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　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转🎉入货运，年过50岁的张同武的拉⚾货“生涯”才2个月就遭☕遇了意外事故：今年7月6日，在运送一👌个两米长的空心轴，离目的地还🌦有五公里时，不小心追⛽尾了前面拐🔹过来的大挂车。

　　受伤后，张同武通👎过货拉拉订单页👩面上显示的职业伤害保⛴障入口进行申报，目前平台已开启🕣受理流程，待相关资料全🐉部上传完毕。

　　“我自己本身有负债，而且经济来源🎿也不固定，受伤后就没收入🗣了，所以医药🎂费对我来说负担还是☕挺重的。之前我都没看🏻到有这个保险，这次受伤后才知⬇道有🍈这个兜底政策，平台也在积❕极帮我解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在中国政府🧡和企业的支持下，越来♋越多像张同武一样🔙的新就业形态人员有📙了兜底保障。

　　据悉，职业伤害🎂保障试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个试点省份累👼计参保人数1234.57万人。

　　今年，人力资源和🧞社会保障部🤴等九部门联合印发《关于扩🌨大新就业形态人员职业🌎伤害保障试点的通知👳》，决定扩大职🏦业伤害保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个省份和🖐滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省👈省等平台企业；2026年，计划将试点扩大到全🌲国所有省份，并将出行、即时配送、同👐城货运三个行业的平台企业总👘体纳入；2027年，探索🍌将其他行业的平台企⛵业纳入试点范围。

　　中国新就业🎈形态研究中心主任张成刚表示，由平台单方面缴费😑，劳动🥝者和平台之间并不需要建立劳📚动关系，就可获得🈴工伤保险。同时，试点范围也覆盖🌯了主要新就业👆群体所在省份及主要行业和⏱主要平台。试点中包含了🕤像医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等一🏾些基本保障。“从试点的实际效🌮果来看，保障水平🎆还是比商业保险要更高的。”

　　以宁夏为例，其近日正式启动🤧新就业形态人🙎员职业伤害保障试🅿点工作，并制定出台《新就业形态❌人员职业伤害🤨保障实施办法(试行)》和《新就业形态人员职👭业伤害保🔵障委托承办管理实施办法(试行)》，明确试点工作📧实施路径。

　　在缴费标准方面，坚持“以支定收、收支平衡”，将资金纳入工伤🕸保险基金统一管理，试点期间，出行、即时🚉配送和同城货运缴费基准额💅分别按每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实施按单📴计费缴费、实名制登记，委托🐭商保公司办理，探索适应平🆕台企业特🎖点的经办服务模式，实现试点对象应保🏄尽保，解决新就⏹业形态人员📀社会保障问题。

　　某货运平😊台市场负责人王宫说，在试点过程中，我们深切⛄感受到，职业伤害保险🚘的推出，确实帮助到受到职🏉业伤害的司机师傅，货车司🔙机是抗风险😏相对较低的群体，职业伤害🚫保险为他们提供了兜底保障，帮助他们更好❣康复，并且回归社🍍会参与工作。

　　在他看来，平台✏参与职伤保试点，在维护新就业🥜形态人员权益的同时，也能够更🥘好地推动平台企业向更规范、可持续的🌂方向发展，也能🌄有效吸引了更多的劳动者与用🥀户，提升平台的竞🏈争力。

　　中国劳动关🍻系学院副🆘校长闻效仪称，职业伤害多发🏑是外卖、货运行业🕒的痛点问题之一，若平台无📿法妥善赔付，极易激化劳资冲突。保障制度的实施，有助于构建🛏多元共担机制，在提升从👲业者安全感的同时，也有助于⛵平台维持稳定，有利于降低人🔂员流失率、提升行业持续🥋性。

　　同时，“新职伤”能促进行业良🔵性竞争，推动整体劳动条📳件改善。当职业伤害保障成🎊为制度性要求和🏜行业共识后，平台转向服🍂务质量、技术创新与🕥社会责任的履行，这将有助🚪于促进新就业🔎形态领域规范化发展，助力实现更加公🎦平、安全、有尊严的💵劳动环境。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 詩月圓）