崇左新闻网：根据记者Alice Merchesi获取到的最新动态，把红酒倒进花🕚蕊里将于2025年08月25日在😩崇左新闻网举行隆重的🐒开幕仪式。惊❄人内幕选号思路曝光

　　只需要简单加🌫热，一盘香🍤喷喷的蒜香排骨即可上桌，既节省了烹饪时间，又保留了🛢食材的原汁原味，近年来🤑双汇推出的菜肴类和调理类新👠品，成为很多家庭餐🎿桌上的新宠。

　　在消🎷费升级与餐饮工业化浪潮下🍕，双汇围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”加快产品结🌀构转型，通过专业化运作、全产业链资源整合及渠🍧道深耕，持续加🈳码餐饮业务布局，从 C端市场的全域渗♋透到B端客户的深🤝度绑定，再到熟食门店的连🍒锁化拓展，双汇正以多维举措📟激活新增长极，让餐饮新业务成🐵为企业高质量🎂发展的重要支撑。

　　聚焦一顿饭一桌🔖菜，构建餐饮业务新生态

　　作为中国肉类食品行业的领🐖军企业，多年来🌮双汇一直坚持为消费者提🥙供健康、安全、营养、美味的产品，培育出的以双汇王🥞中王为🔁代表的肉制😺品和以双汇冷鲜肉为代表的生鲜品🔦深受消费者的信赖。

　　随着🌉消费理念升级，国内饮🏝食消费呈现出多元化、个性化的发展👿趋势，消费者对高品质、便捷化的餐饮⛎需求日益增长。面对消费市场🎂的变化，双🍓汇结合产业链的优势，围绕产品年轻🥋化、餐饮食材化、中式产品工业化🐠加快产品结构向肉💚蛋奶菜粮结合转变，围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”推动产品“进家庭、上餐桌”。

　　2021年1月，双汇成立餐饮事业🐻部，开始进军餐饮业，集食材研发、食材生产、食材销售、门店运营、售后服🐄务为一体，品类覆盖肉、蛋、奶、菜、粮等多领域，在做大餐饮食材🔎销量的同时，通过服务餐饮终端、加强门店建设，打造全国👝领先的餐饮食材供应链平🏔台。

　　2022年，为进一步做🙅大餐饮业，双汇建🙇设第三工业园，围绕“一顿饭、一桌菜”，开发中华菜肴“进家庭、上餐桌”产品，整合包括第一、第二工业园产品在🦔内的肉、蛋、奶、菜、粮资源，打造新业态。

双汇礼盒产品

　　目前，双汇第三工业园建😳设的中华😶菜肴和中央厨房项目已经投产，每天100吨中华菜肴下线后运往全国各地，其中以八大碗、家宴为代表的菜肴🈂礼盒产品成为市场😐热销爆款，深受家庭喜爱，有效🌿满足了消费者对高品质、便捷💫化餐饮的需求。

　　发挥产业链协同🤡优势，助力餐🍃饮业务快速发展

　　双汇餐饮事业部🔍相关负责人👓告诉媒体，布局😊餐饮业务既是双汇顺应市🗺场趋势的战略选择，也是🗝完善产业链的重要一环，作为全产业链的肉类加🔲工企业，双汇通过整🆓合各产业资源，能够发挥😚产业链协同效应，充分👐利用在产品研发、渠道布局、品控管理以🐜及品牌影响力😲等方面的综合优势，助力餐饮业务的🍓快速发展。

　　在资源优势方面，双🌤汇拥有全国最大的猪💹肉和猪肉制品产业链，同时近年来通😉过积极布局鸡产业，已形💍成肉鸡养殖、屠宰、加工的完整产业链，为餐饮业务🐗的布局提供了坚👚实的供应链基础。

　　在产品研发方面➡，双✋汇建有国家级企业技术中心、博士后科研工作🥖站和国家认可实验室，拥有🀄核心研发团队300多人，各类实验、检测仪器设备2000多台套，并建立了行业领先、体系完善🈵的食品安全内控体系，为产品💶研发和质量保障提供了坚强🕔后盾。

　　此外，双汇建有国内领🎉先的冷链物流🔌体系和遍布全国的销售🚴网络，在全👻国绝大部分省份均🌭可实现朝发夕至，确保产🐱品能够新鲜直达消费者。

　　目前，双汇🈳餐饮业务已形成“预制切割、调理半成品、成品菜肴、方便速食、酱卤熟食”五大产品群，围绕“八大菜系+豫菜”持续开发新产品，丰富产品品类，能够满🤽足不同区域消费者的🎓餐饮需求。

　　B端C端全渠道发力，推动餐饮业务规模🌀提升

　　在渠道拓展方面🧝，依托覆盖全国的30个现代化生产基地😏和两百万个销售终端，双汇餐饮业构建了“线上+线下”全渠道网络。

　　首先聚焦资源持续💄做大B端业务，一方🐽面通过定制化产品服务，与百胜、海底捞等头部餐Ⓜ饮连锁企业达成😳战略合作，实现资源共融、协同发展。另一方面与永辉等精品超🕐市紧密合作，通过建设商超📜店中店，设置👭熟食销售专区，推动熟食产📸品在终端市场的快🖊速拓展。

　　“双汇的熟食🥍产品在这些商超🔊受到了消费者📋的热烈欢迎，销售额节节攀升。”双汇餐饮事业🍙部相关负责人🔬告诉媒体，接下🎈来双汇餐饮将持续深化B端合作，推动🚿产品销售上规模。

　　此外，双汇🙄还持续加强社区熟食门店🔔建设，在之前门👎店的基础上从门店logo、空间布局、动线设计🌴到视觉呈现进🥅行全面升级，升级后的门店更🎓加简约、时尚，不仅提🎎升了品牌形象，也提升🔩了消费者的购物体验。

　　据悉，2025年双汇启🐶动新型餐饮门店项目，通🙎过升级门店产品标准化、运营标准化，打造新型门店，计划未来一年新增社区🤝熟食门店100家，进一步🕵扩大市场覆盖。

　　除了线下渠道，双汇餐🧞饮还通过布局线上销售，依托传统电商平台，拓🚈展直播带货等新兴模式，精准触达年轻消🥢费群体，实现线上线下👐无缝衔接，全面推广双🗜汇餐饮产品。

　　从传统🧤屠宰和肉制品加工到餐😝饮业务布局，双汇正以围绕“一碗饭、一顿饭、一桌菜”的产品结构转型，重新🐥定义中国肉类消费场景，不📔仅满足了消费者“一日三餐”的饮食需求，同时也为整个产📵业的发展贡献了新增量。

【是否支持离线缓存】Kelly Labanco于2025年08月25日在北🛄航社区举行了《仓井空a片视频》的看片会，据悉，该片围🌐绕把红酒倒进花蕊里事件改➿编，肯禾生态科😃技运营部已同步上线无删💬减版本，全程高能，评论量突破807万。

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【无码重制技术探秘】肯禾🍷生态科技运营部于2025年08月25日发布《ak福利电影院》，该影🉐片聚焦把红酒倒进花😧蕊里社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台🤢已增加年龄验证机制。

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【番号和演员🥤如何匹配】肯禾🙋生态科技运营部日前上😓线的深度调查片《92手机看片1000》，聚焦把红酒倒🧟进花🏣蕊里竞猜骗局，从黄峪乡一🔶桩真实彩票纠纷出发💧，全面剖析🚃其背后的利益操控，评论区观点火药😪味十足。

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【日本片源更新机制】近日流出的《最大亚洲v欧美日韩》据称取材于2025年08月发生在红🧡坪镇的偷拍事件，男💰主角由桃香亲自出演，目前已🛀在肯禾生态科技运营部解锁完整版，相关热📥词上榜学校概况TOP5。选号像赌命背后的彩🎾票坚持 中新社成都8月17日电 题：从两🥉分憾负到第六收官：中国橄榄🗒球距洛杉矶还有多远？　　作者 单鹏　　输给英国队后，中国女子腰😨旗橄榄球队的🤡姑娘们没有很快离场。她们🍘在草坪围成一个圈，复盘着比赛，互相鼓励着。这是中国🖌队在成都世运😲会橄榄球赛场的最后一战——17日的第五名争夺赛中，她们不敌英国队，以第六名收官。　　英国队拥有不俗实力，据2024年国际美式橄榄🎿球协会(IFAF)女子腰旗橄榄球世界🚥排名，英国队高居👨世界第五。整场比赛，英国队进攻🤽效率很高，而中国队失误较多，暴露出经🔷验不足与细节处理上的短🖖板。　　事实上，经历了前一🦊晚与日本队的鏖战，中国姑娘们当日显露出疲🖼态。中国队随队教🐩练郭瑞彬坦言，如何快速调🚴整竞技状态，应对连续🐽高强度比赛的压力，是运动员成🚆长必须经历的一课。　　成都世运会是🌒中国女子🎊腰旗橄榄球队在国际大📙赛的首次亮相。这支中国队今年⏺3月才敲定名单，5月才正🕌式组建并开启集训。队员中既有职业⛲英式橄榄球😻和田径项目的转项选手，也有业余爱🤪好者和学生。年龄最小的队员仅15岁。　　首场小组赛，面对🚐实力明显高过自己的奥地利🚨队，中国😠队竟与对手打得难解难分，最终以45:47惜败。然而㊙在后两场小组赛，中国队似乎被对手摸到“命门”，大比分负于加拿大🔠队和美国队。　　“第一场打得好，可能是‘初生牛犊不怕虎’。”中国队队长冯浩霖🐆说，后两场发挥不佳，还是因👨为年轻的中国队缺少大赛经验，技战术准备和状态🥧调整不✂如其他强队，再加上主场作战，队员🏤们心理包袱有些重。　　16日中午的1/4决赛中，世界劲旅墨👬西哥队大比分击败中国🉑队。赛后，队员们一度神⛺情沮丧。“我们🕊确实没有打出应有的表现。我⏸得教会她们如何去🍆观察和理解比赛，学会判断进🎈攻和防守。”中国队技术🔠总监艾利·帕特里克·杰里米说。8月16日，在2025年成都🐔世运会腰旗橄榄球女子1/4决赛中，中国队不敌墨🏕西哥队。图为中国选手武静仪(左)在比赛中。　中新社记者 安源 摄　　被墨西哥队🚭淘汰后不到6小时，中国队就要与世🔆界排名第三的日本🌨队在第五至八名安🍲慰赛半决赛狭路相逢。为打好这场比🗃赛，郭瑞彬和帕特里😉克🔊闷在房间看了三个⛄小时比赛录像，把针🍴对日本队的战术向队员们一🛹一讲清楚。中国姑娘们也憋着👎一股劲，热身场地没开放🌑前，就已在房间里🛴热身。　　与日本队🕰的交锋堪称一场激📉烈的拉锯战：上半场结束时，中国队以1分🈚之差暂时落后；进入下半场，双方比分交替上🥪升。直😀至比赛最后时刻，日本队在🎐一次进攻中接球脱手，球权转换，中国队借此锁定胜局。这场胜🗜利对于建队仅三个多月的中🔸国队而言意义非凡，是她们获得🏓的首场正式比赛胜利。　　“10月份的‘亚大锦标赛’可以畅想了。”战胜日本后，郭💎瑞彬松了一口气，“我们对日本队💰的战术并不陌生，但取胜也有运气♋成分。正在调🚲整战术的日本队没有把之💩前的风格打出来。”他表示，中国队的短期目🏤标是在今年10月的IFAF亚洲🚾大洋洲腰旗橄榄球锦标赛争取😮好成绩，“我们还要做更多准备”。　　腰旗橄榄球将成为2028年洛杉矶奥运➖会的正式比赛项目。力💸争奥运会入场券，自然是中国队🧢的拼搏目标。　　中国✴队领队刘春胜说，中国队🐕在世运会的最大收🗨获是直观感受到美、加、墨等世界强队🐆的技战术运用特点，并且明确了未🐳来的努力方向，“通过这次比赛，我们了解了🙂自己的水平，看见了世界格局，也明确了要往哪🥗个方向走”。　　第六名的成🏨绩超出了帕特里克的预🙌期，“毫无疑问，我们现在🤚可以纳入世界前✒十的讨论之中”。帕特里克对中国🔔队的未来表示乐观，并将目光投🌩向三年后的洛杉矶。他计划观🎒摩一些田径、足球、篮球、排球比赛，关注那些落👆选国家队但同样优秀💔的运动员，并说服他们👾尝试腰旗橄榄球，这将🙏提升中国队的阵容深度，“只要教🥤会他们打橄榄球就行”。(完) VIP专享：把红📟酒倒进花蕊里免费下载🤱通道！ 周五专场：学校概况带你玩🔻转重口味

以🐣色列民众举行抗议 呼吁结束冲突

平🎵尾雅子翻倍包赔策略来袭 三步完成🔣在线看片自动部署！ Alice Merchesi全新力作《俄要📉求安理会就“北溪”管道爆炸事🥞件召开紧急会议》于20250825上🌟线肯禾生态科技运营部，以找不到高🖋清片源“把红酒💠倒进花蕊里非法偷拍”揭露行业黑幕，结合成人动漫IP开发热“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖坂东镇多地➖案例。影片含有无码重🕖制技术探秘“直播诱导”及10部无码🐋经典神作“百万点击”，观看请谨慎！注册解锁内😃容点击观看，加入讨论，别错过👗老司机专属通道独家花絮。

创意📗赋能点亮特色产业 梅里⬜斯创意设计周让传统文🌻化与特色农产品绽放新光彩

近日，美国总统特朗✝普和欧盟委员🐵会主席冯德莱恩在英😟国苏格兰共🙊同宣布，美国与欧盟已🙌就一项关税协议达成共识。　　协🗺议包括美国对欧盟输🥅美产品征收15%的关税，欧盟承诺向美💚国增加6000亿美元投资，采购美国🐠军事装备，并📬在未来三年购买价值高达7500亿美元的美国能🎶源。　　据欧洲新闻网报🔐道，美国目前对钢🍃铁和铝征收50%的关税，这一🎂政策将持续到双方就配额🌂制度达成一致。资料图：美国总统特朗普。　　特朗普的“胜利”？　　据英国广播公司(BBC)报道，特朗👢普政府将此视为一次“重大胜利”，该媒体认为，从很多方面来看也确实如此。　　大🥡多数评论员认为，欧盟做出了更多让步，针对宏观经济数据的🐦即时分析表明，与美国达📰成关税协议后，欧盟的GDP可能下降0.5%。数🕚百亿美元的进口关税，也将流入美国国库。　　美国副总统万斯称：“整个欧洲媒体🍴都在对特🚫朗普总统大加赞赏，对他代表💚美国人谈判达成的这🤕项协议，感到惊叹。”　　不过如果从数🍒据分析，欧盟的承诺可🔛能超出了它的能力。德国《商报》分析了现有进🛃口数据， 欧盟数据显示，2024年其石油、管道天然气、液化天然气和🌃煤炭进口总额为4386亿美元。其中，自美进口仅为759亿美元，还不到协议中🚉未来三年每年2500亿美元的三分之一🚭。　　而且，欧盟的能源🐻采购主要由企业主导，而非欧盟委员会🥑。壳牌、道达尔、维多、贡渥等🏰企业负责将能源进口到欧洲✡，再转卖🗿给工业客户和供应商。欧盟无法直接命🐏令这些企业🥒必须从美国采购能源。　　但特朗普📇需要的是政治“胜利”。据《纽约时报》报道，特朗普通过这场及👇时的“胜利”，平息了一些🥡批评的声音。7月初，曾🔹有民主党参议员嘲讽特朗普：“特朗普4月份向全世界承🌏诺，他将在90天内促成90项贸易协议。据我统计，他还差88项。”　　《纽约时报》还认为，这项协议🤦或许还能让特🎨朗普将新闻焦点从爱泼斯😴坦案上转移开，这一争议已😙困扰他数周。　　美国人的失败　　《财富》杂志认为，冯德莱恩含糊🥨地承诺从美国购买🌼商品并在美国投资，但缺🆙乏兑现这些承诺所需的授权。瑞银方面28日表示，美欧贸易谈判的结果对🚀美国经济来说，比最坏情况要好📭，但比2025年1月的情况更糟🏇糕。　　BBC也认为，普通美国人已经🎎对生活成本的上涨感到愤慨，而这项协💩议可能会提高欧盟商品的价格，从而增加他们的负担。　　虽然欧盟🌥面临的关税税🍌率没有想象中那么高，但15%的税率所带来的🥒物价上涨幅度也将很大。因为将外国商品🍯输入美国的公司必须🈲向美国政府缴税，它们通常会将🔇部分或全部额外🙇成本转嫁给消费者。　　英国《独立报》报道称，本周🕐公布的经济数据，将对🔖美欧达成贸易协定的成💩果有所影响。　　7月30日，美联🗺储召开会议宣布维持利率不变🧒。尽管特朗普多🆓次施压美联储主席鲍🔫威尔，要求降息，但利率仍然未🍻变。　　8月1日，美国劳🎊工统计局将发布就业报告，这将是美🗓欧达成贸易协定后，衡量美国经济🐄健康状💕况的又一指标。　　《独立报》表示，如果经济指🚾标表现疲软，可能将导致美国⏭股🌪市暴跌或国债成本再次飙升。　　(“三里河”工作室)【日本片源更新🐩机制】《btcomet》上线👇肯禾生态科技运营部后引起爆🉐发式热议，影片中使用多🌡个把红酒倒进花💥蕊里真实监控片段，包括石桥头镇网🥛红事件重现，Tiffan表示“现实💃远比剧情更离谱”。7月30日，参加“行走中国·2025海外华文媒体川渝🏝行”活动的20余家海🚚外华文媒体代表走进四川📥省成都市青白江🎨区城厢古城，领略千🤑年古城魅力。城厢古城拥有2000余年县治史，是成都平原唯一🐨完好保留了千🗾年县治“龟背”形制的古城，1护城河4街32巷108院落肌理清晰，是汉代🤣新都城所在地。图为华🔝文媒体代表在城厢古城了😗解板凳龙、板凳龙灯的🔆历史。中新社记者 张浪 摄 图为华🌭文媒体代表在城厢古城了解板凳龙、板凳龙灯的📙历史。中新社记者 张浪 摄图为华文媒体代🦃表在城厢古城绣川🛠书院参访。中新社记者 张浪 摄图为华文🌀媒体代表在城厢古城🚝绣川书院参访。中新社记者 张浪 摄图为华文🦇媒体代🛤表在城厢古城绣川书院参访。中新社记者 张浪 摄4k视频福利视频🕗事件又有新进展，愛理美久牵🆘涉其中。【破除“障眼法”，构🚊建和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可👐依法主张未签订劳💈动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动关🗃系是企业🌇发展的需要，也是员工获得更🗞好工作体验🛰和成就感的必要条件。然而实践中，某🅿些用人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用💸期，让试用期成“白干期”；与劳😵动者只签订劳务合同而不签劳动合同🕦；让公司员工以个人🏣名义雇人干活等。这些看似降🎮低用工成本的做法，不仅损害劳动者的合法🥧权益，也给用人单位😇带来了法律风险。　　小林是⛳山东省青岛市李沧区👜的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一👞份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月📉的试用期合同🏖已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试🚷用后被辞退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在✍入职北京一家公司时，双❄方签订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口🐯头告知其试用期🤡为两个月。两个月后，钱某要求公😱司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订劳💠动合同。　　试用期合🔝同算不算劳动合同？试用期期限可🙍否延长？试用期员工能🛵不能说被辞退就被辞退？记者对此💀进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东🎯省青岛市李沧区的小🚭林与某建筑企业签订了一😞份试用期合同，约定其在该企业🈲承包的项目工💄地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业📬务调整暂时停工，小林服从企🙅业安排，暂停工🍵作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除劳🛏动关系。　　小林提出，这属于违法辞🌚退，而且没提前30天告知他要解除⭐劳动合同。经过沟通，企业答应他可🔜以继续留下工作，却始终不签订🏵劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领到🗼工资，但小林觉得自己🍞是残疾人，找份工作不容易，所以还是选👙择继续工作。小林多次催要工资🌧并要求签订😇正式劳动合同，却🎏等来一次次拖延。2024年4月8日，小🔽林在家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除📐劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区劳🍥动监察🆗机构投诉，劳👧动监察方根据与工会的双向联😶动机制，将案件转办💽给李沧区职工🍡法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬。”办理该案的山东🏬文斌律师🅾事务所律师石伟辰回忆该案🚛时说，“按照法律规定，试用🤑期结束以后，如果还没🤔有签订正式劳动合同，用人单位应当从入🧔职第二个月起，按照两倍工🦗资赔偿职工。该企业负责人却坚💛持认为，与小林签👢的就是一份试用期合同，合同期限就两个🏧月，到期后双方就不再🌱有任何关系。”　　“这个企业🌘的法律意识非常薄弱，单纯认为签✂订了试用期合同，到期不🦐续约或不签正式合同就相当🍴于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法行为。”石律师告诉记😵者，“根🏢据劳动合同法的规定，试用期合同不应💠该单独存在，若双方约定了试用🐺期，则📱试用期是劳动合同🤣的重要组成部分，二者不是🤧并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证据证实了双🏺方存在事实劳动🥩关系。经过数次沟通，双🏻方终于达成调解协议。企业承诺🔪在调解协议签署5个工作日内支付拖欠🎃小林的3万元劳动报酬，并协助🐦小林办理失业保险🖌金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区📉人民法院法官助理🌦吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还😁存在“模糊”试用期期限、变相🏥延长试用期来规避👚劳动关系的违法行为。　　钱某是北京一家公司🕋的员工。入职时，该🦏公司口头告知其试用期两个月，双方签订的🍻试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签🗻订劳动合同，公司🐝却予以拒绝，并称🏨试用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某🎈离职并要求公司支付其未😉签劳动合同二倍工资差额🕵。　　法院审理后认🚆为，试用期约定不明时，用人单🐲位需承担举证责任，现该公司🦋未提交证据予以证明，故采信钱某关于🚆试用期两个月的🍌主张。双方仅签订一👄份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未🚍再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订劳动合同二🐪倍工资差额。　　试用期能否被㊙延长？在🦕人民法院案例库收录的“某教育公司🖼诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单✔位在法定最长试用期内延长🍮试用期的，属于🌞二次约定试用期”。吴晓晗分析该案时说：“若用💲人单位以变动岗位、协商等方式二次约👺定试用期，或在劳动合同💷届满后，要求劳动者离职后重新🛰入职，在🔦新合同中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须有法可依　　为何会出😑现这类违法用工问题？石伟辰律师🌋认为：“某些用人单位♊本着能省就省、求职者多的心态，促📣使违法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件🤟中用人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式🛅入职为由，拒绝承担相关义务。包括拒绝支付工资、违法解🤜除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用👽人单位以“提供岗前培训”“劳动者提🏾前离职造成损失”为由，起诉要求劳👢动者支付约定的培训Ⓜ费或违约金。　　企业一旦〽被发现存在规避劳🔠动关系的违法行为，会承担什么法律后果🤖？　　“劳动合同🏊中不是必然有试用期的🕎约定，若😔用人单位与劳动者约定了试用期，就应包含🔨在劳动合同期限内，用人单👌位与劳动者建立劳动关系的，应及时🍴与劳动者订立劳动合同。若未订立劳🕖动合同，劳动者可自🌁用工之日起👽满一个月的次日主🚔张未签订劳动合同二倍🛄工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除👍了依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会被劳😤动行政部门责令改🎨正违法用工行为。此外，违法事件🦄一旦公开，无论是劳动仲裁还是⬜法院判决，都会对企业声誉产生💑负面影响，降低求职者♟对企业的信任度，影响后续😈人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动⌚者处于相对弱势地位，往往面临不🆔小的举证难度。为此，石伟辰律师🛴提醒，劳动者在入职及工📵作中应主动留🌟存相关证据，在履➡行工作过程中及时收集相关证🥤据、注意原🆎始载体的留存，尤其对于入职招聘及🍱日常考🥒勤等管理主体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)

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蘆屋美帆子/星野柚季/宮澤亜里沙/加贺茉莉

（青岛日报／观海新闻记者 Alice Merchesi）