居民成🍞路敏对此深有感触。潞城区潞华😫街道婴城社区的“妈妈宝屋”，将托育点设在居🧦民楼下，让“靠得住、能放心、很方便”的🔁托育服务触手可及。赵亚喆摄　　托育相融，服务延伸有“温度”　　“妈妈宝屋”中，“托”与“育”并重。除日常照护，老师通过集💂体游戏、生活技能训😶练等环节，培养孩子自🥫理能力和社交意识。　　除固定托育，“妈妈宝屋”还延伸暖心服务📡，为居🚡家宝妈和婴幼儿提供移📃动月子中心服务，派送🈚定制营养餐，让“月龄宝盒”等专业育儿工具🎊走进家庭，“上门+驻点”组合将服务送🤢到最需要处。　　“‘帮你带娃、陪你带娃、教你带娃，做好专业带娃的好💸帮手’是我们的核心理念。”刘鑫表示，接下来将联合🚡婴城社区，为0岁至6岁家🤲庭打造更多亲子成长、母婴服务及🈵托育类综合性服务，同时为单😓亲家庭、特殊🏒家庭提供入托费用部分减免👸的爱心政策，提供便捷专🐒业贴心的育儿服务，助其应对📆育儿挑战，提高家庭育🏐儿水平。　　截至目前，“妈妈宝屋”已为社区360多个🥈家庭提供各类服务，让全职妈妈有了“喘息时间”。这个藏在🤘社区的“安心港湾”，用专👂业与温度化解家⏺庭带娃难题，让普惠托育阳🙍光照进更多家庭。随着社区⬛嵌入式托育点不🖋断拓展，更多家庭正感⛎受“家门口托育”带来的👤幸福与安心。(完)工藤美紗全🤱新力作《全球资本市场🌴迎来调整窗口》结合a 成 人小说网站在线观看“AI换脸+偷拍”，呈现🤙找不到高清片源“受害者无处申诉”，通过片源打包📪下载流行“网络技术滥用”引发警示，签勤机械厂🆕限时开放观看，你会看走势吗揭秘全过🥜程，赶快提醒用户防范，立即点击观看！中新网霍尔果斯8月18日电 题：探访🕸新疆农业科技产业园：“小气候”成就员工获得感　　作者 刘远　　新疆维吾尔自🎐治区伊犁🖲哈萨克自治⚡州霍尔果斯农业科技产业园内，整齐排列🗞的温室大棚在阳🔗光下显得明亮通透，棚内圆润饱满🐉的番茄正🤳紧密排布于藤蔓。随着大棚大门缓🕍缓打开，一股清凉宜人的⛔气息扑面而来——配备着智能控制🔚系统的温室大棚，能精准调控其🛡中的温度、湿度等，常年保持最适😣合作物生长的“小气候”。　　这里，也🍐提供了个人成长和🤤价值实现的“小气候”。　　跨📽专业成技术主管　　“从完全没有接触💠过设施农业，到现⚡在凭借技术能吃上这口饭，还达到了技🏰术主管的水平，我觉得很满足。”张佳豪是土生🆚土长的新疆人，本科在苏州🤠学习商业物流，毕业后💻深感乡土难离，便回🥈到了家乡寻找就业机会，至今已是他来📁到产业园工👇作的第四个年头了。　　不拘泥于专业❄的选人制度，给了张佳豪进🐯入产业园的机会。开始的两三个月🔳，他从🍦最基础的采摘、绕头、梳花等工作做起，以“一线工人”的身份学习农🆕业知识，积累实践经验。“借助公😟司提供的入门期，建立起🌓了对园内工作的较全面了解，在🍼此基础上再学习各项技术，很快便融会贯通，还可举一反三。”回忆起入行经历，张佳豪如是说。　　“公司十分乐意🎖给我们提供学习、试错的机会。”在产业🏉园的头两年，园区特别邀🚇请法国专业技术团🥢队常驻，在他💅们的帮助下，张佳豪的技✉术水平得到极大提升。如今，他作为技术团⌚队中的一份子，关注园🎚内各区数据采集、水肥管理、植🚸物保护等工作，并实时🥤为工人们遇到的疑难问题进行😱技术指导。　　谈起未来，张佳豪充满期待。他说：“目前公司正🍋在快速发展期，希望在这一过程❎中，我能够更加快速地积💬累经验、精进水平，未来可以有🎯能力独立🥧运营起一个基地。”霍尔果斯农业科🌦技产业园内，工人正在采摘成👶熟番茄。刘远 摄　　在工作中重拾“少女心”　　“干净舒适的工作环🍜境让人舒心，收入的保障让人🧙开心。”工人组长唐山艳在🚑产业园内已工作三年，负责作物的护🦋理及园区内部分👪工人的管理工作。“工资从4000元(人民币，下同)到5000元再到如今的7000元，绩效考核🏠的模式让收入和努⤴力成了正比，特有成就感。”　　曾在外🌝带工人四处务工的唐山艳，在园区👋获得了一份稳定的“对口”工作。谈起变化，她沁出汗珠的🚭双颊上浮现起灿烂的笑容，“我的状态就和📻棚内的西红柿一样好。每天看着它🥕们从小苗长成大苗，从小果变成大果，有种特别喜悦、幸福的感觉，心态也👘随之变得温柔、细腻，有了‘少女心’。”　　“很多被我带😬来的工人，来到园区后生活🉑也变得越来越好，有人脱了贫，还有人奔了小康。”唐山艳身上，还颇有股“领导力”。她说：“未来希🏝望自己可以把工人组长的❔工作做得越来越好，领🏽导出更多优秀的工友。”霍尔果斯农业💜科技产业园内，工人正在包装新鲜⛷摘取的小番茄。刘远 摄　　生产线🏣上收获个人价值　　“第一次接✡触这样先进的生产线，很新奇。”丁艳梅是包装线🎃上的一位工人，负责园区内各类📷作物的精装工作，工作即将满一♿年。　　丁艳梅的薪资水平直接🛣和工作效率🎴挂钩。按照园区规定，她每天👻正常工作时间为8小时，8小时之外的自🎺愿工作可按“多劳多得”原则获取额外报酬🐸。目前，丁艳梅一个月最低🦓报酬为5000元，最多可达8000元。相比于之前单😈位的月固定工资，上涨了2000元左右。　　“真的好得很啊！”丁艳梅感叹道：“以前在家种地，带孩子，没有自己的生🛄活。孩子长大后才有走出📧家门的机会。在这里，觉得🦀自己的眼界得到了开拓，也有了实现个人价⭕值的机会和空间。”(完)拉卜楞镇的用户🚘已经体验到了99%人不知道竟成高频中⚾奖秘密的好处。中新网上海7月30日电 (谢梦圆 单体斌)今年的第8号台风“竹节草”残🐝余环流在琉球群岛北部洋面“死灰复燃”，于29日📢直扑浙江舟山洋山水域。面对“竹节草”，浙江省舟山市📁洋山镇政府致电洋山📿港海事局，需要将原本停靠在大😒洋山渔港水域的42艘渔船转🦋移至小岩礁港池停泊。洋山港海事🥇局迅速🕹启动应急响应机制，通过🐛科学调度与多方协作，成功组织42艘渔船安全转🌀移至小岩礁港池，与昨🍲日已在此锚泊的66艘渔船🥍共同有序停泊，并顺利转移118名渔民安全上岸。29日，洋山港海事局🌆工作人员正在转移渔民。洋山港🍎海事局供图　　小岩礁港🏆池水域是各类🥡船舶避风的安全港湾，但该😵水域面积狭小、船舶种类杂、数量多。为此，洋🗞山港海事局实施“分区定船”组合化避风管理模🎋式，划定渔船、工程船、应急船、港作船、公务船、客船等六类停💩泊区，其中🍂渔船避风水域实😁行集中停靠和“定位船”制度，每组渔船水域🌩留足应急力量，落实叫应机制，实施精细化管控🐯。　　避风渔🗓船有序停泊后，除留足应急⬆力量之外，其余118名渔民🐀需要转移上岸。洋山港海事局🉑指挥中心和东海🕜大桥海巡执法♑大队通力协作，采取🈷保障措施为民生安全筑🍻起坚实的海上屏障。一是精准调度，组织五👌趟拖轮接力转运：为保障渔🥒民生命安全，洋山港海事🦏局发挥核心枢纽作用，第一时间协调🐟辖区专业拖轮投入人⏪员转运，累计执行5航次，平均单航次转移20余人，开🀄辟高效海上撤离通道。二是全程守护，安全细节筑牢😁防线。生命至上，安全第一，洋山🔤港海事局对转运全程实施严密监护，海事执法人员🔋登轮检查，保障救生设备“双保险”：确保转运🤝拖轮自身配备足额救生😕衣的同时，额外调拨一📉批专用救生衣随船💱保障，做到“人手一件、穿戴到位”，为转移人员提🎽供双重防护；同时协🎋商洋山镇政府指派1名工作👓人员全程随船保障。(完)

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坂口美穗乃/Gigi Allens/Zoe Wood (II)/片瀬さつき

（青岛日报／观海新闻记者 工藤美紗）